【正文】 不斷深化干部考核改革。這些問題主要表現(xiàn)在： 個別干部職工對這項工作重視不夠，思想上存在模糊認識，認為是階段性工作，“虛晃一槍”就過去了，沒有擺上重要位置，滿足于應付差事，工作效果不明顯。 認真查找風險，建立組織防范機制。 六、工作要求 在鎮(zhèn)委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立鎮(zhèn)腐敗風險預警防控工作工作領(lǐng)導小組，具體負責腐敗風險預警防控工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。 （二）考核方法 各單位在開展腐敗風險預警防控工作中，要根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求進行一次自查，內(nèi)容主要包括：一是腐敗風險預警防控工作措施是否到位；二是重點崗位、重點人員、領(lǐng)導干部是否履職盡責；三是各種材料是否齊全，內(nèi)容是否完整。結(jié)合新形勢、新任務的要求，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理，充實到廉政風險防范管理的各項防控措施中，針對各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的苗頭性問題，及時改進和完善制度機制，用制度和機制預防風險的發(fā)生。通過座談會、明察暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用，核實黨員干部個人申報事項的準確度和公開承諾履行情況；通過行政投訴、信訪舉報反饋的相關(guān)情況，對廉政風險防范措施落實情況進行信息監(jiān)測。 二是公開承諾接受監(jiān)督。第一，進一步完善調(diào)查研究制度；第二，強化矛盾排查化解工作，堅持領(lǐng)導包案制度；第三，堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系村制度；第四，做好鎮(zhèn)“三個中心”領(lǐng)導值班制度。 全鎮(zhèn)各村支部成員腐敗風險點查找重點圍繞以下四個方面進行： 農(nóng)村建房土地審批問題； 專項資金管理問題； “三資”管理工作； 通村公路、通組公路建設資金管理問題。 查找制度機制方面風險。重點是掌握審批權(quán)、審核權(quán)、組織人事權(quán)及財務部門的黨員和領(lǐng)導干部。努力提高人才隊伍整體素質(zhì)。努力探索建立大監(jiān)督平臺、過錯責任追究、防控工作考核制度，推進工作向縱深發(fā)展。 一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識。 二是在繪制權(quán)力運行流程上突出“優(yōu)”。一是利用政務公開欄宣傳業(yè)務、國家政策及工作流程。在此基礎(chǔ)上，我們預將中心相關(guān)工作制度統(tǒng)一匯編成冊，人手一份，作為每名干部職工的行動指南。 訂準防控措施。要運用現(xiàn)代科學技術(shù)，借助電子監(jiān)察系統(tǒng)、征收管理核心軟件等，探索對腐敗跡象進行在線實時監(jiān)控、現(xiàn)場預警的辦法。制度風險主要查找單位在機構(gòu)設臵、職權(quán)劃分以及干部人事、財經(jīng)、薪酬等管理體制中容易引發(fā)腐敗的體制性因素和制度漏洞。我辦在開展腐敗風險預警防控工作中，盡管做了一些實事，機關(guān)干部防腐拒腐意識有所增強、機關(guān)工作作風有所改進、工作效率有所提高、機關(guān)活力明顯顯現(xiàn)，工作取得了一定成效，但離有關(guān)部門要求還有很大距離。重點把好兩關(guān)：一是把好腐敗風險的“查找關(guān)”。堅持實行每月兩次集中學習制度，讓腐敗風險預警防控工作領(lǐng)導小組辦公室同志精心組織了部分學習材料在集中學習時進行學習，按照“十個全覆蓋”主要任務等內(nèi)容，深入組織開展警示教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、理論教育等廉政教育，增強了機關(guān)黨員干部廉潔自律意識，改變了剛開始那種事不關(guān)己、高高掛起的思想，積極參與活動的開展。 一、組織機構(gòu)落實到位辦公室領(lǐng)導高度重視，成立了以辦公室主任任組長、分管的副主任任副組長、其他副主任為成員的領(lǐng)導小組。對權(quán)力的認識產(chǎn)生根本性轉(zhuǎn)變，充分認識權(quán)力與職權(quán)的雙重性，理順工作職責與行政權(quán)力的關(guān)系，增強責任意識，淡化“權(quán)力”觀念，實現(xiàn)權(quán)力行使的自我約束。崗位職責風險的預警防控措施方面，明確崗位職責，落實公開承諾制度；堅持述職述廉，對照檢查履職情況；班子成員、中層干部要堅持述職述廉制度，每年年中、年底分別組織中層干部進行述職述廉；加強群眾監(jiān)督，廣泛開展民主測評?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、主要做法 風險排查，縱橫結(jié)合 橫向上，全校上下聯(lián)動、深入查找，校班子、13個處室及群團組織、3個年級的全體黨員、教師、職工把廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，制定了《建始一中腐敗風險預警防控工作實施方案》，繪制了《建始一中查找風險點及制定防控措施流程圖》《建始一中腐敗風險預警信息網(wǎng)絡圖》。 重點查找三類風險思想道德風險、崗位職責風險和制度機制風險。 同時，對風險點的界定、防范、監(jiān)督、考核、修正實施動態(tài)管理，促使腐敗風險預警防控有序運作，不斷完善。內(nèi)設11個科室隊，專設機構(gòu)3個。在辦公樓入門最醒目處，擺放了腐敗風險預警防控工作宣傳專欄，向機關(guān)干部宣傳相關(guān)知識、風險種類、防范措施、“十個全覆蓋”內(nèi)容等，讓大家知曉活動開展的主要內(nèi)容、工作主要目標、實施階段和步驟、工作要求以及活動意義等，深刻理解開展該項工作的真正目的。組織檢查專班，對所屬支部黨員干部學習、活動開展、崗位風險自查等情況進行了多次檢查督辦。二是把好腐敗風險的“預防關(guān)”。圍繞“人、財、物”管理的權(quán)力運行和監(jiān)督制約，認真查找作風、崗位、制度、環(huán)境等方面的腐敗風險。抓好制度創(chuàng)新，切實建立內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，優(yōu)化工作流程，推動行政管理流程再造，消除腐敗隱患，提高政府效能；加強內(nèi)部監(jiān)督，將決策與執(zhí)行、審核與批復、 調(diào)配與使用、調(diào)查與處理等各項工作相對分離，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制；深入推進體制機制改革，減少體制機制漏洞，從源頭上化解腐敗風險；要針對地方和單位存在的不正之風，開展專項整治，嚴明組織紀律，促進形成風清氣正的良好環(huán)境。 “五步法”排查（自身找、群眾幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審）。 通過排查，共查出風險點82個，其中思想道德類26個，崗位職責類34個，業(yè)務管理類22個。保障業(yè)務工作規(guī)范性。根據(jù)職能把部門權(quán)力目錄大致分為對外和對內(nèi)兩大類。為達到有效預控風險的目的，必須將預控措施落實與工作流程運行緊密“綁定”。下階段，我們將做好以下幾個方面的工作： 一是更加注重教育。從抓學習教育入手，加強黨的基本知識、法律常識、職業(yè)道德，不斷提高四種能力。 堅持懲治與預防相結(jié)合的原則。思想道德風險主要表現(xiàn)為。由每名工作人員結(jié)合自身崗位職責，查找在履行崗位職責工作中可能發(fā)生哪些不能正確履職的具體表現(xiàn)形式。 二是加強人文關(guān)懷，開展各種活動。 （3）后期處置方法 對群眾有舉報、