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總結(jié)關(guān)于找工作的10條經(jīng)驗(yàn)(轉(zhuǎn)載分享)-文庫吧資料

2024-10-13 22:12本頁面
  

【正文】 有一種情況,當(dāng)你投出個(gè)人簡歷一個(gè)星期以上,沒有答復(fù)的時(shí)候,你可以再投那個(gè)職務(wù)。第四,通過電話找工作,我沒試過,我認(rèn)為問不出什么東西的,電話里也說不清楚,希望大家不要用。找工作第二帖個(gè)人簡歷,我經(jīng)歷了好幾次面試,看到的個(gè)人簡歷真的很簡單,不像我做了好多,一般就2張紙,大家不要進(jìn)入誤區(qū)哦,不要覺得越多越好,還有就是要放一張6寸左右的生活照上去,會(huì)比較好。大公司還特別注重個(gè)人的進(jìn)修,他希望你再去讀書,希望你學(xué)會(huì)更多的東西,當(dāng)然,他們也會(huì)為你掏腰包的(只要你考出來,通過后)再退一步說,你先進(jìn)個(gè)大公司,對(duì)你以后跳槽也是有利的。而你進(jìn)入小公司,他們整天忙的只是業(yè)績是否到指標(biāo),這個(gè)月能不能有工資發(fā)。有很多大型企業(yè)都基本不在乎你所學(xué)的是什么,他們?cè)诤跄阍诖髮W(xué)里素質(zhì)有何鍛煉,最多就是在考慮把你放在哪個(gè)部門的時(shí)候會(huì)看下你的專業(yè)。技術(shù)之路最公平也最殘酷的原因是:沒有捷徑,需要日積月累的積累,以及對(duì)技術(shù)持久的熱情第四篇:上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)[上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)]找工作第一帖找工作,工作就是崗位,崗位是一個(gè)公司和企業(yè)提供的,根據(jù)這層意思,找工作我們就可以理解成找公司、找企業(yè),其實(shí)事實(shí)就是如此,通過在上海這段時(shí)間的經(jīng)歷,通過閱讀招聘報(bào)紙,我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的第一步應(yīng)該是先就業(yè)再擇業(yè),上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)。寫在最后只要你資質(zhì)不差,有針對(duì)性的進(jìn)行努力,拿下國內(nèi)IT巨頭的Offer并不難。不過在我看來,我更欣賞A公司的xxx,因?yàn)閤xx“這類企業(yè)就是這樣。很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生思維過于死板,說了大實(shí)話,比如”B公司是最大的xxx企業(yè)“,于是死的很徹底。T3,Tx類的企業(yè)可能會(huì)問你一些很奇葩的問題。通常如果你有了該公司最大競爭對(duì)手的Offer,你可以嘗試追求更好的崗位和待遇。Offer是企業(yè)對(duì)你能力的證明。最后一面打動(dòng)面試官的可能往往是你的真誠和熱情。如果你面試次數(shù)多了,拿的Offer多了,通常到了最后一面,有多大的希望能拿到Offer,你心里應(yīng)該有所感覺。你之前面試的表現(xiàn)越優(yōu)秀,在這一步能夠選擇的余地就越大。如果發(fā)現(xiàn)該組招的人少,或者加入難度大,你需要考慮是否表現(xiàn)出來你有同樣的熱情加入其他項(xiàng)目組。技術(shù)方向的不對(duì)口的面試官面試你,對(duì)你是不利的。所以請(qǐng)一定要記住,你的最終目的不是要進(jìn)入該公司,而是要進(jìn)入該公司你最想去的部門乃至項(xiàng)目組。表達(dá)你的技術(shù)愛好。就像上面的例子,面試官問你最近看的書,你未必要選擇最近看的一本書,而是應(yīng)該選擇一本你吃的比較透的,最好還是面試官也會(huì)感興趣的書,這樣接下來的交流就能得心應(yīng)手。如果正好是他熟知的范疇,而你只是接觸過而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí),就會(huì)陷入很尷尬的境地。(當(dāng)然非技術(shù)人員,或者國企的面試除外?。┑牵欢ㄒ鐚?shí)回答。實(shí)際上面試官希望聽到的回答如下:“我最近在看《C++ Primer第5版》,因?yàn)槲以陧?xiàng)目中用的C++11的特性越來越多了?” “我業(yè)余時(shí)間喜歡看看TED,上面總有很多讓我激動(dòng)的新技術(shù)出現(xiàn)?”