【正文】 一個公司讓缺少禮貌的人去負(fù)責(zé)招聘，這個公司根本就不值得期待。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風(fēng)沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。面試的時候算是一個比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問題搞清楚。這些職位一般都是招男生，招進(jìn)去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現(xiàn)場詢問了招聘者，能不能達(dá)到這個數(shù)字。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作，試用期一過就說你不合格。經(jīng)驗十：絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準(zhǔn)確。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的?！妒ソ?jīng)》中說，上帝要毀掉所多瑪城的時候，透信給一個哥們，讓那哥們趕緊走，就是不能回頭，回頭就變成鹽柱了。經(jīng)驗三：經(jīng)常招聘的公司，基本都不好地方，多數(shù)還有圈套。大家也一起來說說經(jīng)驗吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長一點本領(lǐng)。如果沒見到的話，那你要問下他們經(jīng)理什么時候在，你什么時候再來，這是為你下次來做好準(zhǔn)備的。然后是你的專業(yè)及你的求職意向，這就是可變的地方，要根據(jù)你應(yīng)聘單位的需求來寫，再是你的受教育情況，一般寫下你的大學(xué)就可以了，結(jié)下去是你的主要課程及成績，這是你要挑那些和應(yīng)聘公司有關(guān)的且你的成績又比較好的那幾門寫，再下去是你的計算機及外語技能水平，這就不多說了，然后再寫你的社會實踐情況，這很重要，要寫的詳細(xì)點，格式是這樣的：時間、單位名稱、職務(wù)、工作職責(zé)。第七，你帶了以上那么多的東西，你總不見得拿個塑料帶吧，也不會都放在手上吧，當(dāng)然要一個類似公文包的手提包，不要忘記。找工作第六帖在上海投資的外資企業(yè)是數(shù)不勝數(shù)的,當(dāng)然他們對自己的招聘信息也基本會是用英文表示的,這時候我們就要良好的英語水平,要知道他們公司招的是什么崗位的,是干什么的,所以我最近總結(jié)了一些英文崗位的簡稱及對照的中文解釋,(general manager)總經(jīng)理vp(vice president)副總裁fvp(first vice president)第一副總裁avp(assistant vice president)副總裁助理ceo(chief executive officer)首席執(zhí)行官coo(chief operations officer)首席運營官cfo(chief financial officer)首席財務(wù)官cto(chief technology officer)首席技術(shù)官hrd(human resource director)人力資源總監(jiān)od(operations director)運營總監(jiān)md(marketing director)市場總監(jiān)om(operation manager)運作經(jīng)理pm(production manager)生產(chǎn)經(jīng)理(product manager)產(chǎn)品經(jīng)理(project manager)項目經(jīng)理bm(branch manger)部門經(jīng)理dm(district manager)區(qū)域經(jīng)理rm(regional manager)區(qū)域經(jīng)理|||找工作第七帖在去面試的時候要帶的幾樣?xùn)|西，在此,補充點,當(dāng)你做簡歷的時候,最好能夠做成散頁的,不要像大家通常做的一本本小冊子,這樣有兩個好處,一、節(jié)約，做成一本小冊子要好幾塊錢，而散頁你復(fù)印10份才1塊錢（學(xué)校不少有復(fù)印1角/張的，只是那紙比較黃，高級點的就是2角了）不要忘記貼一張生活照。|||找工作第五貼培訓(xùn)的時候，需要注意幾點東西。因為一般公司確定面試人選是在發(fā)布招聘廣告后2周左右時間。相形之下，大公司的福利待遇、工作環(huán)境都是小公司沒的比的。他們的面試和T1，T2企業(yè)的面試差別很大，你要學(xué)會避重就輕，這不是謊言，而是策略。有Offer的學(xué)生更容易被青睞。不服從分配可能導(dǎo)致你一無所獲?？傊?，平時的積累才是王道。