【正文】 部門負(fù)責(zé)人及其級(jí)別以上人員請(qǐng)假的無論時(shí)間長(zhǎng)短均由經(jīng)理審批。不懂、不會(huì)的情況下嚴(yán)禁使用設(shè)備、配件等。工作時(shí)間必須穿工作服并穿戴整齊工凈。非因公不得到辦公室打電話，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。員工因工作需要不能按時(shí)到公司的，由部門負(fù)責(zé)人向辦公室說明，否則視為曠工，部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，不得以任何借口保護(hù)員工缺勤。特殊崗位包含但不限于外出頻率過高的、駐扎工地現(xiàn)場(chǎng)的、長(zhǎng)期在異地出差的崗位。8小時(shí)。調(diào)休時(shí)間安排自申請(qǐng)加班之日起六個(gè)月內(nèi)有效。第十六條 因故需要延長(zhǎng)假期的，應(yīng)按原審批流程辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)許可擅自離開工作崗位的，視為曠工。若有特殊情況可提前半小時(shí)書面/電話/短信告知部門負(fù)責(zé)人。第二章 考勤方法第三條 公司實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工作制；作息時(shí)間：周一至周五上午09：0012:00；下午13：0018:00。，3天以上由中心主管審批；部門主管請(qǐng)假13天由中心主管審批，3天以上由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理審批。如因特殊情況遲到、早退或未打卡，應(yīng)在1天之內(nèi)（當(dāng)天或次日）寫好情況說明，由部門主管簽字后交人力資源部，超過1天則說明無效。為什么在系統(tǒng)中填寫加班單時(shí)出錯(cuò)答：如果系統(tǒng)提示：“當(dāng)天未排版”，那么有可能是加班當(dāng)天和前一天未排班。請(qǐng)問這樣可以嗎？星期日本來應(yīng)該排加班單，但是當(dāng)時(shí)排不進(jìn)去加班卡，顯示未有當(dāng)日排班信息，什么原因？答：如果后來已經(jīng)補(bǔ)上加班申請(qǐng)單或崗位補(bǔ)助申請(qǐng)單，那么是可以的。4）私事出門單：私事出門在2小時(shí)內(nèi)可填寫私事出門單，出門時(shí)間以刷卡時(shí)間為準(zhǔn)。刷卡規(guī)則：所在廠區(qū)出門刷卡，目標(biāo)廠區(qū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)廠區(qū)刷卡。答：請(qǐng)電話咨詢?nèi)肆Y源部王青，89170812。保安室處“加班及進(jìn)出門”刷卡機(jī)，只能刷加班卡及有出門單的進(jìn)出門刷卡。，有權(quán)對(duì)全體員工進(jìn)行考核。職工因公傷需要休息時(shí)，須有醫(yī)療部門診斷和病休證明，經(jīng)單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，安技部門批準(zhǔn)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可按工傷假處理，其休息期間工資按照東汽司發(fā)〖1995〗289文件執(zhí)行。，應(yīng)由公司有關(guān)主管部門會(huì)同綜合管理部下達(dá)通知，方可按公假處理。產(chǎn)假期間享受生育津貼。，假期為二十天另給路程假（從九七年三月十四日起開始為第五輪探親，四年一輪）。未經(jīng)批準(zhǔn)而自行上班者，不予考勤。，三天以內(nèi)的（包括三天），由廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）批準(zhǔn)。，堅(jiān)持八個(gè)小時(shí)工作制，遵守東風(fēng)車身部件有限公司規(guī)定的提前十分鐘上崗，按時(shí)下班的作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠工，出滿勤，干滿點(diǎn)，堅(jiān)守生產(chǎn)（工作）崗位，高效八小時(shí)，滿負(fù)荷生產(chǎn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于東風(fēng)（十堰）車身部件有限責(zé)任公司所屬單位員工考勤管理。對(duì)缺勤原因要及時(shí)地進(jìn)行分析，并采用各種積極措施，提高出勤率，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律。，必須到黨群工作部辦理請(qǐng)假手續(xù)。，必須持有本單位衛(wèi)生所和指定醫(yī)院就診的病休證明書，并按醫(yī)生建議病休時(shí)間休假。，在試用期內(nèi)原則上不得請(qǐng)事假，若有特殊情況需由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給假。，本人必須持有法定的結(jié)婚證，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事部辦理手續(xù)后方可休假。，非婚流產(chǎn)者，一律按病假處理。(指已領(lǐng)取獨(dú)生子女證的)因病住院期間，有醫(yī)院陪伴證明，需要家長(zhǎng)護(hù)理的可根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定給一方護(hù)理假6天?！?5日辦理內(nèi)部崗位變動(dòng)的職工，從次月1日到調(diào)入單位起薪；本月26—31日辦理內(nèi)部變動(dòng)的員工，隔月1日到調(diào)入單位起薪。知識(shí)點(diǎn)：考勤系統(tǒng)關(guān)賬日，每月4日；出現(xiàn)異常，請(qǐng)?jiān)陉P(guān)賬日前提交《補(bǔ)刷卡申請(qǐng)單》，并完成審批；每月初刷卡2個(gè)班次，4筆刷卡數(shù)據(jù)；如早上出門，不到公司刷卡，出門單開始出門時(shí)間必須填在班次開始時(shí)間之前，（如行政白班在07:59:59之前）。打卡地點(diǎn)變動(dòng)：原先老廠，本月起在總部，請(qǐng)給予變更。從博陸廠到各廠區(qū)怎樣打出門單以及怎樣刷卡？請(qǐng)給予詳細(xì)流程，謝謝！另，不打出門單，直接在進(jìn)出門打卡機(jī)打卡是否可以？答：正常時(shí)間出門：凡員工在工作時(shí)間進(jìn)出廠門，必須在傳達(dá)室進(jìn)出門刷卡機(jī)上刷卡。若計(jì)劃返廠時(shí)間早于下班時(shí)間的，必須回公司刷卡。缺勤時(shí)間仍舊查詢不到啊。加班開始和加班結(jié)束各刷一次卡，在加班專用打卡機(jī)或者門衛(wèi)處進(jìn)出門打卡機(jī)（黃色標(biāo)簽的機(jī)器）處打卡。答：出差，請(qǐng)務(wù)必確定出差開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。二、請(qǐng)假管理，以請(qǐng)假條形式向部門主管請(qǐng)假，如遇特殊情況可電話請(qǐng)假，回公司上班當(dāng)天補(bǔ)批好請(qǐng)假條交人力資源部。四、其它人力資源部每日下午下班前，將前一日違反考勤管理標(biāo)準(zhǔn)的人員名單及相關(guān)事由統(tǒng)計(jì)出交企管部處理。第五條 公司全體員工上下班均須按指紋登記。各部門有請(qǐng)假、調(diào)休、加班等考勤憑證的員工應(yīng)及時(shí)將考勤憑證送至行政部考勤統(tǒng)計(jì)人員處。經(jīng)同意請(qǐng)假的，由本人所在部門負(fù)責(zé)人指定專人代其辦理請(qǐng)假手續(xù)。其他情況下，公司不設(shè)加班。第七章 處 罰第二十二條 遲到/早退一次按事假一小時(shí)計(jì)算扣薪計(jì)算。第二十三條 無故曠工三日及以內(nèi)