“前段時(shí)間比較閑的時(shí)候,和朋友參加了xxx組織的開發(fā)者大會(huì)?”回答如此平凡的問題卻能體現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。面試官可能會(huì)問你一些和技術(shù)看上去沒有任何關(guān)系的問題,比如問你最近在看什么書,學(xué)習(xí)之余喜歡做什么,常去哪些網(wǎng)站之類的。如果二面面試官不問你技術(shù)問題,那么你一定要積極主動(dòng)的與他溝通,并表達(dá)你的意愿。錦上添花——無限潛力通常技術(shù)一面是面基礎(chǔ),二面更多的是雙方的進(jìn)一步了解。T級(jí)越高的公司,越偏向于考察架構(gòu)層級(jí)的知識(shí)。這種框架性的東西最好先打草稿,想好了再重新畫一遍,把每個(gè)模塊的功能,模塊之間的關(guān)系、各個(gè)模塊的功能接口畫出來,如果是面試,寫完以后給面試官詳細(xì)解釋。這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼。總之,盡量別交白卷。如果是面試,寫完以后跟面試官解釋說具體的代碼你忘了,但是你記得算法思想,因此用了偽代碼。請(qǐng)一定要注意,對(duì)所有參數(shù)做邊界檢測和有效檢測。筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序,會(huì)有2種情況:寫一個(gè)函數(shù)或算法。因此不要小看這些考點(diǎn)。如果時(shí)間不夠,就有針對(duì)性的去掌握這些考點(diǎn)??炊甀T領(lǐng)域內(nèi)的英文并不難,如果你平時(shí)使用MSDN、Google、StackOverFlow的話根本不是問題。英語。秒殺書籍:《Windows核心編程》,《Unix核心編程》。操作系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫。只因?yàn)樗麑?shí)在是太常見又太簡單了。設(shè)計(jì)模式。排序(最重要的是快速排序)、查找、圖算法、貪心算法、動(dòng)態(tài)規(guī)劃。棧,隊(duì)列,鏈表(雙向、循環(huán)),樹,堆,哈希表。秒殺書籍:《深入理解C++對(duì)象模型》。秒殺書籍:《C++ Primer》 面向?qū)ο?。其考點(diǎn)無非分為:語言語法(以C/C++為例)。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎(chǔ)考點(diǎn),還是需要完整的復(fù)習(xí)。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。深厚內(nèi)功——堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)一般第一輪技術(shù)面都是來考察你最基本的技術(shù)功底。在項(xiàng)目這一塊上,你需要下足功夫。細(xì)節(jié)并不重要,因?yàn)樗参幢啬芡耆總€(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)。如果你實(shí)在沒有頭緒,或者你覺得項(xiàng)目確實(shí)太簡單,沒發(fā)現(xiàn)困難問題,不妨從這些方面思考: 有網(wǎng)絡(luò)功能的項(xiàng)目,考慮網(wǎng)絡(luò)傳輸效率和網(wǎng)絡(luò)同步等問題;有多線程、多進(jìn)程的項(xiàng)目,考慮他們之間的同步/互斥、負(fù)載、調(diào)度問題;需要處理大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目,考慮數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)調(diào)度等問題;如果這個(gè)項(xiàng)目出了論文,那么嘗試描述論文解決的問題;你解決問題的渠道,如MSDN、CSDN、開源社區(qū)的論壇、國外技術(shù)論壇、文檔手冊(cè)等??傊驹谝粋€(gè)較高的角度,空談項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和邏輯意義不大(當(dāng)然,充滿創(chuàng)意的項(xiàng)目除外)你遇到的最大問題是什么?如何解決的?