【正文】 要綜合、歷史地把握好現(xiàn)有的各種學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位要素之間的關(guān)系，善于結(jié)合實(shí)際將單位的日常工作、學(xué)習(xí)及相關(guān)程序引入創(chuàng)建的軌道與程序中，與黃河治理文化建設(shè)、創(chuàng)一流管理、員工績(jī)效評(píng)價(jià)、管理創(chuàng)新、精神文明建設(shè)相結(jié)合，通過創(chuàng)建活動(dòng)，為管理創(chuàng)新提供新的手段，開辟新的途徑。支持員工參加成人高等教育學(xué)習(xí)，凡獲取大專畢業(yè)證或本科畢業(yè)證的，按單位的學(xué)習(xí)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。要豐富和完善職工參政議政途徑，形成開展合理化建議活動(dòng)的制度，在單位各工程點(diǎn)設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，讓領(lǐng)導(dǎo)者能隨時(shí)聽到職工的質(zhì)疑。學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的永恒方式，同樣也是一個(gè)單位不斷創(chuàng)新發(fā)展的提升階梯。一是打造核心文化，形成被廣大職工普遍認(rèn)同并自覺遵行的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念；二是推行禮儀文化，著重要求窗口單位通過禮儀文化來展示公路收費(fèi)隊(duì)伍的文明形象。通過授課、事例分析、組織現(xiàn)場(chǎng)參觀，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的形式進(jìn)行培訓(xùn)，大大提高技術(shù)人員的實(shí)踐操作技能。通過系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情，使積極工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神成為單位的主流思想，促進(jìn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化理念的形成。第一、每年組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。第三，根據(jù)公路收費(fèi)站實(shí)際需求和自身建設(shè)需要，建立不同的學(xué)習(xí)層次和一系列考核激勵(lì)機(jī)制，層層分解落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃與措施，并將考評(píng)結(jié)果納入文明行業(yè)創(chuàng)建的考評(píng)工作體系中。在這一過程中，我們將緊緊抓住以人為本的原則，讓不同的人在不同的崗位都有所收獲，讓不同的人在近期或遠(yuǎn)期都有所發(fā)展，有所成就。二是要正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)型院、科、官的關(guān)系。召開了學(xué)習(xí)型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，六名干警從各自的學(xué)習(xí)過程，談出了自身發(fā)展的深刻體會(huì)。從理論和實(shí)踐結(jié)合上來豐富和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型。從而，使干警在辦案當(dāng)中實(shí)現(xiàn)了完成工作任務(wù)和提高個(gè)人能力的雙重目的。院里召開了先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，新老典型共同交流，使一批人員的素質(zhì)得到了提高，使各方面工作效率得到了提高。因此說，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切需要和必由之路。__年__月，江澤民同志首次在講話中提出“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。人類的進(jìn)化過程就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，人類文明發(fā)展史就是一部學(xué)習(xí)文明史。檢察人員主要來源于分家分流的__人，組織上分配__人，考試錄用__人，后來組織上又分配進(jìn)入__余人。在不同的人合作之下，可能孕育出極為重要的科學(xué)成果。三是向外行業(yè)學(xué)習(xí)。不局限于一般意義的獲得知識(shí)和信息，更側(cè)重于健康品格和心態(tài)的培育，側(cè)重于學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力的培育；二是強(qiáng)調(diào)與工作不可分離的學(xué)習(xí)?！?— ——缺乏有效的學(xué)習(xí)制度保障創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)，必須要有一系列的學(xué)習(xí)制度，才能保證有章可循，才能持之以恒。近年來，裝備臺(tái)式計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)20臺(tái)、記本計(jì)電腦5臺(tái)筆，各部門實(shí)現(xiàn)了自己處理法律文書、文字材料，基本上實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。——制定措施，狠抓落實(shí)將建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察院納入每年工作目標(biāo)管理，實(shí)行量化考核，與中心工作同部署、同落實(shí)、同考核。通過不斷的學(xué)習(xí)，使檢察干警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平不僅能夠滿足當(dāng)前的工作需要，而且能夠適應(yīng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展要求。