【正文】 對遮掩、袒護不廉潔行為的，要嚴肅追究 責任。（二）狠抓工作落實。按照風險發(fā)生的可能和危害性將腐敗風險劃分為三級預警，預警級別越高發(fā)生的腐敗的可能性和危害性越大，建立預警信息的收集、分析、反饋、處置機 制，按照預警等級不同對腐敗風險點實行分級監(jiān)控。健全五項動態(tài)監(jiān)控機制。對照領導班子及其成員分工、“三定方案”中規(guī)定的內設科室崗位職責以及《黨章》、《廉政準則》和有關制度規(guī)定，制訂《黨員干部勤廉責任卡》，責任卡包含崗位職責、任務和行為準則等項目。依照黨紀條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關規(guī)定和腐敗行為發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴重程序、緊急程序等，由高到低確定一、二、三級腐敗風險，實行分級管理、分級負責。以全員參與為基本要求，以科室為單位，按照“一崗雙責”的要求，組織黨員干部采取自己查、大家?guī)?、領導提、組織審四個程序，主要查找崗位工作人員失職缺位、玩忽職守，不作為、亂作為、慢作為，作風不實、品行不端、大局意識和服務意識不強、辦事不公、濫用職權、以權謀私等造成的風險。召開腐敗預警防控工作動員大會，對腐敗預警防控工作進行全面安排部 署。一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照中央及省、市關于建立健全懲治和預防腐敗體系建設的工作部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，著眼于保證權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全，積極探索對林業(yè)局機關工作中要害部位、關鍵環(huán)節(jié)和局屬二級單位領導班子進行超前預警、防范、治理的有效途徑和方式，著力構建腐敗風險預警防控體系，努力減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為林業(yè)系統(tǒng)腐敗 風險預警防控提供政治保障和紀律保證。（二）在崗位責任風險方面。二、防控措施。三是宗旨意識淡化，可能導致服務意識不強。三是窮于應付思想。加強監(jiān)督檢查。寫出匯報材料、備齊相關資料、制定措施，完善制度，強化監(jiān)督，確保腐敗風險防范工作落實到位。查找風險點。組織學習。確保權力行使安全、資金運行安全、項目建設安全、干部成長安全。第三篇：腐敗風險預警防控工作實施方案腐敗風險預警防控工作實施方案為扎實推進我校懲治和預防腐敗工作，保障我校教育教學改革健康有序進行，根據《獅子口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)腐敗風險預警防控工作實施方案》，結合我校工作實際，特制定金獅初級中學腐敗風險預警防控工作實施方案。依據廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運用到黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。五、考核修正（一）考核標準領導對腐敗風險預警防控工作重視，責任分工明確，界定風險準確。黨委每年對廉政風險防范管理工作做出部署，定期聽取匯報、檢查落實情況，研究解決落實過程中出現(xiàn)的問題和情況。嚴格財務審批，重要經費支出，特別是大額資金的使用，必須經過集體研究決定。二是通過述職述廉、民主生活會、黨風廉政監(jiān)督員座談會等方式，聽取群眾對黨員干部在思想道德方面存在的問題和意見，對于收集到的問題和意見，進行分類整理，按照分級管理的原則及時反饋給主管領導，有針對性地開展談心活動，把思想道德風險控制在最低點。第三，黨員干部要認真做好學習筆記，撰寫心得體會。崗位職責方面風險主要表現(xiàn)為：“一崗雙責”履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定；利用職務之便為自己或者他人謀取私利；違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。廉政風險防范管理是針對“三類風險”采取前期防范、中期監(jiān)控、后期控制等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對風險防范實施科學管理，主要工作包括：（一）查找風險點查找風險點是指本單位各部門和相關工作人員從上述三類風險中，查找日常工作和生活中廉政風險的具體表現(xiàn)形式。二、基本原則堅持腐敗風險防控與經濟建設同步實施的原則。社區(qū)要處理好預警防控工作與中心工作的關系，把預警防控工作作為圍繞中心，服務大局的主要舉措，主動融于經濟建設、業(yè)務建設和日常工作之中，切實抓好腐敗風險排查、等級評定、動態(tài)監(jiān)控、制定防控措施等環(huán)節(jié)。迎檢驗收。同時在一定范圍內予以通報，警示其他有人員，防止類似問題發(fā)生。要組織黨員干部、特別是領導班子成員，采取“自己找，相互幫，領導提，集中評，組織審”的方式，全面排查崗位職責風險，制度風險，外部環(huán)境風險和干部作風風險，重點排查在思想認識上存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，易于導致腐敗風險；排查所在崗位易于發(fā)生不廉潔行為的“風險點”；排查本人所在崗位需要建立哪些預防制度，哪些環(huán)節(jié)需要進行流程再造等，列出腐敗風險清單，做到崗位職責明確，腐敗風險清楚。二、方法步驟我社區(qū)腐敗預警防控工作分為組織發(fā)動、分步實施，優(yōu)化調整，總結提高四個階段。把預警防控教育與崗位廉政教育結合起來，組織黨員干部認真學習法紀條規(guī)，與正在開展的“讀書思廉”活動，觀看警示教育片、廉政黨課、廉政文化、六進活動統(tǒng)一起來，增強教育學習的合力與效果。二是在管理上制定監(jiān)控性措施，突出權力運行過程中監(jiān)控這一重點，做好群眾信訪舉報、行政投訴工作的配套與銜接。（四）總結提高階段。（一）健全組織機構。社區(qū)紀檢小組將加強對工作情況進行不定期監(jiān)督檢查，對工作進度及效果等是否落實到實處進行檢查，克服形式主義，防止走過場，保證腐敗預警防控工作取得實效。重點是掌握審批權、審核權、組織人事權及財務部門的黨員和領導干部。制度機制方面風險主要表現(xiàn)為：未能夠根據工作和黨風廉政責任制建設的需要，及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成制度缺失或者制度操作性不強，以及貫徹落實不到位；部門內部業(yè)務各環(huán)節(jié)、同項業(yè)務部門與部門之間銜接制度缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。（二）制訂廉政風險防范措施思想道德風險防范（1）前期預防措施一是加強廉政教育，打牢思想基礎。四是發(fā)揮群團作用，豐富廉政文化活動。局級領導干部要對照職位說明書和黨風廉政建設責任書，向公眾公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督。（3）后期處置方法對存在苗頭性、傾向性但又不構成違紀違法問題的黨員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。二是定期抽查抓落實。領導小組在各單位自查基礎上，每年組織一次全面檢查，年底對各部門工作開展情況進行綜合評價，并將評價結果與績效考核掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀委，具體承辦廉政風險防范管理的日常工作的檢查督辦。領導小組下設腐敗風險預警防控工作辦公室，雷華同志兼任辦