【正文】 二天直接去參加第二輪面試。Oreal Paris Marketing的Offer（聘書）。很多大學生會在校上課期間關(guān)機，可是HR的面試通知都是工作時間打過來，有可能沒人接直接就找waiting list（候選名單）下一位了。這樣會導致自己變成一個“手機控”，但為了任一個潛在的機會，這樣做都是值得的。此外，求職期間，應(yīng)該保證自己隨時能夠進入郵箱查收郵件。最近，在我?guī)?00強公司推薦習生期間，遭遇2件很雷人的“錯失良機”事件：有位同學，把面試時間記錯，遲到一個小時后而且沒有記住對方HR的名字，也沒有對方電話號碼。這兩位，還都是國內(nèi)頂尖大學的商學院的學生。國內(nèi)各行各業(yè)，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會分工的越來越細密，某個領(lǐng)域的專才往往會更容易走向優(yōu)秀。但請千萬記住，同一個學校的碩士生，不見得有本科生有競爭力。對于企業(yè)，雖然碩士生的知識面和閱歷相對廣一些，但和本科生一樣，都是初入社會的白紙，都需要企業(yè)去從頭培養(yǎng)。此外，因為現(xiàn)在國內(nèi)的好的工作機會越來越少，“一個蘿卜一個坑”的狀況普遍存在，如果花上23年讀一個碩士，很有可能就業(yè)時挑戰(zhàn)更大。此外，很多的好工作都是靠人脈、情商、逆商等因素決定的。就像Ugly Betty里面Betty的老板Daniel Meade，雖然上崗時啥都不會，但因其“在其位，思其政”，“屁股決定腦袋”，加上他的學習能力和堅持，還是能把一家雜志經(jīng)營得像模像樣。世上本來就有很多不公平的事情，但是我們總是可以通過努力和堅持，讓自己變得更強大。微博、開心網(wǎng)也給我們提供了很好的社交、人脈平臺，找到各行各業(yè)大公司的CEO和招聘總監(jiān)并不是一件難事，有些公司甚至會有官方招聘微博，方便各位求職者在手機平臺上隨時關(guān)注。在微博上，可以通過搜索你感興趣的關(guān)鍵詞（比如，快速消費品，市場營銷，五百強），尋找那些讓你覺得有趣的職場信息并且跟隨這些信息的發(fā)布者。，很多好工作都不是找出來的，而是做出來的。這世界上，真正杰出的人才，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來，而是“開拓者”，哪怕是在相對保守的公司，也會有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會。比如各大快消公司的市場部，5年前，甚至都沒有負責網(wǎng)絡(luò)營銷的職能，也沒有太多人會在意，而現(xiàn)今這個時代，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時代，社會化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場、公關(guān)人士的JD（工作職責上）。社會大環(huán)境還是好的，國內(nèi)的各行各業(yè)的機會也是層出不窮，海闊任魚躍。城市方面，“北上廣”如果擠破頭擠不進去，不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市，現(xiàn)在隨著城市化進程的推進，哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn)，也吸引越來越多有理想、有抱負，熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢?？墒?0后一代，早就被現(xiàn)實的問題（房價、結(jié)婚、職場）壓得喘不過氣來。如果你沒有找到滿意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看這個博大的國家，也許走到哪里會發(fā)現(xiàn)好機會呢。最后，很多同學最感興趣的當然是薪水。當進入公司2年左右時間，充分證明了自己的能力，有了一定的話語權(quán)，才可以開始和老板、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水。不少公司和行業(yè)，起薪并不高，但會有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度?？纯催@些牛人，NOI金牌，開源社區(qū)名人，三年級開始寫B(tài)asic?