這個(gè)問題是最重要的,也是最具有回答技巧的問題??傊?,這是一個(gè)很好表達(dá)你的項(xiàng)目綜合能力的機(jī)會(huì)。你用到了哪些技術(shù)?這是最好發(fā)揮的一個(gè)問題?;叵肽愦疝q的情形)。問題就出來了。因此,當(dāng)你決心把一個(gè)項(xiàng)目寫入你的簡歷中,你就一定要能回答出面試官的如下問題:你負(fù)責(zé)了哪一塊?這個(gè)問題是想知道這個(gè)項(xiàng)目里究竟有哪些代碼是你寫的,尤其是多人合作的項(xiàng)目。工作量。難度。所謂的完整項(xiàng)目應(yīng)該滿足以下條件:完整性。Google關(guān)鍵字xxx可搜到該項(xiàng)目的演示視頻”,就足夠了。”當(dāng)然你不需要NB到這個(gè)程度。因此不做本文的重點(diǎn)討論。因?yàn)檫@類企業(yè)筆試考行測+專業(yè)基礎(chǔ)。(如游戲領(lǐng)域偏愛圖形學(xué),安全領(lǐng)域偏向安全方向)T3對(duì)學(xué)生的出生、資質(zhì)最為看重(雙211,四六級(jí)),甚至對(duì)性格有較為挑剔的考察(華為的性格測試反而刷掉很多技術(shù)較牛但是性格較怪癖的學(xué)生),專業(yè)考察的很基礎(chǔ),但考察面較廣。待遇會(huì)比T1稍低。但要注意這類公司太大,項(xiàng)目組太多,競爭也很激烈,因此要注意認(rèn)真考慮你想去,而且對(duì)你而言有優(yōu)勢的項(xiàng)目組。因此你必須有扎實(shí)的基礎(chǔ)的同時(shí)還要有自己的技術(shù)個(gè)性和特點(diǎn),讓他們欣賞你。他們對(duì)學(xué)生的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)都要求較高。筆者僅僅以自己的親身經(jīng)驗(yàn)為依據(jù),將國內(nèi)IT巨頭按Offer到手難度降序排列,大致分為如下3個(gè)梯隊(duì):T1:百度,阿里,騰訊,?T2:網(wǎng)易,迅雷,完美時(shí)空,360,金山,?T3:華為,中興,聯(lián)發(fā)科,?Tx:壟斷類IT國企。程序員筆試面試的經(jīng)驗(yàn)貼、經(jīng)驗(yàn)書不計(jì)其數(shù)。企業(yè)需要的是你們的潛力與激情。你不需要拿NOI的獎(jiǎng),無需是開源社區(qū)名人,也用不著發(fā)過牛逼的SCI論文。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力,好好找工作,并找到好工作!第三篇:找工作經(jīng)驗(yàn)不久前,byvoid面阿里星計(jì)劃的面試結(jié)果截圖泄漏,引起無數(shù)IT屌絲的羨慕敬仰。同時(shí),希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間,而不要太過于計(jì)較起薪。不少同學(xué)偷偷問我,是不是可以和公司談錢?和誰談?還有怎么談?再牛的大學(xué)生對(duì)公司也是一張白紙,而且校園招聘的職位的薪水都是固定的,基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。,大部分情況下,薪資是不可以談的。鋼筋混泥土般的城市森林里,其實(shí)我們都太渺小,太容易變得狹隘。記得有位前輩曾經(jīng)說過,年輕人應(yīng)該去流浪,好好看看這個(gè)世界,心胸也會(huì)變得寬廣。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新!哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪,也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”,20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代,大家不妨退一步想一想。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí),一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn),那些沒有人做的,新設(shè)立的工作崗位,往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。業(yè)內(nèi)也有個(gè)說法,創(chuàng)業(yè)易、守業(yè)難抓住公司和行業(yè)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)相當(dāng)重要。