【正文】 ②通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。②參加有關(guān)專家講座、觀看教學案例等；參加積極參加各項專業(yè)培訓；通過理論學習、自學、聽課來不斷充實自己。多渠道地學。，并且爭取能突出自己的教學，形成教學特色。第五階段年（）：轉(zhuǎn)變教師角色，樹立服務不同種類學生意識，把課堂和學習真正完整地還給學生。教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。讀書的過程便是一個人成長的過程，因此在以后的教學中，我要不斷充實自己的理論，讀書看報，廣泛涉獵教育學、心理學思品教學理論書籍，知道最前沿的語文理論研究，了解當今思品教學的發(fā)展，使自己充分與時代接軌。四、階段目標第一階段（）對于新教師來說，當務之急就是要上好每一堂課。（2）認真研讀語文課程標準，認真書寫教案，精心備課。雖懂得借鑒他人教學經(jīng)驗，但靈活運用不足。充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生愛上學習；善于運用科學的方法組織教學，使學生有效學習。在全校教職工的共同努力下，蔣集九年制歷經(jīng)未來五年的錘煉，能成為“管理科學規(guī)范，質(zhì)量不斷提升，校園文化濃郁，全面和諧發(fā)展”的在全區(qū)具有一定影響力的教育現(xiàn)代化學校。并以課題研究為抓手，爭取社會各界對學校工作的支持，努力開創(chuàng)學校教育良好的社會大環(huán)境，逐步形成我校課程資源建設(shè)的特色。要全面實施素質(zhì)教育，必須轉(zhuǎn)變教育觀念，改革教學方法，改善教學手段，革新教育模式。二要把社會主義道德教育和學生良好日常行為習慣的養(yǎng)成教育作為德育工作的重點，同時要加強心理健康教育，建立并完善“心理健康咨詢服務室”，積極開展心理疏導工作，進一步提高學生的心理素質(zhì)。（4）營造良性激勵機制。高要求強化常規(guī)管理規(guī)劃期中，根據(jù)學校不斷發(fā)展的態(tài)勢，及時制訂和調(diào)整學校的各項規(guī)章制度，堅持依法治校。學校緊缺專業(yè)教師，五年內(nèi)要引進體育、藝術(shù)、科學、信息技術(shù)等高素質(zhì)專職教師。高標準加強班子建設(shè)（1）實行班子學習制度。今后五年在硬件建設(shè)上約投資700萬，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。８、辦學行為規(guī)范。２、九年義務教育鞏固率達100％以上。報廊、雕塑、墻壁字畫均有育人效果。2009年3月被評為“淮安市首批平安創(chuàng)建先進單位”和“淮安市行風軟環(huán)境建設(shè)先進單位”。（八）繼續(xù)鞏固特種設(shè)備普查整治成果，實施動態(tài)有效監(jiān)管，保證全市在用特種設(shè)備安全運行，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。（二）加強項目建設(shè)，不斷增強實力。本局行政經(jīng)費僅有200萬元，執(zhí)法保障經(jīng)費一直未落實，一些專項活動缺乏經(jīng)費支持，例如農(nóng)業(yè)標準化工作，導致一些工作無法深入實施。目前還存在以下問題有待解決，以更好適應經(jīng)濟發(fā)展的需要：（一）工作職能需要進一步理順。根據(jù)省、市政府的統(tǒng)一安排和部署，我局結(jié)合實際制定了切實可行的實施方案，與各部門負責人簽定了27份目標責任書。組織各支部到長陽賀家坪龍王沖村開展扶貧幫困，為貧因地區(qū)捐錢捐物，教育干部職工，珍惜今天，勤奮工作，自覺樹立和維護質(zhì)監(jiān)部門的四大形象。自2001年以來，每年舉行一次的論文評選和科技進步項目評選，對選出的優(yōu)秀論文和項目進行重獎。該所以實力成為全省唯一一家省磷化工產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心，取得了省建材生產(chǎn)許可證發(fā)證檢測資格，成為全省擁有這個資格的兩家檢測單位之一；計量所、特檢所以強大的檢測能力使業(yè)務覆蓋、輻射到了周邊地區(qū)，纖檢所部分實驗室達到了國家級先進水平。先后引進了氣相色譜儀、高效液相色譜儀、火焰原子吸收分光光度計、原子熒光光度計、無損檢測儀等具有國際先進水平的檢測儀器，新建了無菌實驗室、生物防護二級實驗室，改造了電能表、煤氣表、水表、全站儀、出租車計價器、汽車油罐車、氣相、液相色譜儀檢定、棉花分析等檢測項目，大大提高了檢測能力。