【正文】 較為典型的做法是在物資管理，安全保衛(wèi)等人員多，任務(wù)重的科室由科長兼任黨支部書記，也可以嘗試在這些科室配備專職支部書記。二是體制新。要努力做到“三個(gè)新”：一是思路新。但隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日異趨向于多元化。第三要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確，素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照黨章的要求“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不斷為黨組織輸送新生力量，從而永葆黨員隊(duì)伍的活力與生機(jī)。二、帶隊(duì)伍實(shí)踐證明，沒有好的基層黨支部，也就不可能有好的黨員隊(duì)伍。凡屬黨組織工作中的重大問題都應(yīng)力求組織廣大黨員討論，聽取各種意見。我們必須從事關(guān)儲備部門改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)基層倉庫黨建工作的重要性，采取有效措施，切實(shí)解決存在的突出問題，確?；鶎觽}庫黨建工作在儲備部門改革發(fā)展中，充分發(fā)揮其政治保證和思想保證作用。在這樣的形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在基層倉庫黨組織面前趨待解決的新課題。第五篇：新形勢下儲備系統(tǒng)黨建工作存在的問題和對策隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，國家物資儲備也更加引起黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視溫家寶總理、曾培炎副總理相繼對國家物資儲備部門的發(fā)展和改革做了批示，國家物資儲備部門迎來了新的改革和發(fā)展機(jī)遇。基層倉庫的組織形式直接影響著黨建工作的有效開展。沒有新思路，工作就沒有開拓性，也就談不上創(chuàng)新。其次，利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)黨員、員工相互交流，共同提高，黨建工作者則以網(wǎng)友身份與黨員群眾進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)、情感的雙響交流。這些宣傳陣地都是行之有效的宣傳教育手段，在相應(yīng)的工作環(huán)境中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。其次要不斷繼續(xù)完善、落實(shí)支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的隊(duì)伍，維護(hù)好黨的先進(jìn)性。同時(shí)，還要進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)，制定科學(xué)合理的工作程序，努力解決久議不決，議而不決，決而不行的問題，提高工作效率。我們堅(jiān)持和完善民主集中制的要求和目標(biāo)，就是要努力在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢，生動活潑的政治局面。這些問題的存在影響了黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮，影響了執(zhí)政能力的提高。二是黨建活動內(nèi)容形式單一，針對性不強(qiáng)，效果不明顯。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動，有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。單位黨組織要主動把黨員的基本情況提供給社區(qū)黨支部，引導(dǎo)黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，并將黨員干部在社區(qū)建設(shè)中的表現(xiàn)情況作為評議黨員、評比先進(jìn)、任用干部的參考依據(jù)。除縣級領(lǐng)導(dǎo)小組外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立督辦社區(qū)黨建督辦小組，同各社區(qū)簽訂責(zé)任狀，具體細(xì)化到每一項(xiàng)工作，明確目標(biāo)和完成時(shí)限，并定期不定期到各社區(qū)督辦檢查、指導(dǎo)落實(shí)工作情況，對發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改目標(biāo)、時(shí)限，跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。建立社區(qū)黨建工作負(fù)責(zé)制。一是實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化。必須糾正中興、北振社區(qū)和興仁鎮(zhèn)居委會將應(yīng)屬于黨支部書記的月報(bào)酬發(fā)放給居委會委員的現(xiàn)象，及時(shí)明確把工資轉(zhuǎn)付給社區(qū)黨支部書記，切實(shí)提高其工作積極性。一是進(jìn)一步提高社區(qū)干部報(bào)酬。