【正文】 ⑥對(duì)本多發(fā)原因工傷案件進(jìn)行逐一防范及規(guī)避：（四）非因公受傷醫(yī)療期的規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（2）停工留薪期:員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療的，稱為停工留薪期，停工留薪期需依據(jù)傷情的具體狀況來確定，單 位一般按照就診醫(yī)院出具的建議休假單，來確定停工留薪期的具體時(shí)間；停工留薪期一般不得超過12個(gè)月，受傷特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。說明：與工傷員工協(xié)商一次性處理時(shí)，承辦人員需攜帶單位的《授權(quán)委托書》前往。傷殘待遇賠付（一）傷殘待遇內(nèi)容 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定有傷殘等級(jí)的工傷員工，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可享受相關(guān)傷殘待遇。工傷醫(yī)療期內(nèi)發(fā)生的護(hù)理費(fèi)，按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)條例實(shí)施辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由公司承擔(dān)，因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的，由侵權(quán)責(zé)任人承擔(dān)，公司不予報(bào)銷。（2）省級(jí)鑒定。（六）工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁申請(qǐng)人處加蓋單位公章。繳納社保的，按照社保統(tǒng)籌地人社局的工傷報(bào)案流程，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電話、傳真等方式向其報(bào)備，并做好記錄工作，并按照工傷認(rèn)定要求，通知用工單位在事故發(fā)生后25日內(nèi)收集好工傷認(rèn)定材料，在一個(gè)月以內(nèi)將認(rèn)定材料提交至人社局認(rèn)定工傷；一個(gè)月內(nèi)無法提交認(rèn)定材料的，可在受傷發(fā)生后25日內(nèi)向人社局申請(qǐng)延期認(rèn)定，認(rèn)定期限一般可延長(zhǎng)1530日。工傷認(rèn)定三要素為： ①工作時(shí)間； ②工作場(chǎng)所 ；③工作原因受到事故傷害。如傷者已離廠或聯(lián)系不到可按申請(qǐng)表上填寫的傷者地址郵寄送達(dá)；如單位經(jīng)電話通知但拒簽則會(huì)采取留置送達(dá)、郵寄送達(dá)或紙報(bào)公告的方式送達(dá)。中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將在受到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。反之，出不予受理決定書給申請(qǐng)人。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。等次月15日到社保局查詢審批情況。員工完全康復(fù)后，到醫(yī)院繳費(fèi)處退卡，退卡時(shí)要打印清單、發(fā)票。第七條 勞動(dòng)能力鑒定（一）對(duì)于已按照國(guó)家法律法規(guī)要求，辦理了工傷保險(xiǎn)的員工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由實(shí)體單位、工傷職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（三）做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，全面了解事故發(fā)生經(jīng)過。第五條工傷應(yīng)急處理流程工傷事故一旦發(fā)生，部門或?qū)嶓w負(fù)責(zé)人應(yīng)視情節(jié)輕重妥善做好應(yīng)急處理工作。第二條本規(guī)定由集團(tuán)人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人和實(shí)體負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。實(shí)體員工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生。5．治療費(fèi)用先由個(gè)人自行墊付，事件處理完畢后單位根據(jù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)提交的材料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；發(fā)生事故員工與單位實(shí)體存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明。第十一條本流程規(guī)定自發(fā)布之日起施行。重傷則另外等勞動(dòng)局通知進(jìn)行工傷鑒定（工傷鑒定需目擊證人和傷者本人親自到場(chǎng)），工傷監(jiān)定完畢之后，等工傷認(rèn)定審批，審批完成后，勞動(dòng)局會(huì)電話通知公司經(jīng)辦人去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。即單位的申請(qǐng)時(shí)限為發(fā)生事故之日起30天申請(qǐng)（若超過30天才提出申請(qǐng)的，視為超期申報(bào)，申請(qǐng)之日前的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷）,傷者的申請(qǐng)時(shí)限為發(fā)生事故之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。對(duì)于職工或直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，我分局將即時(shí)發(fā)《工傷認(rèn)定舉證通知書》給用人單位，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。三、工傷保險(xiǎn)待遇范圍：受傷當(dāng)月在所在單位參加了社會(huì)工傷保險(xiǎn)的工傷職工 材料：中山市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表中山市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用張貼表工傷認(rèn)定決定書（參加過勞動(dòng)能力鑒定的還需提交鑒定書）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）*具體的工傷保險(xiǎn)待遇由中山市社保基金管理局審核下發(fā)。事故上報(bào)員工發(fā)生事故傷害后，用工單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告表上報(bào)；事故（疾?。┤说男彰?、年齡、到崗工作時(shí)間、事件發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過、工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址、發(fā)生工傷的原因分析（缺一不可）。員工從工作地往返于住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍，配偶、父母、子女居住地，日常工作生活所需要的活動(dòng)（如下班途中到菜場(chǎng)買菜再回家）屬于合理的路線。（二）申請(qǐng)材料的要求 申請(qǐng)工傷認(rèn)定相關(guān)材料根據(jù)當(dāng)?shù)厝松缇忠筇峁?，大致為以下?nèi)容：（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與