【正文】 但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。這些東西是我這兩年來(lái)所收獲的最大財(cái)富。海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。期間離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)們的殷切關(guān)懷和同事們的無(wú)私幫助，更離不開(kāi)總行和部門(mén)提供的一次次機(jī)會(huì)，讓我通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐來(lái)提升自我。再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開(kāi)x公司。第二、對(duì)于目前在車(chē)間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車(chē)間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過(guò)車(chē)間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春。祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月xx日員工離職信辭職信3親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，您好!非常遺憾，進(jìn)入x公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去x華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。我開(kāi)始了認(rèn)真的思考。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。在這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)很簡(jiǎn)單很愉快！說(shuō)句心里話(huà)，我對(duì)目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿(mǎn)意的，畢竟是一個(gè)集團(tuán)公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長(zhǎng)跟董總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會(huì)越來(lái)越好！一向?yàn)槌蔀閱T工而感到無(wú)比的自豪！但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。這段時(shí)間讓我感覺(jué)到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個(gè)我來(lái)到x已經(jīng)有x年時(shí)間了，嚴(yán)格意義上來(lái)講我確實(shí)就是一名x員工，這樣得情況讓我感覺(jué)非常的不合理，工作上面經(jīng)常性的出現(xiàn)錯(cuò)誤，這種感覺(jué)是非常糟糕的，大部分的時(shí)候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現(xiàn)在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時(shí)間，出現(xiàn)的失誤已經(jīng)不是一次兩次了，一而再再而三的出現(xiàn)問(wèn)題，在這方面我做的確實(shí)是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現(xiàn)問(wèn)題，工作就更加不用說(shuō)了。辭職原因是我個(gè)人方面的，與公司本身的無(wú)關(guān)。公司的優(yōu)秀人才越來(lái)越多，而且公司的發(fā)展更好了，這反而讓我更加想要嘗試一番創(chuàng)業(yè)，于是我就打算開(kāi)始過(guò)去的夢(mèng)想，我知道大多數(shù)創(chuàng)業(yè)的人都被淘汰了，有很多的原因，哪怕前路艱難，我依然想要試一試，如果只是看著那嚇人的數(shù)據(jù)，不敢創(chuàng)業(yè)，我會(huì)非常不甘心，我不是一個(gè)甘于平庸的人，我也想趁著自己年輕做一番事業(yè)。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。在**這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)很簡(jiǎn)單很愉快！說(shuō)句心里話(huà)，我對(duì)目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿(mǎn)意的，畢竟**是一個(gè)集團(tuán)公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長(zhǎng)跟董總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會(huì)越來(lái)越好！一向?yàn)槌蔀?*的員工而感到無(wú)比的自豪！但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。非常感激公司給予了我這樣的得到歷練的機(jī)會(huì)。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開(kāi)x公司。第二、對(duì)于目前在車(chē)間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車(chē)間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過(guò)車(chē)間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春。XXX20xx年XX月XX日員工離職信辭職信3親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，您好!非常遺憾，進(jìn)入x公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去x華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。然而，最近我愈發(fā)覺(jué)得自己在工作中遭遇瓶頸，無(wú)法如入職之初那樣迅速提升自我，導(dǎo)致工作效率降低，極大地拖累了部門(mén)工作進(jìn)度，對(duì)此懊惱不已。在xx這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)很簡(jiǎn)單很愉快！說(shuō)句心里話(huà)，我對(duì)目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿(mǎn)意的，畢竟xx是一個(gè)集團(tuán)公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長(zhǎng)跟董總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會(huì)越來(lái)越好！一向?yàn)槌蔀閤x的員工而感到無(wú)比的自豪！但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。最后祝各位同事生活開(kāi)心，工作快樂(lè)，公司事業(yè)蒸蒸日上。辭職人：xxxx年xx月xx日員工離職辭職信14尊敬的xx某：我將在近期辭職，希望你們?cè)缛照业浇游覎徫坏暮线m人選。在xx這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)很簡(jiǎn)單很愉快！說(shuō)句心里話(huà)，我對(duì)目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿(mǎn)意的，畢竟xx是一個(gè)集團(tuán)公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長(zhǎng)跟董總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會(huì)越來(lái)越好！