非因工傷處理程序-文庫吧資料
2024-10-01 05:14本頁面
【正文】 者。傷者或委托者應(yīng)及 時、如實地填寫《工傷事故報告單》。 ，該部門主管應(yīng)立即通知行政部，行政部應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 二、定義 只有在公司宿舍，飯?zhí)眉肮S內(nèi)從事與公司有關(guān)之生產(chǎn)工作或在維護(hù)公司利益的情況下，因不小心發(fā)生之意外事故；員工故意或者因私負(fù)傷，致殘，死亡的，不作為工傷事故。 第四篇：員工工傷處理程序員工工傷處理程序 一、目的 ，使工傷者得到妥善及時的治療及維護(hù)公司的利益。 回答人的補充2009091222：56 工傷認(rèn)定和工傷鑒定是必經(jīng)程序，能夠證明是因工受傷，有了結(jié)論以后可以跟企業(yè)協(xié)商，也使協(xié)商有了基礎(chǔ)，確保不會吃虧。 同時提出先予執(zhí)行申請。等去醫(yī)院檢查，鑒定結(jié)果出來后，領(lǐng)取鑒定結(jié)論。（他可能要求你目前親自在申請書上簽名，所以可能再跑一趟） （6）將上述材料以及你目前的身份證復(fù)印件一并提供給他。 %。 ，部門可通過呼叫120急救中心\要求保安部協(xié)助護(hù)送工傷員工到社保定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行治療\通知公司司機送工傷員工到定點醫(yī)療機構(gòu)接受治療。 ，并于24小時內(nèi)將工傷情況作書面報告（工傷事故調(diào)查表）通知公司人事部進(jìn)行跟進(jìn)處理。 單位公章及提供企業(yè)的開戶銀行名稱\賬號\開戶人名稱。 受傷員工一寸彩照2張（有評殘的需4r紅底傷殘照片1張）。受傷員工4r紅底傷殘照片2張（包括面部及受傷部位）。 醫(yī)院病歷本及相關(guān)檢查報告《工傷認(rèn)定書》。以上全部資料復(fù)印件需加蓋單位（廠）公章. ：被認(rèn)定為工傷助傷者醫(yī)療終結(jié)后，如需申請傷殘監(jiān)定的，單位（廠）經(jīng)辦人需陪同工傷員工到社保分局申請開具《勞動能力監(jiān)定介紹信》. 《工傷認(rèn)定申請表簽收單》受傷員工本人有效身份證原件 醫(yī)院《疾病診斷證明書》原件受傷員工本人有效身份證和醫(yī)院《疾病診斷證明書》復(fù)印于同一張a4紙上. 《XX縣區(qū)勞動能力監(jiān)定申請表》《勞動能力監(jiān)定介紹信》。 受傷員工的初診資料復(fù)印件（疾病診斷證明書\首診病歷本封面及第一頁內(nèi)容）。 受傷員工所在單位（廠）的人事資料復(fù)印件。 ，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。非因工傷處理程序 一、用人單位或社區(qū)通知，工傷處理小組到現(xiàn)場做調(diào)查筆 錄，并告知死者直系親屬要求其帶有關(guān)身份證及戶口薄等材料處理； 二、 三、
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