如果你說最近在看《誅仙》，平時喜歡玩LOL，你就是在把自己往懸崖上推。這里強調(diào)一點，是否懂得架構(gòu)設(shè)計，是鑒別代碼菜鳥和熟手的重要指標(biāo)。這才是考察的重點！如果一個算法具體實現(xiàn)你記不清了，就寫偽代碼，在每行代碼后加上詳細(xì)注釋。如果你還有充分的時間，建議認(rèn)真看上面推薦的秒殺書籍。主要是SQL語句與存儲過程?；舅惴āＦ鋵?，筆試面試對計算機基礎(chǔ)的考察是萬變不離其宗的?？傊?，一個完整的項目能讓你充分的表達(dá)你的技術(shù)能力。你可以介紹項目用到的每個開源庫，也可以介紹你用到的源代碼管理工具（如SVN、GitHub），調(diào)試工具（如WinDbg）甚至項目管理工具（UML工具、VS Project等）。是一個需要澆筑一定心血的產(chǎn)出品。如果你能對面試官說：“我讀書期間做的項目有x萬行代碼。他們需要基礎(chǔ)扎實的學(xué)生，如果你的項目或者技術(shù)方向符合他們所在的領(lǐng)域會很有優(yōu)勢。如中國移動，?T1主要是BAT三巨頭?？纯催@些牛人，NOI金牌，開源社區(qū)名人，三年級開始寫B(tài)asic?在跪拜之余我們不禁要想，和這些牛人比，作為絕大部分技術(shù)屌絲的同學(xué)們，是否真的與國內(nèi)IT巨頭遙不可及呢？當(dāng)你打開這個帖子的時候，我已經(jīng)默認(rèn)你是此文的目標(biāo)讀者，也就是想進(jìn)入國內(nèi)一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的非牛人應(yīng)屆生。如果你沒有找到滿意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看這個博大的國家，也許走到哪里會發(fā)現(xiàn)好機會呢。比如各大快消公司的市場部，5年前，甚至都沒有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷的職能，也沒有太多人會在意，而現(xiàn)今這個時代，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時代，社會化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場、公關(guān)人士的JD（工作職責(zé)上）。微博、開心網(wǎng)也給我們提供了很好的社交、人脈平臺，找到各行各業(yè)大公司的CEO和招聘總監(jiān)并不是一件難事，有些公司甚至?xí)泄俜秸衅肝⒉?，方便各位求職者在手機平臺上隨時關(guān)注。此外，因為現(xiàn)在國內(nèi)的好的工作機會越來越少，“一個蘿卜一個坑”的狀況普遍存在，如果花上23年讀一個碩士，很有可能就業(yè)時挑戰(zhàn)更大。這兩位，還都是國內(nèi)頂尖大學(xué)的商學(xué)院的學(xué)生。很多大學(xué)生會在校上課期間關(guān)機，可是HR的面試通知都是工作時間打過來，有可能沒人接直接就找waiting list（候選名單）下一位了。人力資本市場是個買方市場，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱勢群體，都應(yīng)該積極爭取并不放過任何一個機會。但請記住，是“社交”，不是草率地去要工作和實習(xí)機會。同時，也不必要全身穿戴大牌，香水味或者妝容過于濃艷，全身的顏色盡量不要超過三種。有人說工作就像談戀愛，也許談完一次，才會知道自己到底要什么。學(xué)校那頭，需要保持信息的通暢，一旦有重要考試或者課程，就和公司那頭請假或者調(diào)整時間，畢竟是兼職或者實習(xí)，只要把工作完成，時間上也是有一定的靈活度的。很多同學(xué)大學(xué)一直呆在學(xué)校，拼命地爭取學(xué)生會主席、社團團長等職位，甚至有些怕因為找工作耽誤學(xué)習(xí)和畢業(yè)放棄校外的實習(xí)機會，畢竟，in the end of the day，學(xué)校是不會給每個學(xué)生提供工作的，而是公司付你的薪水！學(xué)習(xí)也不是離開學(xué)校就終止的，公司可以給你更多handson，更實用的知識和經(jīng)驗。，20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進(jìn)入500強的學(xué)生。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。經(jīng)驗九：關(guān)于各種保險和住房公積金。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。這樣的有很多，一般都是幾個穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下。