在跪拜之余我們不禁要想，和這些牛人比，作為絕大部分技術(shù)屌絲的同學們，是否真的與國內(nèi)IT巨頭遙不可及呢？當你打開這個帖子的時候，我已經(jīng)默認你是此文的目標讀者，也就是想進入國內(nèi)一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的非牛人應(yīng)屆生。（沒錯，筆者就是這樣的技術(shù)屌絲）請記住，校園招聘，應(yīng)聘的絕大部分人都只是才出象牙塔的毛頭小子。牛人總是鳳毛麟角的。本文不會教你如何具體的解題，但是會告訴你，你距離你的夢想究竟有多遠，以及如何去縮短這個距離。如中國移動，?T1主要是BAT三巨頭。他們尤其喜歡尋找牛人。這些公司無論是實力還是待遇都是一流的。T2都是其所在領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。他們需要基礎(chǔ)扎實的學生，如果你的項目或者技術(shù)方向符合他們所在的領(lǐng)域會很有優(yōu)勢。Tx之所以給了個x，是因為他們和其他的企業(yè)無法比較。面試考察綜合素質(zhì)、表達能力，尤其看重你的非技術(shù)方面的能力。無堅不摧——完整項目“當他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個面試官不被秒殺。如果你能對面試官說：“我讀書期間做的項目有x萬行代碼。程序員的所有技術(shù)能力都能在一個完整的項目中得到淋漓盡致的體現(xiàn)，因此勝過千言萬語的自我推銷。具有一定的功能，或者解決了某個問題，具有一定意義。使用或者研究了一些較新技術(shù)，或者有一定價值的技術(shù)含量或研究內(nèi)容。是一個需要澆筑一定心血的產(chǎn)出品。你必須強調(diào)你所做的工作。很多時候我們參與的項目，他的架構(gòu)、核心技術(shù)你并不熟悉，而僅僅是寫了部分邏輯代碼，那怎么辦呢？解決辦法是，花時間去了解項目的核心，對項目的整體有清晰的認識，至少要達到能夠表述的很清楚的程度（簡單的說就是能吹的很有說服力。如果你做的那一塊確實微不足道，而且你也無法表述項目全局，那就放棄提及這個項目吧，否則只能讓面試官越看你越覺得銼。你可以介紹項目用到的每個開源庫，也可以介紹你用到的源代碼管理工具（如SVN、GitHub），調(diào)試工具（如WinDbg）甚至項目管理工具（UML工具、VS Project等）。如果上面的都不出彩，那嘗試從你的項目架構(gòu)、設(shè)計模式、接口設(shè)計等方面入手。你必須說出一個聽起來確實很難解決，但你確實又解決（或者避開）的問題。面試官想要聽到的，是你發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方案、最終解決問題的思路與方法。總之，一個完整的項目能讓你充分的表達你的技術(shù)能力。如果很不幸你沒有，那么請往下看。招聘季節(jié)，隨處可見抱著厚厚的《程序員面試寶典》啃的學生。這些經(jīng)驗書確實有用。其實，筆試面試對計算機基礎(chǔ)的考察是萬變不離其宗的。指針（數(shù)組），函數(shù)指針，操作符運算順序，const（常指針與指向常量指針），static四大用法，字符串（字符數(shù)組），字節(jié)對齊（sizeof），位運算。構(gòu)造與析構(gòu)順序、多態(tài)、重載、覆蓋、C++對象模型等。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?；舅惴?。秒殺書籍：《算法導論》?？疾熳疃嗟木褪菃卫Ｊ?。秒殺書籍：《設(shè)計模式》，《重構(gòu)》。主要是SQL語句與存儲過程。進程與線程、互斥與同步、死鎖、進程間通信，頁表，虛存等。計算機網(wǎng)絡(luò)ISO七層架構(gòu)，TCP，UDP，IP地址等。有些公司喜歡出一些用英文描述的問題，或者英文翻譯題。如果你還有充分的時間，建議認真看上面推薦的秒殺書籍。不得不吐槽的是，很多技術(shù)不錯的朋友，有著很好的項目，反而掛在了筆試的基礎(chǔ)知識考察上面。該背的還是要死背的。不要因為題目簡單就想在最短的時間寫出來。這才是考察的重點！如果一個算法具體實現(xiàn)你記不清了，就寫偽代碼，在每行代碼后加上詳細注釋。如果具體思想也忘了，就嘗試用自己的思路解答問題。設(shè)計一個軟件或系統(tǒng)。你需要在程序結(jié)構(gòu)、框架、設(shè)計模式或者系統(tǒng)架構(gòu)等方面進行設(shè)計。