社區(qū)基層組織、社區(qū)單位黨組織要把黨員參與社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)作為深化社區(qū)黨建的重要抓手，積極引導(dǎo)黨員在社區(qū)開展“雙學(xué)雙帶”活動（學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識；帶頭致富和帶領(lǐng)居民致富，帶頭推進(jìn)富民工程建設(shè)），并結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動試行“黨員先鋒示范崗”活動，為黨員參與社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)創(chuàng)造條件，并根據(jù)黨員的特長，及時(shí)組織開展多種形式的為民服務(wù)活動，密切社區(qū)黨支部與社區(qū)單位、黨員與居民的血肉關(guān)系。二是加大對社區(qū)干部和黨員的培訓(xùn)力度。加強(qiáng)社區(qū)黨支部自身建設(shè)和黨員教育管理。對黨員人數(shù)少，難于選出支書的支部，可暫時(shí)由下派干部兼任支書主持黨建工作。著力配強(qiáng)社區(qū)黨支部書記。努力配齊社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)的工作需求，按照便于服務(wù)、便于管理、便于發(fā)展的原則，優(yōu)化社區(qū)資源配臵，積極抓實(shí)由居委會向社區(qū)發(fā)展的社區(qū)體制改革，認(rèn)真建立和完善社區(qū)基層組織體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄社區(qū)（居民區(qū)）都要按黨章規(guī)定建立黨組織，并不斷健全和完善社區(qū)居民委員會自治組織。總之，在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，既要著眼于以保障社區(qū)職能的履行為目標(biāo)，不斷解決社區(qū)實(shí)際問題，又要注重改善社區(qū)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)場所和活動場所建設(shè)。積極整合社區(qū)資源。努力啟動社區(qū)黨建活動陣地的規(guī)范化建設(shè)。要適應(yīng)社區(qū)改革、發(fā)展的需要，首要工作是加強(qiáng)社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，從根本上徹底解決社區(qū)黨建所出現(xiàn)的“三無”現(xiàn)象中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題?？h委組織部、縣民政局要努力通過制定完善有關(guān)社區(qū)基層組織管理辦法，進(jìn)一步理順社區(qū)黨組織和居民委員會等的關(guān)系，在充分發(fā)揮各基層組織作用的同時(shí)體現(xiàn)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用；公安、工商、教育、計(jì)生、衛(wèi)生等部門要幫助社區(qū)完善各自的職能辦公室建設(shè)；財(cái)政、建設(shè)、發(fā)展與改革、經(jīng)貿(mào)、扶貧、水利、國土等部門要在項(xiàng)目、物資等方面多向社區(qū)建設(shè)傾斜；共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會等群團(tuán)組織要從各自的職能和特點(diǎn)出發(fā)，做好社區(qū)的青年工作、婦女工作和工會工作；縣委宣傳部、縣文廣局等部門要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)社區(qū)黨建工作的先進(jìn)典型，及時(shí)宣傳指導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)黨建點(diǎn)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，定期深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、檢查、指導(dǎo)社區(qū)黨建工作。（一）構(gòu)建和完善社區(qū)黨建的組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)體系一是強(qiáng)化社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。由于有關(guān)單位沒有及時(shí)將居委會干部反映的待遇提高問題作為議題上報(bào)，造成目前社區(qū)居委會干部待遇仍然為2011年以前的水平，且年終才發(fā)放一次，社區(qū)居委會干部對此意見較大。參照村兩委管理有關(guān)要求，社區(qū)居委會享受月工資待遇的應(yīng)為“三大員”（支書、主任、文書），但除排調(diào)鎮(zhèn)居委會、南丁社區(qū)居委會嚴(yán)格執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定外，中興、北振社區(qū)卻出現(xiàn)黨支部書記應(yīng)享受的報(bào)酬由居委會的1名委員領(lǐng)取的現(xiàn)象，造成支書無報(bào)酬不愿工作，黨支部建設(shè)處于癱瘓狀態(tài)。黨建工作發(fā)展不平衡。二是發(fā)展黨員困難多。一是由于社區(qū)黨員均來源于破產(chǎn)企業(yè)下崗職工，辭去公職人員，離退休老干部，有的為生計(jì)而長期在外奔波，不便于組織學(xué)習(xí)和管理；二是部分社區(qū)黨員因文化程度偏低，思想意識淡薄，4 黨性觀念不強(qiáng)，轉(zhuǎn)入社區(qū)后又不愿意參加組織生活，不完全服從社區(qū)黨支部的管理教育；三是社區(qū)黨員居住分散，一些老齡黨員由于身體的原因，因年老多病而臥病在家，不便于參加組織活動，等等。同時(shí)，仁懷、雙開鎮(zhèn)居委會至今沒有落實(shí)辦公費(fèi)。