有時(shí)候,你甚至不一定需要主動(dòng)搜索別人,別人也可能會(huì)搜索到你。但請(qǐng)大家注意,這不是讓你們生硬地去和對(duì)方要工作,而是真正去和對(duì)方溝通,建立了解、甚至友情后再去表達(dá)意愿。在這個(gè)愈發(fā)扁平的世界,只要留心,通過6層關(guān)系都能找到想要找到人。大家如果有良好的人脈,一定要努力去拓展;如果沒有,也不要怨天尤人,甚至產(chǎn)生仇富心理;而是應(yīng)該從現(xiàn)在開始,建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。如果有一定的人脈,一定要去使用。我的大學(xué)同學(xué)里不少讀研的,在畢業(yè)時(shí)候,甚至很難找到當(dāng)年本科的那些好工作機(jī)會(huì),因?yàn)楣疽呀?jīng)不招人,或者減少招聘名額。在這種情況下,本科生因?yàn)楦贻p、可塑性和活力強(qiáng),往往反而更有優(yōu)勢。企業(yè)需要的人才,和現(xiàn)今大學(xué)的所塑造的人才是有一定的區(qū)別的。這也不是說讓大家不去讀大學(xué),畢竟,國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。在職場上,這樣懶散,不遵守時(shí)間或者是不珍惜機(jī)會(huì)的做法,是大忌!切記,態(tài)度決定一切!,學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明,本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。對(duì)方HR還以為被這位大學(xué)生給“鄙視”了;還有位同學(xué),面試前居然在寢室睡覺睡過掉。可以考慮配一臺(tái)上網(wǎng)本+3G網(wǎng)卡,或者開通GPRS功能的黑莓、iPhone,方便隨時(shí)查收郵件和登錄公司網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申。等到大家進(jìn)入職場,也會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn),及時(shí)回復(fù)未接電話,是一個(gè)很重要的職業(yè)習(xí)慣。所以最好全天手機(jī)開機(jī)調(diào)振動(dòng)檔,或者設(shè)置“短信呼”功能,一看到陌生電話號(hào)碼就回復(fù)過去?,F(xiàn)在想想,如果沒有當(dāng)時(shí)那一瞬間的爭取和努力,這個(gè)幾萬分之一的機(jī)會(huì)就擦肩而過了。再到之后的五輪波折,最終拿到L39。但還是錯(cuò)過了最后一場集體面試,便找了朋友去現(xiàn)場誠懇地解釋情況。還是拿自己舉例吧,接到歐萊雅面試電話的時(shí)候,其實(shí)我在廣州寶潔參加市場部終面,歐萊雅要求我第二天下午在南京參加第一輪面試。,機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的,要積極地爭取。關(guān)于簡歷,網(wǎng)上的教程和模板已經(jīng)相當(dāng)多,我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)常被忽視的:(方便閱讀), 注意細(xì)節(jié)。如果真的是個(gè)有心人,應(yīng)該“找對(duì)人”,“抓大魚,放長線”。如果不積極參與話題討論,了解對(duì)方的喜好和用人需求,而是直接去問工作機(jī)會(huì),這定是會(huì)石沉大海的。其實(shí)微博、開心網(wǎng),都潛伏著大量獵頭和公司人力資源總監(jiān),甚至是各大公司的CEO,鼓勵(lì)大家去社交。如果不能直接去到甲方,可以進(jìn)入服務(wù)這些大公司的乙方,比如4A的廣告或者市場調(diào)研公司。如果沒有辦法一步到位,可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè),做自己適合的職能,潛伏著、積累工作經(jīng)驗(yàn),并等待一切機(jī)會(huì),去自己夢想的公司。如果不確定怎樣穿合適,可以去翻幾期《時(shí)尚》、《GQ》,《時(shí)尚先生》這樣的雜志。M,Zara,5cm的西裝,不要穿的像
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