【正文】 來，總認為才到xx工作不久，腐敗離自己還遠，所以對腐敗預警防控還不夠重視，認識上還存在較大偏差。認為，近年來我鄉(xiāng)在反腐倡廉建設方面做了大量的工作，業(yè)務建設也得到了不斷加強，開展腐敗風險預警防控是“花架子”，額外增加了工作負擔。（二）潛在廉政風險點客觀存在。二是把個人成長與進取平波位置倒置。崗位職責方面一是負責政府日常工作；二是主抓經濟工作和項目建設，直管財政、審計、檢查；三是分管政協(xié)工作。四是分管工作中，重大事項決策程序不到位。一是自覺加強政治理論學習，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀。五是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。三是嚴格遵守各項規(guī)章制度，不越位越權。二○一○年九月二十日主題詞:腐敗預警 防控 實施方案 通知抄送：市反腐倡廉建設“十個全覆蓋”領導小組、省廳監(jiān)察處 咸豐縣林業(yè)局辦公室 2010年9月20日印發(fā)咸豐縣林業(yè)局腐敗預警防控工作實施方案為貫徹落實《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)〈關于推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作的實施意見〉的通知》精神，全面推進懲防體系建設，依據《黃岡市腐敗預警防控全覆蓋工作實施方案》，結合我局實際，特制定本方案。（二）重點對象是局領導班子成員、機關各科室負責人 及屬各二級單位單位中層以上干部。制定《黃岡市林業(yè)局腐敗預警防控工作實施方案》，明確腐敗預警防控的指導思想、基本原則、總體目標、工作重點、方法步驟、保障措施等。（二）風險排查及分析排查風險點。（1）查找崗位管理類風險。（3）公示確認。（1）腐敗風險等級評定。組織召開腐敗風險剖析會和專題研討會，分班子集體、科室及個人三個層面，對照崗位勤廉職責和腐敗風險點，深刻剖析風險的誘因、表現形式以及防范對策，撰寫腐敗風險分析報告。（三）規(guī)范流程制定《黨員干部勤廉責任卡》。在明確風險點的基礎上，開展工作風險警示流程圖編制工作，將本單位、本科室各項工作辦事程序、辦事環(huán)節(jié)、辦事標準、辦事依據等通過圖表形式表現出來，重點環(huán)節(jié)作出風險警示標識，制定風險防范措施，張貼上墻，接受公眾監(jiān)督。即：重大事項民主決策制度、黨組議事規(guī)則、機關工作規(guī)則、財務審核制度、重大事項報告制度、行政審批會審會簽制度、“一把手”四個不直接分管制度、述職述廉制度、公務員末 位爭先制度、責任追究制度。建立領導干部廉潔指數評價體系，結合公務員考核和領導干部述職述廉，采用百分制辦法，每年測評一次。三是廉政預警機制。五是廉情通報機制。要通過開展腐敗風險預警防控工作，促使黨員干部職工進一步增強廉潔自律的自覺性，減少工作和生活中的 失誤，防止和避免誤入歧途、遺憾終生。對確定的風險點要重點進行監(jiān)督管理，要充分體現每個崗位的不同特點，形成以人為點，以工作流程為線，以制度為面的腐敗風險防控機制，做到提醒誡勉在前，建章立制在前，監(jiān)督制約在前。對風險點上的工作人員發(fā)生問題的，要迅速制止和糾錯，并及時匯報，防止造成更加嚴重的后果。局領導小組將不定期組織專項檢查，發(fā)現問題及時 通報并限期整改，促進此項工作的有效落實。（三）嚴格考核獎懲。林業(yè)腐敗風險預警防控工作要與黨風廉政建設工作、黨務政務公開工作等有機結合起來，做到點面結合，環(huán)環(huán)相扣。各單位、各股室要認真按照領導小組的要求，采取有效措施，多法并舉，切實做到清權明責注重“全”，查找風險注重“準”，制度機制注重“實”，實際操作注重“效”，做到不留死角、不漏環(huán)節(jié)、不走過場，促進我局腐敗預警防控工作科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。五、工作要求（一）提高思想認識。四是廉政監(jiān)察機制。二是廉政提醒機制。重點健全以下五項動態(tài)監(jiān)控機制，加強對風險防范管理工作。（四）建章立制完善制度體系。采取個人填報、領導審核、集中評議、領導小組審批的工作程序，確定每名黨員干部的勤廉責任，匯總后制作 單位黨員干部勤廉責任臺賬。（3）建立崗位腐敗風險點目錄。對腐敗風險較低的三級風險，由科室負責人直接管理和負責；對涉及“三重一大”執(zhí)行和管理等腐敗風險一般的二級風險，在科室負責人直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；對涉及“三重一大”決策腐敗風險等級較高的一級風險，在單位分管領導直接管理的基 礎上，由單位主要領導負責。風險分析。（2）查找重大決策類風險。重點查找個人財物管理、工作作風、大局意識等方面的腐敗風險點。統(tǒng)一思想。為加強對腐敗預警防控工作的組織領導，局成立腐敗預警防控工作領導小組，負責腐敗預警防控工作 方案的制定、組織實施、協(xié)調指導等工作。二、總體目標以全面開展廉政風險排查為基礎，以加強制度建設為重點，以規(guī)范權利運行為核心，堅持內部防范與外部監(jiān)控相結合、事前防范與預警相結合、專防?？嘏c社會參與相結合，通過組織開展查找三類風險、完善十項制度、健全五項機制等工作，逐步形成對重要領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)腐敗風險進行超前預警、科學防范、及時治理的工作格局，使廣大黨員干部切實做到知風險、不冒險，把腐敗產生的可能性降至最低限度，努力營造有利于黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、有利于幫助干部不犯或少犯錯誤、有利于推動林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展 的良好氛圍。五是推行公開承諾，實施述職述廉，加強民主測評。一是自覺遵守廉潔從政若干準則。三是強化廉政和風險教育，開展崗位教育、示范教育和警示教育，確保廉政教育的經?；?、制度化和規(guī)范 化。在結合自身崗位職責和廉政職責的基礎上，確定以下防控措施。二是公務活動中接受禮品、現金等。四是對不健康思想侵蝕缺乏自制力，可能造成盲目攀比。廉政方面，既要認真履行一崗雙責，主要分管部分黨風廉政建設，對分管人員黨風廉政建設負責，也要協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設，還要管好監(jiān)察，理好財，杜絕集體資產流失。認為實施腐敗風險預警防控涉及面廣，工作量大，抓起來有難度，認為填填表應付一下就行了。認為風險防控是“一把手”和紀委主抓，所以重視不夠。把開展腐敗風險預警防控作為構建懲治和預防腐敗體系的重要任務，納入黨風廉政建設責任制考核內容，加強對各處室和重要崗位腐敗風險防控工作的分類指導、組織協(xié)調、督促檢查和考核工作，考核結果作為各處室和個人評優(yōu)的重要依據。各處室主要負責人要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找腐敗風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進腐敗風險預警防控機制的構建工作。并寫出腐敗風險預警防控工作總結。完善監(jiān)督機制、建立腐敗風險檔案（11月2日—11月9日）（三）總結階段（7月—12月）開展自評。（2011年3月12日——3月20日）教師要結合自身職能和工作實際，采取自查自找、群眾評議、征求服務對象意見等方式，分層次對可