【正文】 四、當榜樣，做示范我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。一個人的欲望是無止境的。稅務所長，一定要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。一旦沾染了官氣，滋生了傲氣，就不可能保持清醒理智的頭腦，最終會因聽不進正確的意見而脫離群眾，鑄造成大錯。業(yè)務知識是稅務干部的“看家本領”，稅務所長要自覺帶頭學習好，只有自己學會弄懂了，才能帶領全所干部認真執(zhí)行國家稅收政策，嚴格做到“有稅盡收，無稅禁收”，使全所人員成為政治強、業(yè)務精、作風硬的戰(zhàn)斗集體；才能更好地服務于納稅人，使納稅人繳明白稅、放心稅，從而贏得納稅人的支持和理解。三是要搞好征納關系的協(xié)調，決不能動輒以“管理者”的身份粗暴僵化征納關系，要切實樹立納第五篇：如何當好一名稅務所長淺談如何當好一名稅務所長稅務所是《征管法》規(guī)定的最基層一級稅務機關，屬于行政主體的派出機構，直接具體地執(zhí)行國家各項稅收法律法規(guī)，發(fā)揮稅收的職能作用。“頭上三尺有神靈，身邊三尺有眾生”。因此，任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，勿以善小而不為、勿惡小而為之。要通過自身的民主作風，創(chuàng)造一種使大家敢講真話、說實話、講心里話的良好氛圍。一是要謙虛謹慎，不要傲氣。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。所以任何時候都要經得起各種誘惑的考驗，鑄起拒腐防變的牢固防線，清心寡欲，淡泊明志。其次要做到正人先正己。其四，要抓住關鍵，總攬全局。要注意傾聽各有關方面的意見和反映，不斷改進征收管理工作，做到既堅持原則、維護稅法和稅收政策的嚴肅性，又實事求是地妥善處理有關稅收問題。四、注重協(xié)調溝通，提升征納和諧基層稅務所雖是個小單位，但“麻雀雖小，五腑俱全”，“上面千條線，下邊一根針”。要力所能及的為職工辦實事解難題，增強團體吸引力，提高親和力。要結合本單位的實際，完整準確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準吃透，用以指導稅收工作實踐。因此，要做一名合格的稅務所長就必須樹立以德治隊的思想、以德執(zhí)政的理念，時時處處規(guī)范自己的言行，努力提高自己的品德修養(yǎng)，以人格力量影響人，以敬業(yè)精神感召人，以實干作風帶動人，以德樹人，以理服人，以己正人，以此贏得群眾的擁護和信賴，用人格的魅力鋪墊好做好各項工作的基石，全面提升治所理政能力。稅務所長是稅務機關的兵頭將尾，是稅務所的核心，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，一個好的稅務所長就是一面旗臶，對稅務所的發(fā)展起著至關重要的作用。的某廠廠長得知此事后，便以年薪3萬主動聘請我弟弟去擔任保衛(wèi)科長。我確實得罪了一些領導、親戚、同學和戰(zhàn)友，也有一些老板說我整景。人非草木，孰能無情？面對老領導、老同學、老戰(zhàn)友，我也明白一個理，那就是“交一個就交一串，得罪一個就傷一片”。再就是嚴格執(zhí)法，杜絕“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成績的重要環(huán)節(jié)。工作中我長期堅持以所為家，在我的影響下，民警們也都甘愿吃苦耐勞，動腦找活干。下面我重點匯報我是怎樣和全所同志一起解決“考核名次難?上?、各種關系難?處?、基層隊伍難?帶?”的問題。