一方面，檢察機(jī)關(guān)要始終保持先進(jìn)性，樹立司法機(jī)關(guān)公正廉潔執(zhí)法的新形象，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就必須堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義的理論水平，不斷強(qiáng)化執(zhí)法效率與能力；另一方面，檢察工作質(zhì)量的高低，是否能夠滿足人民群眾的新要求、新期待，系統(tǒng)形象在黨和人民群眾中的位置如何，是由廣大檢察干警的具體行動(dòng)來體現(xiàn)的，如果每名檢察干警都能從時(shí)代發(fā)展的要求出發(fā)，自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型檢察官，檢察機(jī)關(guān)就一定能不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力，永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列。學(xué)習(xí)型組織的“組織”二字強(qiáng)調(diào)的是一種團(tuán)隊(duì)行為，是組織成員的同向選擇。如何才能在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行快速地知識(shí)更新及承擔(dān)時(shí)代所賦予的歷史使命？答案只有一個(gè)：學(xué)習(xí)，快速學(xué)習(xí)，持續(xù)地快速學(xué)習(xí)。我們要以扎實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的勇氣，努力創(chuàng)造一個(gè)“人人是學(xué)習(xí)之人，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之機(jī)，處處是學(xué)習(xí)之所”的終身學(xué)習(xí)氛圍，使一人多學(xué)、一生向?qū)W成為時(shí)尚。保證全院干警在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)，同時(shí)將學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)工作過程當(dāng)中，真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的健康發(fā)展。平時(shí)注意與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手保持良好的關(guān)系，并不斷進(jìn)行交流，做到共同提高。（一）樹立全新的學(xué)習(xí)理念思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有更新學(xué)習(xí)觀念，才能加快學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的創(chuàng)建和發(fā)展，發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)和檢察人員雙向的最大潛能。共同愿景是學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)核心問題，它能將每個(gè)成員都緊密結(jié)合起來，改變成員與組織的關(guān)系，為組織學(xué)習(xí)提供焦點(diǎn)和能量，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！狈α己玫膶W(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)理念陳舊良好的學(xué)習(xí)氛圍是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。堅(jiān)持每月一次中心組集中學(xué)習(xí)制度，每周五下午組織全院干警集中學(xué)習(xí)制度和分組學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)制度。通過抓學(xué)習(xí)型檢察院建設(shè)，提高了干警的綜合素質(zhì)，有力的促進(jìn)了該院各項(xiàng)工作的開展。全體檢察干警應(yīng)掌握和運(yùn)用這一理論成果，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的過程中，將先進(jìn)的管理方法和檢察工作緊密結(jié)合在一起，并創(chuàng)造性地加以運(yùn)用。因而學(xué)習(xí)型組織能最大限度地開發(fā)人的潛能，培育全體成員堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，長(zhǎng)盛不衰的學(xué)習(xí)毅力使他們能持續(xù)提高政治素質(zhì)、道德水平、知識(shí)程度和技能等級(jí)，使人力資本增值，使創(chuàng)新永遠(yuǎn)與發(fā)展相伴，使組織充滿生機(jī)和活力，不斷創(chuàng)造新的輝煌。這種組織的特點(diǎn)包括組織結(jié)構(gòu)扁平化、組織信息化、組織更具開放性、員工與管理者的關(guān)系逐漸由從屬關(guān)系轉(zhuǎn)向工作伙伴關(guān)系、組織不斷學(xué)習(xí)、不斷調(diào)整組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)關(guān)系等等。第一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)之我見創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)之我見摘要：“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”這是時(shí)代發(fā)展的必然要求。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)不同凡響的，更適合人性的組織模式，它有著崇高而正確的核心價(jià)值，信念與使命，具有很強(qiáng)的生命力與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的共同力量，不斷創(chuàng)新，持續(xù)蛻變。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的意義學(xué)習(xí)力是最珍貴的生命力，學(xué)習(xí)力是最活躍的創(chuàng)造力，學(xué)習(xí)力是最獨(dú)特的文化力，學(xué)習(xí)力是最科學(xué)的管理力。只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，最終代表最廣大人民的根本利益。