【正文】 但務(wù)必確保不起爭(zhēng)議、不留隱患。說明：用工單位收集完工傷認(rèn)定材料后，應(yīng)對(duì)材料進(jìn)行審查，需要補(bǔ)正的及時(shí)通知相關(guān)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供。工傷認(rèn)定（一）申請(qǐng)認(rèn)定人力資源部接到工傷報(bào)告后，察看工傷員工是否繳納社保。員工從工作地往返于住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍，配偶、父母、子女居住地，日常工作生活所需要的活動(dòng)（如下班途中到菜場(chǎng)買菜再回家）屬于合理的路線。注解：?jiǎn)T工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的條件較為嚴(yán)格，應(yīng)滿足以下條件：（1）在規(guī)定的上下班時(shí)間；（2）在上下班的必經(jīng)路線上；（3）事故的主要責(zé)任不在員工本人或者雙方同等責(zé)任；（4）事故屬于道路交通機(jī)動(dòng)車事故；（5）員工本人負(fù)傷、致殘或死亡。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（八）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（九）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。認(rèn)定是否屬于工傷員工發(fā)生事故傷害后，根據(jù)事故傷害發(fā)生的情形判定是否屬于工傷。事故上報(bào)員工發(fā)生事故傷害后，用工單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告表上報(bào)；事故（疾?。┤说男彰?、年齡、到崗工作時(shí)間、事件發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過、工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址、發(fā)生工傷的原因分析（缺一不可）。*轉(zhuǎn)案處理的前提是簽收雙方對(duì)該法律文書的結(jié)論均沒有異議，不要求行政復(fù)議或復(fù)評(píng)。案件處理?xiàng)l件：參加社保的工傷職工，用人單位與職工（或直系親屬）簽收《勞動(dòng)能力鑒定書》并提交發(fā)票和醫(yī)療證明之日后15個(gè)工作日左右出《工傷保險(xiǎn)待遇處理決定書》，然后轉(zhuǎn)我分局監(jiān)察股進(jìn)行調(diào)解處理。四、法律文書送達(dá)范圍：《工傷認(rèn)定決定書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定書》、《勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定書》、《康復(fù)器具確認(rèn)書》、《勞動(dòng)能力鑒定書（護(hù)理依賴）》、《延長(zhǎng)醫(yī)療終結(jié)期決定書》、《停工留薪期確認(rèn)書》、《工傷保險(xiǎn)待遇處理決定書》方式：一般我分局會(huì)先采用電話通知用人單位和職工（或直系親屬）來我分局工傷業(yè)務(wù)窗口簽收法律文書。三、工傷保險(xiǎn)待遇范圍：受傷當(dāng)月在所在單位參加了社會(huì)工傷保險(xiǎn)的工傷職工 材料：中山市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表中山市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用張貼表工傷認(rèn)定決定書（參加過勞動(dòng)能力鑒定的還需提交鑒定書）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）*具體的工傷保險(xiǎn)待遇由中山市社?；鸸芾砭謱徍讼掳l(fā)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。等級(jí)：勞動(dòng)能力鑒定分為勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。材料：中山市職工勞動(dòng)能力鑒定表工傷認(rèn)定決定書醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）傷者身份證復(fù)印件其他材料（CR、DR、CT報(bào)告，3R彩照等）*材料交齊后，我分局將出《中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收件回執(zhí)》，將勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)一次性告知申請(qǐng)人。對(duì)于職工或直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，我分局將即時(shí)發(fā)《工傷認(rèn)定舉證通知書》給用人單位，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。調(diào)查：我分局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。*中山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。申請(qǐng)人按書面告知要求補(bǔ)正材料后，屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，我分局會(huì)出受理通知書給申請(qǐng)人。即單位的申請(qǐng)時(shí)限為發(fā)生事故之日起30天申請(qǐng)（若超過30天才提出申請(qǐng)的，視為超期申報(bào)，申請(qǐng)之日前的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷）,傷者的申請(qǐng)時(shí)限為發(fā)生事故之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。第四篇：工傷處理流程工傷處理流程一、工傷申報(bào)時(shí)限：凡小欖鎮(zhèn)內(nèi)各企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起24小時(shí)內(nèi)撥打12333登記備案，或在上述日期起30日內(nèi)（若職工受傷后住院時(shí)間超30日的，可要求醫(yī)院先出具初步診斷證明）向我分局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。沒有勞動(dòng)合同的，提交證明材料，如工資條、銀行卡等工資報(bào)酬領(lǐng)取的證明或者是單位同事的書面證明。，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷處理完畢。，領(lǐng)取審批完畢后的《企業(yè)職工因工傷殘（亡）待遇申報(bào)審批表（表十七）》，然后連同發(fā)票復(fù)印件（有社保局或泰康蓋章的）、工傷事故報(bào)告，填寫付款申請(qǐng)單，到財(cái)務(wù)報(bào)賬。以上資料準(zhǔn)備完畢后，交社保局即可。重傷