【正文】 重視基層創(chuàng)建活動的開展，以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)為重點，逐步總結(jié)經(jīng)驗，提高學(xué)習(xí)效果，長期堅持，扎實推進(jìn)。第三，要循序漸進(jìn)，穩(wěn)步提高。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的目標(biāo)要與我局日常工作相一致，要選擇學(xué)習(xí)與治黃事業(yè)所需知識、技能密切相聯(lián)的知識，重在從單位內(nèi)部、員工身邊發(fā)掘知識源，借鑒和應(yīng)用成功經(jīng)驗，使創(chuàng)建工作“言之有物”、“行之有效”。首先，要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位提到單位發(fā)展的戰(zhàn)略高度來倡導(dǎo)推行，把學(xué)習(xí)和訓(xùn)練納入工作計劃和考核體系，作為職能部門工作的重要組成部分開展，在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，形成獨具特色的單位管理模式。三、抓住關(guān)鍵，實施新工程創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是創(chuàng)新單位思想政治工作、提升單位學(xué)習(xí)力、提高單位核心競爭力、增強(qiáng)單位總體素質(zhì)的有效載體，是一項以學(xué)習(xí)提升核心能力的創(chuàng)新工程。第三是單位要加大人才培養(yǎng)投資，要用發(fā)展眼光去看待人才的培養(yǎng)，要從單位所需專業(yè)人才的實際出發(fā)，或是請專家進(jìn)來或是派員工到兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)他們治黃科技、管理經(jīng)驗等，不斷地完善自己。其次是單位要建立鼓勵員工積極進(jìn)行學(xué)習(xí)的機(jī)制，要給員工加壓力，感到自己非學(xué)習(xí)不可，否則將被淘汰。員工自主的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實際情況，積極的學(xué)習(xí)專業(yè)科學(xué)知識等，不僅使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，而且更重要的是生存發(fā)展之道，是對自身人力資本的投資，學(xué)習(xí)是快樂的生活方式，是現(xiàn)代人的終身職業(yè)。從單位內(nèi)部用人機(jī)制上進(jìn)一步建立健全持證上崗、繼續(xù)教育登記、競崗應(yīng)聘和考核制度，形成競爭環(huán)境；大力推行崗位培訓(xùn)手冊制度，幫助和指導(dǎo)員工制定個人能力素質(zhì)的提高計劃，建立目標(biāo)激勵機(jī)制；將參加培訓(xùn)與職務(wù)聘用、職稱評聘、工資待遇、獎懲等緊密掛鉤，形成培訓(xùn)、考核、使用、晉升一體化的激勵約束機(jī)制。同時，完善配套制度，鼓勵職工保持對質(zhì)疑的積極性，并及時反饋落實情況。領(lǐng)導(dǎo)要著眼單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和全體職工的根本利益，勇于自找麻煩，自我否定，靠職工的集體智慧來發(fā)現(xiàn)潛在的危機(jī)，防患于未然。思想上高度重視，行動上積極主動、在體制、機(jī)制上予以組織保障，并做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，言傳身教，通過深學(xué)政治理論、精學(xué)本職業(yè)務(wù)、勤學(xué)修身知識，提高單位經(jīng)營管理層的綜合素質(zhì)和駕馭全局、分析解決實際問題的能力，在單位形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立新機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)重視，建立組織保障機(jī)制。目前，新經(jīng)濟(jì)的浪潮風(fēng)起云涌，知識已成為推動單位發(fā)展的核心，面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，唯有建立學(xué)習(xí)型組織向強(qiáng)者學(xué)習(xí)，加速觀念更新、知識更新、技術(shù)更新，工作才能創(chuàng)新，單位才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。學(xué)習(xí)型組織理論是九十年代在管理實踐中發(fā)展起來的新型管理理論，它適用于各種組織。從而真正實現(xiàn)職工整體素質(zhì)的提高，為努力打造學(xué)習(xí)型收費(fèi)站打下良好的基礎(chǔ)，從而促進(jìn)公路收費(fèi)管理事業(yè)的發(fā)展。通過開展靈活多樣、生動活潑的職工教育活動，豐富職工的業(yè)余生活，調(diào)動職工的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)公路收費(fèi)站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過推行禮貌用語、隊列禮儀、敬禮禮儀、統(tǒng)一著裝等行為規(guī)范，實行半軍事化管理，以各種禮儀來豐富交通文化建設(shè)的內(nèi)涵；三是開展形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動，形成濃厚交通文化氛圍。通過開展各種活動，把思想品德、敬業(yè)精神，團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)道德、工作態(tài)度、行為規(guī)范都納入職工的素質(zhì)教育中。六、建設(shè)優(yōu)秀行業(yè)文化，支持創(chuàng)建活動開展行業(yè)文化是促進(jìn)一個單位成功和支持其發(fā)展的管理文化，它體現(xiàn)了行業(yè)自身的價值觀，在單位職工思想意識中起導(dǎo)向作用。