一向?yàn)槌蔀閤x的員工而感到無(wú)比的自豪！但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。十分感謝公司一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧。最后祝各位同事生活開(kāi)心，工作快樂(lè)，公司事業(yè)蒸蒸日上。xx敬上x(chóng)xxx年xx月xx員工離職辭職信9尊敬的***：我將在近期辭職，希望你們?cè)缛照业浇游覎徫坏暮线m人選。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)，同時(shí)解除與單位的勞動(dòng)合同。然而在工作上感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)。遠(yuǎn)的我不敢說(shuō)，至少在工作稱(chēng)得上是慷慨大度，寬容有加。辭職人：xxxx年xx月xx日員工離職辭職信5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是集團(tuán)采購(gòu)部會(huì)計(jì)，20xx年7月1日進(jìn)入xx集團(tuán)，在這短短的10個(gè)月中，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙。然而，最近我愈發(fā)覺(jué)得自己在工作中遭遇瓶頸，無(wú)法如入職之初那樣迅速提升自我，導(dǎo)致工作效率降低，極大地拖累了部門(mén)工作進(jìn)度，對(duì)此懊惱不已。我真的明白了,謝謝領(lǐng)導(dǎo)!再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩!感謝華麗的栽培，感謝華麗對(duì)我的器重，感謝各位同事像對(duì)親人一樣的對(duì)我!再次想對(duì)大家說(shuō)一聲：謝謝!愿華麗能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)結(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加，最好進(jìn)入最有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)五十強(qiáng)。辭職人：xxxx年xx月xx日員工離職辭職信2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：時(shí)間過(guò)的很快，進(jìn)公司已一年有余，這天我懷著十分復(fù)雜的情緒寫(xiě)下這份辭職報(bào)告。其次，對(duì)符合進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員條件的用人單位，應(yīng)按下列程序裁減人員：（一）提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料；（二）提出裁減人員方案；（三）將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善；（四）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并聽(tīng)取勞動(dòng)行政部門(mén)的意見(jiàn)；（五）由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書(shū)。三．辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位首先要證明單位是否有“錄用條件”同時(shí)還得證明該員工不符合錄用條件。再加上勞動(dòng)法側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者的立法宗旨，以及法律所賦予用人單位過(guò)重的舉證責(zé)任或是司法人員對(duì)法條的錯(cuò)誤理解，導(dǎo)致用人單位在因解雇而致的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中絕大部分以敗訴而告終。一、二審法院認(rèn)為a玩具廠應(yīng)對(duì)劉xx主動(dòng)離職亦即自己沒(méi)有解雇劉xx舉證。東莞市人民法院于2004年12月15日作出（2004）東法民一初字第9264號(hào)民事判決，判令b公司支付謝x經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8100元、。謝x離開(kāi)公司后，于同年7月27日向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，稱(chēng)b公司“無(wú)故將申訴人辭退”，請(qǐng)求b公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇。此致敬禮申請(qǐng)人：年 月 日篇五：不可忽視的員工辭職書(shū)不可忽視的員工辭職書(shū)點(diǎn)擊次數(shù) 234 次 作者：蔣四清 來(lái)源：智通《才富》案例一劉xx于1998年11月6日受聘于東莞a玩具廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)a玩具廠），任職裁床部主管，2001年10月21日請(qǐng)假回家。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。在公司工作幾年里，我受益良多：無(wú)論是從財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。由于對(duì)重托、厚望實(shí)在覺(jué)得力不從心，能力有限有負(fù)重望，回首往日，不能為濟(jì)源堂立下彪炳功勞，實(shí)在汗顏，愧疚至深，無(wú)法面對(duì)。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并祝公司事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展。工作上，我學(xué)到了一些以前沒(méi)有學(xué)過(guò)的知識(shí),私下里與各位同事也形成了良好的關(guān)系。在公司工作的近兩年來(lái)，得到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，得到了各位同事對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)懷，我在公司學(xué)習(xí)到 很多，也成長(zhǎng)了很多。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。 辦公用品的歸檔或銷(xiāo)毀。 挪用公款、收受賄賂者。 移交人于離職6個(gè)月內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虧空、舞弊或業(yè)務(wù)上不法事情，應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將追究法律責(zé)任。 移交人員：由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人指定接收人。b 離職證明的出具。b 協(xié)助離職員工辦理工作交接事宜。 看該員工現(xiàn)階段的工作是否處于關(guān)鍵階段，離開(kāi)后是否會(huì)導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行。 離職面談注意事項(xiàng) 注意平衡維護(hù)企業(yè)、部門(mén)主管和員工三方的利益。 合同期內(nèi)：部門(mén)負(fù)責(zé)人提前２個(gè)月將《辭退員工申請(qǐng)表》報(bào)送人力資源部，監(jiān)察部在１個(gè)半月前將該員工的處罰資料和工作過(guò)失行為報(bào)送人力資源部。 會(huì)簽人對(duì)手續(xù)辦理的合規(guī)性和合理性負(fù)責(zé)，不具有決定權(quán)，但具有否決權(quán)。