比如2004年初我經(jīng)歷過一個大型**超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感但是，兩個月后，這家公司倒閉了。廣為人知的就是**證券、**建材、**保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。結(jié)果那哥們，哎……經(jīng)驗六：招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。經(jīng)驗八：老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。尤其對正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)生，借鑒意義其實并不大。大一著重積累自己在學(xué)校的人脈，積極參加校內(nèi)學(xué)生會和社團的活動；大二著重去參加各種比賽和考試，爭取也把駕照順便考掉；大三開始積極的尋找實習(xí)，最好能進(jìn)一家牛一些的公司實習(xí)并獲得潛在全職offer；大四上學(xué)期把offer簽掉，之后開始著手論文和畢業(yè)的事。拿我自己舉例，對我來說，大學(xué)畢業(yè)是肯定會直接工作的，所以大一就開始努力地去尋找實習(xí)和工作機會，大二大三期間，我?guī)缀趺刻於家バ聳|方、西門子實習(xí)和工作，需要在老師和公司之間balance和周旋。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，也可以通過校園活動和社會實踐來彌補這塊的不足。因此，穿著校服去寫字樓面試這種雷人的做法是絕對不可取的。如果不能直接去到甲方，可以進(jìn)入服務(wù)這些大公司的乙方，比如4A的廣告或者市場調(diào)研公司。關(guān)于簡歷，網(wǎng)上的教程和模板已經(jīng)相當(dāng)多，我再強調(diào)幾點常被忽視的：（方便閱讀）, 注意細(xì)節(jié)。再到之后的五輪波折，最終拿到L39?？梢钥紤]配一臺上網(wǎng)本+3G網(wǎng)卡，或者開通GPRS功能的黑莓、iPhone，方便隨時查收郵件和登錄公司網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申。企業(yè)需要的人才，和現(xiàn)今大學(xué)的所塑造的人才是有一定的區(qū)別的。大家如果有良好的人脈，一定要努力去拓展；如果沒有，也不要怨天尤人，甚至產(chǎn)生仇富心理；而是應(yīng)該從現(xiàn)在開始，建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。業(yè)內(nèi)也有個說法，創(chuàng)業(yè)易、守業(yè)難抓住公司和行業(yè)中的機會點相當(dāng)重要。記得有位前輩曾經(jīng)說過，年輕人應(yīng)該去流浪，好好看看這個世界，心胸也會變得寬廣。同時，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間，而不要太過于計較起薪。程序員筆試面試的經(jīng)驗貼、經(jīng)驗書不計其數(shù)。但要注意這類公司太大，項目組太多，競爭也很激烈，因此要注意認(rèn)真考慮你想去，而且對你而言有優(yōu)勢的項目組。因此不做本文的重點討論。難度?；叵肽愦疝q的情形）。如果你實在沒有頭緒，或者你覺得項目確實太簡單，沒發(fā)現(xiàn)困難問題，不妨從這些方面思考： 有網(wǎng)絡(luò)功能的項目，考慮網(wǎng)絡(luò)傳輸效率和網(wǎng)絡(luò)同步等問題；有多線程、多進(jìn)程的項目，考慮他們之間的同步/互斥、負(fù)載、調(diào)度問題；需要處理大數(shù)據(jù)的項目，考慮數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)調(diào)度等問題；如果這個項目出了論文，那么嘗試描述論文解決的問題；你解決問題的渠道，如MSDN、CSDN、開源社區(qū)的論壇、國外技術(shù)論壇、文檔手冊等。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。秒殺書籍：《深入理解C++對象模型》。只因為他實在是太常見又太簡單了。英語。筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序，會有2種情況：寫一個函數(shù)或算法。這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼。如果二面面試官不問你技術(shù)問題，那么你一定要積極主動的與他溝通，并表達(dá)你的意愿。如果正好是他熟知的范疇，而你只是接觸過而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，就會陷入很尷