在運(yùn)用管理方面，積極探索治理各種偷逃通行費(fèi)方法和措施，有效遏止逃費(fèi)行為。第三，以創(chuàng)新的要求培養(yǎng)人才。進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員對信息系統(tǒng)的運(yùn)行、操作和維護(hù)能力的培訓(xùn)。通過禮儀培訓(xùn)，把文明服務(wù)的思想注入一線收費(fèi)職工的心中，增強(qiáng)使用規(guī)范用語、文明用語的自覺性，促進(jìn)微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的開展。第一，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實效性和多元性。在學(xué)中干，干中學(xué)的過程中促進(jìn)收費(fèi)站管理工作效率的提高。通過學(xué)習(xí)不斷發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作中的問題，實現(xiàn)工作效率的提高。鑒于年輕人多，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各種形式的學(xué)歷教育，業(yè)余自學(xué)成材，同時結(jié)合自身的實際情況，制定一些職工教育培訓(xùn)考核激勵辦法，幫助職工解決工學(xué)矛盾，并在時間和學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)上予以支持。隨著公路管理設(shè)施和手段的日趨先進(jìn)，對人員素質(zhì)要求不斷提高。第二、開展崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。廣泛組織舉辦各類教育培訓(xùn)活動，為廣大職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。引導(dǎo)廣大職工立足自身實際，結(jié)合自己的興趣愛好，制定各具特色的學(xué)習(xí)計劃，參加多形式、多層次、多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷實現(xiàn)個人的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不斷擴(kuò)展個人的能力，從而不斷實現(xiàn)自我超越。為此，通過創(chuàng)建活動，從培養(yǎng)符合公路管理需要的復(fù)合型的人才和高素質(zhì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干入手，因勢利導(dǎo)，多管齊下，教育職工化壓力為動力，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以適應(yīng)不斷變化的實際。通過以點帶面的方法，推動學(xué)習(xí)型收費(fèi)站的創(chuàng)建工作的全面開展。其次認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)指示精神，建立健全各項教育培訓(xùn)保障制度，落實職工教育培訓(xùn)計劃，將職工教育培訓(xùn)工作納入日常工作中去。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立管理機(jī)制，全面開展創(chuàng)建活動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型收費(fèi)站是一個全新的管理理念，是提高職工整體素質(zhì)的系統(tǒng)工程，需要通過多種形式和渠道來實現(xiàn)其確定的總體目標(biāo)。《縣檢察院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)情況匯報》，歡迎閱讀縣檢察院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)情況匯報。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我們對學(xué)習(xí)型的理解還僅僅是皮毛，我們所做的努力還僅僅是開始。創(chuàng)造學(xué)習(xí)型的過程，就是樹人的過程。因此，就是要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，真正形成學(xué)習(xí)組織，形成學(xué)習(xí)社會。三是要正確認(rèn)識學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的關(guān)系。學(xué)習(xí)型檢察官是基礎(chǔ)、是根本、是主體。法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是性質(zhì)和根本任務(wù)，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是管理模式，是現(xiàn)代管理過程，前者是定性，后者是手段，目的是通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型來更好地增強(qiáng)法律監(jiān)督的力量。因此，必須正確認(rèn)識學(xué)習(xí)中的幾個關(guān)系，確立長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)型的核心就是無止境的學(xué)習(xí)。公訴科長馬金剛同志，在工作中堅持做到了工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，成功地指揮和辦理了各種案件，成為一名能打硬仗的辦案把關(guān)的檢察官；反貪偵查一科科長王斌同志，不斷在偵查工作中學(xué)習(xí)偵查，在偵查中堅持用理論指導(dǎo)偵查，全面地提高了偵查技能，成為一名能辦案、能辦大案的優(yōu)秀偵查人員。