員工工傷處理管理程序辦法-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 13:18本頁(yè)面
【正文】 工傷處理有關(guān)規(guī)定： 第 十五 條 、 職工因工負(fù)傷治療享受工傷醫(yī)療待遇 工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷 工傷職工需要住院治療的按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ， 經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 ， 工傷職工治療非工傷范圍的疾病其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行 。 醫(yī)療期滿，病情穩(wěn)定，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定 報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 寧波曠世居家用品有限公司文件 編號(hào)： 版本： 名稱： 員工工傷處理程序管理辦法 編制 行政部 審核 江明存 批準(zhǔn) 王瑛 發(fā)布 20200630 實(shí)施 20200630 修改 傷亡人員與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（勞動(dòng)合同） 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（病歷卡） 傷亡人員本人身份證明材料（身份證） 傷亡人員 或用人單位法人代表委托他人申請(qǐng)的，需提交委托書(shū)及被委托人的身份證明（委托書(shū)） 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書(shū)等 ★ 外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)保險(xiǎn)憑證封面及被保人清單 ★ 公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明材料（行駛證、駕駛證、交通事故責(zé)任書(shū)） ★ 傷者受傷當(dāng)天考勤記錄 ★ 指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料 ★ 公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的遭致人身傷害的證明材料 其他：事故報(bào)告（用人單位蓋公章） 所有材料都需加蓋單位公章，有 ★ 則是根據(jù)情況要上交的材料 在 2個(gè)月內(nèi)等待勞動(dòng)部門《工傷認(rèn)定》結(jié)果。 寫(xiě)好工傷報(bào)告，下發(fā)處理文件 。 派遣人事人員或行政人員進(jìn)行 傷員 慰問(wèn) ， 并 確認(rèn) 當(dāng)時(shí)發(fā)生 工傷的整個(gè)過(guò)程。 接到工傷報(bào)告 后，安排合適的人員在第一時(shí)間將傷員送到合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診、搶救。 第 十 三條 、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在 90 日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò) 180 日，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)公布處理結(jié)果。 第 十 一條 、對(duì)在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理 由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由 行政 部門按照規(guī)定對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第九條 、事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，由 事故部門 及
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