這不但直接影響社區(qū)居委會干部的工作積極性,而且還影響到社區(qū)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。二是社區(qū)干部生活待遇相對較低，工作積極性受影響，存在“無人管事”難題。二是缺乏社區(qū)黨組織干部剛上任，經(jīng)驗(yàn)欠缺，未理清工作思路，對社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)還不夠清晰，主要任務(wù)和職責(zé)還不夠清楚，開展社區(qū)黨建工作很大程度上存在著盲目性、自主性，單項(xiàng)活動多，系統(tǒng)性、整體性、規(guī)范性不夠。一方面駐在社區(qū)內(nèi)的一些單位的黨組織和黨員缺乏應(yīng)有的社區(qū)意識和居民意識，沒有相應(yīng)承擔(dān)社區(qū)建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)。社區(qū)尚未建立健全共駐共建機(jī)制。社區(qū)黨建起步不久，開展工作面臨著諸多困難，必須依賴有關(guān)部門和上級主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。但從現(xiàn)實(shí)情況來看，特殊群體黨員不少人思想上有一些抵觸情緒，同時(shí)還要忙于生計(jì)，對黨組織建設(shè)不積極。二、存在問題就目前全縣基層組織建設(shè)工作來看，社區(qū)黨建處于初步啟動階段，相對機(jī)關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，社區(qū)黨建基礎(chǔ)工作體系還不完善，整體建設(shè)顯得較為松散軟弱，缺乏有效的政策、物資、組織和人力保障機(jī)制，沒有形成有效推動工作發(fā)展的載體，黨組織的核心地位不明顯，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員作用發(fā)揮不突出。二是黨的組織建設(shè)邁出新步伐。一、基本情況及現(xiàn)狀2010年10月以來，縣委對社區(qū)黨建工作給予了高度重視，出臺了《關(guān)于推行社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》（黨辦發(fā)[2010]15號），經(jīng)過鎮(zhèn)和各相關(guān)部門積極努力、通力合作，至2012年上半年，鎮(zhèn)的城中、城北、城南居委會黨支部已分別更名為中興、北振、南丁社區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員55名，為推進(jìn)社區(qū)黨建工作打下了一定基礎(chǔ)。加強(qiáng)對企業(yè)黨員敬業(yè)精神教育,塑造良好的黨員形象。二要找準(zhǔn)切合點(diǎn),堅(jiān)持滲透融洽的原則,以業(yè)務(wù)、小型、分散、靈活為主。創(chuàng)設(shè)各具特色的活動載體,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力。積極化解企業(yè)中不同利益主體間的矛盾；協(xié)調(diào)企業(yè)與社會各方面的關(guān)系,形成企業(yè)、員工、社會和諧相處的良好局面。（3）要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮推動促進(jìn)功能。同時(shí),要加強(qiáng)典型教育及黨性原則教育,不斷喚起黨員的先鋒意識。要加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì)。把黨建和思想政治工作引領(lǐng)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中去。黨支部要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn),本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定“業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)”的支部生活和學(xué)習(xí)制度,保證黨的活動正常進(jìn)行。在抓培訓(xùn)的同時(shí)，要加強(qiáng)督促考核，強(qiáng)化企業(yè)黨組織班子特別是黨支部書記的責(zé)任意識，并加強(qiáng)企業(yè)之間黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，為企業(yè)黨組織開展互學(xué)互促創(chuàng)造有利條件。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識是企業(yè)黨支部書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，上級黨委要定期對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的要求與黨支部活動方式差距較大，活動的內(nèi)容、形式不夠豐富，工作方式不適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)黨員職工的思想實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營需要。黨務(wù)干部工作水平退化。而“一把手”生產(chǎn)經(jīng)營方面的業(yè)務(wù)多，黨務(wù)工作方面的精力投入受到牽制，一定程度上影響了企業(yè)黨支部工作的開展，黨組織的作用不明顯。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動形式單一。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一