2001年對小水泥廠、小鋼廠又開展回頭整治，對全市30多家水泥生產(chǎn)企業(yè)采取拉網(wǎng)式和巡回式專項檢查，巡查近30次，有效遏止了小鋼廠無證生產(chǎn)螺紋鋼、小水泥廠擅自啟用淘汰生產(chǎn)線的違法行為。2002年大力開展集貿(mào)市場和加油站專項整治。2003年是全國氣瓶安全普查整治工作年。一是堅持抓好特種設(shè)備檢驗工作，不斷擴大定期檢驗工作面，提高設(shè)備定檢率，確保在用設(shè)備安全運行。引導企業(yè)開展群眾性質(zhì)量攻關(guān)活動，每年組織QC小組成果發(fā)布會，其中不少成果獲國家、省級優(yōu)秀成果。截至目前，湖北名牌數(shù)量占全省總數(shù)的14，位居全省市州前列。為貫徹“從源頭抓質(zhì)量”的總體要求，積極做好質(zhì)檢能力檢查考核，提高企業(yè)質(zhì)量把關(guān)能力，起到“把好廠門”的作用。幫助企業(yè)做好計量管理工作，積極貫徹國家總局和國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強中小企業(yè)計量工作的意見》和《中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范》，培訓企業(yè)計量管理及檢測人員1200人次，大力開展對中小企業(yè)開展計量合格確認工作，共通過74家，為企業(yè)加強管理、節(jié)能降耗、促進技術(shù)進步奠定良好基礎(chǔ)。（二）堅持不懈抓好計量工作。圍繞我市確定的茶葉、柑桔、高山蔬菜等六大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)水平不斷提高。加強制度修訂、制度執(zhí)行和工作監(jiān)督，及時進行獎勵和處罰，提高工作執(zhí)行力。為促進公司的進一步發(fā)展，公司要專門出臺政策，積極鼓勵公司項目部、公司員工、民工聯(lián)隊、民工學習應用先進的施工技術(shù)，進行技術(shù)革新，以快速提高公司的施工科技應用水平，促進公司施工安全、質(zhì)量、進度、效益的全面提高。同時，公司還要從承擔社會責任，企業(yè)文化理念在實際工作中的融合與體現(xiàn)等方面不斷實踐，在企業(yè)文化建設(shè)中逐步形成自己的特點，以不斷豐富和發(fā)展東方路橋企業(yè)文化，并積極探索公司創(chuàng)建中國特色的社會主義新型企業(yè)的理論規(guī)劃。三、主要措施（一）堅定信念，解放思想，謀求公司更大的發(fā)展 面對集團公司未來五年規(guī)劃中給工程公司確定的發(fā)展目標，首先，必須建立起必勝的信心，集團公司為我們確定的目標，是科學、合理、務實的，通過全體員工的共同努力，充分發(fā)揮我們 的主觀能動性，我們不但會實現(xiàn)發(fā)展目標，還將努力在一些方面有新的突破。以創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動為抓手，繼續(xù)鞏固“全國文明單位”創(chuàng)建成果。優(yōu)化升級路網(wǎng)結(jié)構(gòu)。二、工作思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，全面落實“暢通主導、安全至上、服務為本、創(chuàng)新引領(lǐng)”十六字方針，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，保穩(wěn)定、促發(fā)展，強管理、抓服務，重文化、樹品牌，努力推進公路事業(yè)又好又快發(fā)展。創(chuàng)新公路管理服務。二、發(fā)展目標（一）公司規(guī)模：在近兩年內(nèi)完成公司注冊，到2010年，公司凈資產(chǎn)達到6000萬元以上。黨建品牌打造方面，公司要從加強黨的領(lǐng)導、完善工作制度、認真落實各項工作要求、大力推行黨員主題實踐活動、嚴格進行工作監(jiān)督反饋等方面入手，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建立起鮮明的東方路橋黨建品牌形象。建立和完善工程項目管理機制獨立進行工程管理兩年以來，公司施工管理能力有了很大的提高，但也存在不少需要改進的地方。民工隊伍建設(shè)，首先，公司要繼續(xù)加強聯(lián)隊黨團組織建設(shè)，對民工進行東方路橋辦企宗旨、“一把手工程”建設(shè)、質(zhì)量意識、施工形象等理念的深化教育，使他們進一步認同東方路橋的企業(yè)文化，積極融入公司整體建設(shè)，堅定信念跟著公司長期干下去；其次，要堅持對民工聯(lián)隊進行伙食補貼、民工黨員考核、民工技能培訓等好的做法，不斷改善民工的生活條件，激勵民工發(fā)揮生產(chǎn)熱情，幫助提高民工的生產(chǎn)技能；第三，要逐步幫助民工解決養(yǎng)老、醫(yī)療保險問題，消除民工的后顧之優(yōu)，使他們?nèi)硇牡耐度氲氖┕どa(chǎn)中來；第四，進一步落實施工定額管理，使民工多勞多得，不斷提高收入水平。