目前，該院先后獲得四川省檢察院授予的“文明接待室”稱號(hào)；被中共自貢市委評(píng)為第二屆自貢市思想政治工作先進(jìn)集 體；中共自貢市委政法委“示范黨支部”；2006年3月，被市檢察院榮記集體三等功；連續(xù)多年被區(qū)委、區(qū)政府命名為年度最佳文明單位；2002—2005年班子被區(qū)委評(píng)為 “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；院黨組連續(xù)被區(qū)委評(píng)為年度宣傳思想工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)黨紀(jì)先進(jìn)黨組織、組織工作先進(jìn)單位；2名同志被自貢市委政法委授予“示范黨員”、3名同志被大安區(qū)委政法委授予“示范黨員” 稱號(hào)；3名同志被市檢察院榮記三等功、2人受到市檢察院嘉獎(jiǎng)；8人受到區(qū)委表彰。并先后制定了《自貢市大安區(qū)人民檢察院2001～2005年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察院的工作意見》。如果沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍，是很難創(chuàng)建真正的學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的，而且也很難鼓勵(lì)檢察干警以飽滿的熱情持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。沒有共同愿景，就沒有學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)，貴在學(xué)習(xí)。二是向兄弟院學(xué)習(xí)。采取多層次、多渠道、多途徑、多形式的方法，努力創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，同時(shí)更要善于健全完善學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)全員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)而真正形成一種“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的制度。以創(chuàng)建活動(dòng)的逐步深入，不斷提升檢察機(jī)關(guān)的創(chuàng)新能力和管理水平。因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)才能使檢察機(jī)關(guān)保持持久的生命力。總之，學(xué)習(xí)型組織是以人為本、可以達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的組織。（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要載體“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀是我們黨和國(guó)家各項(xiàng)工作的根本指導(dǎo)思想，也是檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的強(qiáng)大理論武器，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不僅是檢察機(jī)關(guān)的首要政治任務(wù)，也是每個(gè)檢察干警的重要職責(zé)。三、以大安區(qū)檢察院為視角，分析創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與問題（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院的經(jīng)驗(yàn)成果“學(xué)習(xí)型組織”理論的不斷完善為檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院奠定了理論基礎(chǔ)。將學(xué)習(xí)任務(wù)量化為學(xué)習(xí)成果下達(dá)到各科室和個(gè)人，要求各部門和每個(gè)干警結(jié)合學(xué)習(xí)必須完成一定數(shù)量的體會(huì)、調(diào)研文章、信息和宣傳報(bào)道稿件；每月檢查一次完成情況，及時(shí)在辦公會(huì)和全院干警大會(huì)上通報(bào)。2004年5月開通了局域網(wǎng)，2008年建立—6— 了外網(wǎng)，通過打造虛擬文化的新空間，展示大安檢察人的精神風(fēng)貌和文化生活。然而我們雖有制度，但有的沒有抓落實(shí)，有的制度只是掛在墻上、放在桌上、講在會(huì)上，沒有檢查，沒有考核，制度只是形式，實(shí)際作用不大。學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，將學(xué)習(xí)融入到各項(xiàng)檢察工作當(dāng)中去，而不是把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作割裂開來；三是突出團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。注意積累其他行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，比如向法院學(xué)習(xí)“大調(diào)解”的經(jīng)驗(yàn)等等，汲取其他行業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。” 協(xié)作學(xué)習(xí)能使學(xué)習(xí)者開闊視野，從多角度理解知識(shí)和看待問題，能在不同思想的碰撞和爭(zhēng)論中激發(fā)智慧和靈感，能使個(gè)體在與他人的交往中發(fā)現(xiàn)自身的弱點(diǎn)和缺陷，從他人身上學(xué)到好的思想、品格、行為習(xí)慣和技能、方法，取得事半功倍的效果。文化程度普遍偏低，綜合素質(zhì)參差不齊。學(xué)習(xí)活動(dòng)是社會(huì)進(jìn)步的主要基礎(chǔ)和首要前提?！苯又邳h的十六大報(bào)告中，提出了“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人類的全面發(fā)展”的目標(biāo)，向全社會(huì)發(fā)出了號(hào)召。二、立足崗位，拓展創(chuàng)建活動(dòng)的學(xué)習(xí)效果我們通過對(duì)學(xué)習(xí)型的研究和分析感到：要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型，首先必須明確路子，選準(zhǔn)創(chuàng)建突破口，用新的實(shí)際方式，讓人人都能學(xué)，人人都要