這里強調(diào)一點，是否懂得架構(gòu)設(shè)計，是鑒別代碼菜鳥和熟手的重要指標。比如百度筆試的最后一題經(jīng)常是要求設(shè)計一個分布式服務(wù)器系統(tǒng)。如技術(shù)方向，技術(shù)潛力等。嘗試以下幾個方向：表達你的技術(shù)潛力與熱情。如果你說最近在看《誅仙》，平時喜歡玩LOL，你就是在把自己往懸崖上推。你是技術(shù)人員，請記住，告訴面試官你時刻對技術(shù)保持著激情，時刻關(guān)心的IT動態(tài)，比你告訴他你是學生會某干部有用的多。面試官會針對你的回答進行緊逼追問。所以在回答這些問題的時候不用過于急著回答，不妨先想一想，要有能預測到面試官針對你的回答會問什么樣的問題的能力?？傊?，平時的積累才是王道。進入正確公司的錯誤崗位，相當于考上了正確學校的錯誤專業(yè)。所以，試探得知面試官來自哪個項目組也很關(guān)鍵，因為面試官可能跟你想去的項目組毫無關(guān)系。這個時候你要清楚的表達出你的技術(shù)方向，并注意考慮你想去的項目組收你的可能性。不服從分配可能導致你一無所獲。態(tài)度和情商。如果感覺不好，最后一面你需要更努力表達你的優(yōu)勢。當面試官問你有多少Offer，不要懼怕回答。有Offer的學生更容易被青睞。但切忌用這個來漫天要價，除非你牛到了他們非要你不可的程度。比如A公司問你他的競爭對手B公司怎么樣。你可以說”A公司的優(yōu)勢在與xxx，而B公司的優(yōu)勢在于xxx。他們的面試和T1，T2企業(yè)的面試差別很大，你要學會避重就輕，這不是謊言，而是策略。最后，請記住，拿下Offer，你的技術(shù)生涯僅僅是進入了下一輪新的迭代。以前有很多我認識的同學在學校期間都在比自己的專業(yè)怎么怎么樣，好還是不好，其實，現(xiàn)在看來，也只有在大學期間能夠這樣比較，出了學校這個門，當你踏進社會，你的看法就會變化，在社會上，尤其是那些大型企業(yè)的人事部門里面經(jīng)常流行著一句話，本科畢業(yè)沒有專業(yè)。一旦你進入了大公司，你能夠得到一個系統(tǒng)性很強的培訓及鍛煉，你能夠在工作的同時，學到很多東西，這些東西說不定能夠改變你的將來。相形之下，大公司的福利待遇、工作環(huán)境都是小公司沒的比的。所以，我的同學們、師弟師妹們，你們第一步路要走好，第一份工作要選好。第三，通過上門找工作，我認為是不太好用的，現(xiàn)在一般的單位，尤其是外企似乎不太喜歡你上門的，他們都喜歡你寄信或者是發(fā)，大家看情況史下吧。最后，通過投遞找工作，這是我的傷心處，所以寫在最后，我有信封投出去的簡歷，一份都沒回音，但這是個途徑，記得要復上你的近期近身生活照片一張，這樣可以讓用人單位一個良好的印象。因為一般公司確定面試人選是在發(fā)布招聘廣告后2周左右時間。|||找工作第三帖:面試面試是我們每個要走向工作崗位同學必須要面對的一次考試,這個考試相對我們在學校的考試要來的簡單,但并不是那么好應(yīng)付的,當時他讓我第二天就要去單位面試,我來不急,也許因為是自己平生第一次被用人單位認可,自己太開心了,也沒和用人單位多說什么,就掛了,結(jié)果我的第一次就這樣沒了,后來自己想了下,其實我們完全可以再多問上一句,能否換個時間,你就不能這樣說了,在接電話的時候千萬要聽清楚對方是什么公司,這是為了你掛好電話去查下那家公司的情況,因為現(xiàn)在上海大樓多,公司多,馬路多,如果不問清楚的話,不要忘記說普通話,這樣比較莊重,還有類似你好,謝謝,再見之類的詞語不要忘記,但也不要一個盡在那謝謝,因為如果成功的話你會給公司賺錢的,著裝也是比較講究的,因為現(xiàn)在上海的辦公樓比較多,里面的保安也是西裝革履的,我們是應(yīng)屆生,如果有西裝的話,可以選擇,如果沒的話,也要盡量穿的整齊點:男生,頭發(fā)要整齊,不要太短也不要太長,要刮胡子,如果是西裝的話,最好是深色西裝加淺色襯衫加鮮艷的領(lǐng)帶,黑襪子和黑皮鞋,記住,不管怎么樣,:要把頭發(fā)披下來,不要扎著,因為你已經(jīng)走出校園,要化淺妝,以示對面試你的人的尊重,深色西裝套裝,以及高根鞋,正規(guī)的單位一般都會有兩張紙,一張是你的基本情況,要把你的字寫整齊,難看不要緊,要冷靜,不要怕,我是這樣給自己減壓的,我想如果我表現(xiàn)的好的話,他們還會給我錢,，也不要給錢啊,接下去的就要看你們自己的了,初試少說多聽,把自己好的一面反映出來,，不管你喜不喜歡這份工作,還是你又碰到更好的,也不要在你準備放棄的單位面前表露出你的不在意,你要做的就是讓你所面試的單位喜歡上