2 適用范圍適用于公司所有員工的離職工作。 開(kāi)除：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，由公司提出與其解除勞動(dòng)關(guān)系。 公司提出不再續(xù)簽：部門(mén)負(fù)責(zé)人提前２個(gè)月填寫(xiě)《辭退員工申請(qǐng)表》，并提供具體的體現(xiàn)員工不勝任的，監(jiān)察部提供員工具體的工作過(guò)失表現(xiàn)和處罰材料，報(bào)送人力資源部，由人力資源部提前30天以《終止或解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》的形式通知員工本人。６ 離職面談 面談準(zhǔn)備工作 在得到員工離職信息的第一時(shí)間內(nèi)，與員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行溝通、確認(rèn)。 主管級(jí)及其以上員工：由人力資源負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)離職面談。辦理次序依次為離職員工所在部門(mén)——行政部——售前部（北京公司）——人力資源部——財(cái)務(wù)部 離職通知 人力資源部在收到人力資源分管副總或總經(jīng)理審批意見(jiàn)的２個(gè)工作日內(nèi)，由人力資源專(zhuān)員以郵件形式通知員工本人及各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，確定交接時(shí)間。c 郵箱等賬號(hào)的禁封，通訊錄刪除。b 借款現(xiàn)金。否則員工本人將承擔(dān)由此造成的損失，必要時(shí)將要求其承擔(dān)法律責(zé)任。10 經(jīng)濟(jì)追償凡員工在離職時(shí)具有以下行為之一者，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)追償： 擅自離職者。 調(diào)整公司員工花名冊(cè)。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。申請(qǐng)人：公司員工辭職信 from 最新公司員工辭職信范文來(lái)自 end 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。希望公（辭職信）司領(lǐng)導(dǎo)能尊重我的個(gè)人意見(jiàn)，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。此致敬禮!辭職人：yjbys 優(yōu)秀員工的辭職報(bào)告范文20131018 23:05:49 點(diǎn)擊：129 0公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?；仡欉@幾年的工作情況，我深深覺(jué)得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入xx工作是我莫大的幸運(yùn)。對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。此致敬禮!辭職人：yjbys篇四：公司員工辭職申請(qǐng)書(shū)辭職申請(qǐng)書(shū)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好: 在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候，我給您寫(xiě)這份申請(qǐng)，提出辭職，實(shí)屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定離開(kāi)公司。請(qǐng)給與批準(zhǔn)。案例二謝x于2001年8月27日進(jìn)入東莞市b電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)b公司），任工模部主管。東莞市中級(jí)人民法院駁回上訴，維持原判。案例一中，a玩具廠的敗訴的確讓它有莫大的冤枉：本來(lái)是你自己辭工，現(xiàn)反誣是我辭退。筆者認(rèn)為案例二中二審法院的處理是符合法律規(guī)定的，這也反映出二審法院對(duì)該第13條在理解和適用上的進(jìn)步。四．辭職員工須在《退保領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額申請(qǐng)表》“個(gè)人（或法定委托人）申請(qǐng)”欄中注明是辭職，才能為其辦理退保手續(xù)。勞動(dòng)法規(guī)定必須是嚴(yán)重違紀(jì)的員工，用人單位方可辭退。經(jīng)濟(jì)性裁員是用人單位克服經(jīng)營(yíng)困難的內(nèi)在需要的通常作法，法律予以允許。對(duì)此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。當(dāng)然，容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在業(yè)余時(shí)間，繼續(xù)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)出力，同時(shí)，我為自我以前在大世界工作過(guò)而感到驕傲！最后，衷心的祝愿（公司名）業(yè)績(jī)蒸蒸日上，所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事身康體健，工作順利！辭職人：xxxx年xx月xx日員工離職辭職信3xxx：由于目前從事之工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，處于對(duì)于理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出離職申請(qǐng).在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我，教育我，幫助我，鼓勵(lì)我，幫我樹(shù)立信心.值此離職之際，飲水思源，是誰(shuí)幫助了我，給了我工作的機(jī)會(huì)?當(dāng)我對(duì)著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時(shí)，是誰(shuí)教育了我，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?當(dāng)我內(nèi)心空虛無(wú)助之時(shí)，又是誰(shuí)給予我關(guān)懷?又是誰(shuí)提供給我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?是誰(shuí)讓我的身邊充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，讓我的39。在工作能力不斷提升的同時(shí)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的人際關(guān)系和輕松和諧的工作氛圍，讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感，一度希望自己能為xx銀行的發(fā)展壯大服務(wù)終身。離開(kāi)之后，我仍將時(shí)刻想念xx銀行的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，懷念在此度過(guò)的每一分一秒。我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過(guò)謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。辭職人：xxx日期：20xx年xx月xx日員工離職辭職信7人力資源部：您好！很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。在目前這個(gè)項(xiàng)目中，我做了前期的39。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。這些東西是我這兩年來(lái)所收獲的最大財(cái)富。在公司這些年里，我從一個(gè)最普通的員工做起