現(xiàn)將過去五年工作總結(jié)如下：一、切實履行綜合管理和行政執(zhí)法職能，為地方經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)發(fā)展服好務（一）標準化工作成效顯著。極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的形成；及時做好新標準的宣貫工作，向社會提供快捷的標準信息服務，發(fā)行標準資料5559冊。2005年對全市新建住宅的“三表”首次強檢情況進行檢查，檢查了30多個小區(qū)，首次強制檢定受檢率達95。同時抓好招商引資項目監(jiān)督檢查，對引進的項目企業(yè)本著扶優(yōu)扶強、規(guī)范項目管理，促進產(chǎn)品質(zhì)量提高的原則，嚴格檢查，對查出的問題以整改教育為主，使引進項目發(fā)揮良好的示范帶動作用。深入推進“科教興市、質(zhì)量立市、名牌強市”發(fā)展戰(zhàn)略，努力營造質(zhì)量振興的良好社會氛圍。鼓勵企業(yè)采用科學的質(zhì)量管理方法，積極推行ISO9000系列標準，2003年9月舉辦了“中國宜昌質(zhì)量體系認證論壇”，邀請國內(nèi)知名專家到宜演講，激發(fā)了企業(yè)狠抓質(zhì)量管理的積極性。今年5月16日，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)質(zhì)量管理暨質(zhì)量興市工作會議在枝江市召開，對于全面促進我市質(zhì)量興市工作起到了良好的促進作用。四是開展專項整治工作。我們緊緊圍繞政府關(guān)心、社會關(guān)注、群眾關(guān)切的產(chǎn)品質(zhì)量問題，有針對性地開展商品監(jiān)督抽查，不斷提高流通領(lǐng)域商品質(zhì)量總體水平。根據(jù)上級部署認真開展專項整治活動，切實解決區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量問題。以技術(shù)為我們工作的支撐點是我們有別于其他職能部門的顯著特點。實驗室和檢測用房面積突破了15000平方米，檢測環(huán)境條件、檢測設(shè)備、檢測能力、檢測質(zhì)量等綜合條件均居全省地市州前列，川東鄂西檢測中心的雛形已經(jīng)形成。通過對縣市局班子、局中層干部隊伍的不斷調(diào)整和培訓，打造了一支政治堅定、思想素質(zhì)高、領(lǐng)導能力強的干部隊伍，為事業(yè)發(fā)展達下了堅實基礎(chǔ)。在全系統(tǒng)深入開展了嚴明紀律，深化學查改活動，通過六查、六比、六看，有效地促進了全局職工思想素質(zhì)建設(shè)和行風建設(shè)。市質(zhì)監(jiān)局多年來積極參與地方政府行風評議、人大評議、行評“回頭看”等活動，每次都順利通過。通過深入開展自評自議、自查自糾活動，查找出部門和個人在行風建設(shè)上存在的問題?？茖W技術(shù)快速發(fā)展，推動檢測設(shè)備、檢驗技術(shù)迅速更新，檢測人員需要經(jīng)常培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。（一）加快技術(shù)機構(gòu)改革步伐，建立完善的、面向市場的、適應現(xiàn)代化建設(shè)需要的技術(shù)保障體系。（五）認真落實《宜昌市實施名牌戰(zhàn)略“十五”發(fā)展計劃及實施方案》，夯實企業(yè)質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，大力實施精品名牌戰(zhàn)略，優(yōu)化我市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高我市產(chǎn)品市場競爭力。008度還目標考核先進單位。鋪設(shè)水泥路面350平米，建下水道950米。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，高效廉潔，大膽創(chuàng)新。小學教師具有專科及以上學歷的比例達95％，初中教師具有本科及以上學歷的比例達100％。2013年基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。（4）學校每學期都要投入一定經(jīng)費購置圖書，2013年底力爭按標準配齊圖書室藏書。做好對后備