確定了公訴科為學(xué)習(xí)型試點科室。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型的靈魂，發(fā)展是學(xué)習(xí)型的目標(biāo)。同時，要求干警要以實踐學(xué)習(xí)為重點，要立足于崗位，增強(qiáng)實際工作能力，要不斷地充實和完善自我，在理論和實踐的結(jié)合中提高法律監(jiān)督能力。理論學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型的基礎(chǔ)。從而把學(xué)習(xí)型作為基層院的管理模式常抓不懈?！蓖瑫r，在學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容上提出了抓好四類學(xué)習(xí)。在組織管理上來豐富和理解學(xué)習(xí)型。三、鞏固提高，深化創(chuàng)建工作的學(xué)習(xí)內(nèi)涵今年，省院把我們確定為學(xué)習(xí)型試點基層院，這就給我們的創(chuàng)建工作提出了更高的要求。要求全體干警在工作中都要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的文字綜合能力、車輛駕駛技能和槍械使用技能。在學(xué)中干，在干中學(xué)，這是提高干警工作能力的最有效的渠道。2003年，我們進(jìn)一步加大了微機(jī)使用的培訓(xùn)和操作，進(jìn)行了兩次微機(jī)使用的筆試和操作比賽，使90的人員能操作和使用微機(jī)，實現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)、辦公和交流，辦公室將檔案納入微機(jī)管理，公訴科將有關(guān)法律文書納入了微機(jī)管理。三是在發(fā)展需要上認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)。為了增強(qiáng)干警向上的工作精神，我們在活動中努力營造業(yè)績?nèi)∪说姆諊栒俑删驑I(yè)績突出的人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)身邊的典型，帶動身邊的人員。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干警們?nèi)巳硕冀Y(jié)合辦案實際寫出了調(diào)研文章，有的獲了獎，有的被上級采用，使在崗位上學(xué)習(xí)法律的活動得到了深入。一是在本職崗位上學(xué)習(xí)法律。二、立足崗位，拓展創(chuàng)建活動的學(xué)習(xí)效果我們通過對學(xué)習(xí)型的研究和分析感到：要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型，首先必須明確路子，選準(zhǔn)創(chuàng)建突破口，用新的實際方式，讓人人都能學(xué)，人人都要學(xué)，把學(xué)習(xí)活動扎實地開展起來。要想解決這些難題，就必須加大學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)措施，用學(xué)習(xí)盡快來提高這部分人的素質(zhì)，除此之外，沒有任何辦法。在46人中，第一學(xué)歷是本科的僅有3人，這就給培養(yǎng)高層次人才帶來極大的困難。三是從檢察隊伍發(fā)展現(xiàn)狀看創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的迫切性。”接著在黨的十六大報告中，提出了“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人類的全面發(fā)展”的目標(biāo)，向全社會發(fā)出了號召。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工作是黨中央的重大決策。事實說明，學(xué)習(xí)型是關(guān)系到國家、民族、集體、個人生存發(fā)展的根本大計。發(fā)達(dá)國家早在上個世紀(jì)就已起步學(xué)習(xí)型的歷程。學(xué)習(xí)活動是社會進(jìn)步的主要基礎(chǔ)和首要前提。一是從人類發(fā)展史看創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的必要性。對待學(xué)習(xí)經(jīng)常是僅限于書本的學(xué)習(xí)，效果也很不明顯。特別是__年，我們進(jìn)一步樹立時代需要的學(xué)習(xí)理念，立足本崗位，注重實際效果，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)工作上做到了一定探索，工作上取得了可喜成績。文化程度普遍偏低，綜合素質(zhì)參差不齊。（作者單位：自貢市大安區(qū)人民檢察院）—11—第三篇：縣檢察院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)情況匯報文章標(biāo)題：縣檢察院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)情況匯報以人為本，強(qiáng)化教育努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我們___縣檢察院是___年__月市縣分家重新組建的基層縣院。我們要以扎實的作風(fēng)，創(chuàng)新的勇氣，努力創(chuàng)造一個“人人是學(xué)習(xí)之人，—10— 時時是學(xué)習(xí)之機(jī)，處處是學(xué)習(xí)之所”的終身學(xué)習(xí)氛圍，使一人多學(xué)、一生向?qū)W成為時尚。要將提升自我素質(zhì)、個人全面發(fā)展的個人愿景融入全院的共同愿景：“建設(shè)全市最具學(xué)習(xí)力的基層檢察院”并在全院大力宣傳“整體大于部分之和”的思想，使全院干警意識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，從而實現(xiàn)有效的團(tuán)隊協(xié)作，促進(jìn)個體學(xué)習(xí)能力、工作能力