在日常的工作中，我們利用各種媒體廣泛宣傳國土資源管理政策法規(guī)，通過建設便民服務大廳、制作便民服務卡、樹立固定宣傳牌、設立舉報箱、投訴電話、健全網絡等方式為群眾答疑解難，提供服務，密切同群眾關系。其三是要搞好與基層干群關系的協(xié)調，切實樹立國土服務意識，引導、支持廣大人民群眾依法合理開發(fā)利用資源。一個所，要想成為一個政治過硬、作風良好、業(yè)務精干的戰(zhàn)斗集體，所長必須當好模范，起好示范帶頭作用，扎扎實實地做執(zhí)行制度的表率、工作學習的榜樣、管理業(yè)務的尖子、勤政廉政的楷模、服務群眾的典范，做任何事情不能超脫于制度之外，不能凌駕于制度之上，即使是在上班簽到、差旅費報銷等細小環(huán)節(jié)上也不能搞特殊。如果他們有效的工作得不到認可和肯定，就很難調動起他們工作的積極性，所長就會變成真正的孤家寡人，無法形成合力。為此，我們規(guī)定每周一召開工作例會，會上大家暢所欲言，通過工作例會，想強調什么就積極引導Guotuziyuan獅子鎮(zhèn)國土資源所 國土資源什么，不怕干部職工覺得是小題大做，部門文化的形成就是一個滴水穿石的細微過程。特別是我們實行了“五有”工作管理制度，即：年有工作思路，季有工作重點，月有工作計劃，周有工作安排，日有工作日志。作為一名基層國土所所長只有在實踐中勤于總結，善于思考，才能不斷增長才干，拓寬創(chuàng)新思路，提高工作水平，創(chuàng)造性地開展好本所的各項工作，真正為一個地方經濟與社會又好又快發(fā)展當好參謀和助手。勤于實踐應做到三點：一是要熱愛國土資源管理事業(yè)，熟悉轄區(qū)內行政村、建制鎮(zhèn)、小集鎮(zhèn)的基本情況，了解基礎業(yè)務各類數據。全面系統(tǒng)地學習和掌握馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義市場經濟理論知識，用馬克思主義觀點和方法研究國土管理工作中的新情況，解決“雙?！边^程中的新問題。它處在管理、監(jiān)督、執(zhí)法、服務的最前沿,它是聯(lián)系群眾最經常、最直接的“形象窗口”。第一篇：怎樣當好一名國土所長典型發(fā)言Guotuziyuan獅子鎮(zhèn)國土資源所 國土資源真情獻國土奉獻在崗位蘄春縣獅子鎮(zhèn)國土資源所詹春暉尊敬的各位領導，各位同仁：新年好！天時人事日相催，冬至陽生春已來。長期處在風口浪尖上的國土資源所所長，他不僅是國土所的核心，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，對國土資源所的發(fā)展起著至關重要的作用。二是法律法規(guī)知識的學習。我所檔案室搜集了轄區(qū)內各村的統(tǒng)計年報、人口普查、土地承包經營權等數據，全所干部職工隨時都可以調閱，并對照相應工作進行分析研判。二、鍛造個人魅力，苦練 “柔功”嚴管理。有效地引導了干部職工的時間觀念和工作效率，確保了重大問題不會遺漏。通過例會不斷克服、修正和完善不適宜的工作方法。因此，在名利面前姿態(tài)要高一點，在成就面前要謙遜一點?？鬃釉疲骸耙阉挥?，勿施于人”，凡要求大家做到的，自己必須先做到，要求別人不做的，自己必須堅決不做。其四是要搞好與上級領導和相關股室的協(xié)調。第三，要求全所干部職工對待群眾堅持做到“四到”，即：服務群眾要“情”到，聽取意見要“誠”到，解決問題要“真”到，反饋回復要“快”到。派出所在分局考核中奪取好名次，確實是件“難”事。為了多破案，多抓現(xiàn)行，我們不僅把眼睛盯住這塊地盤，我還經常帶領民警到轄區(qū)邊緣巡邏堵截、蹲坑守侯，經常清晨拖著疲憊的身子回到所里，搽把臉，吃口飯，白天荏苒堅持正常工作。有一次，鲇魚灣村有位干部的兩個外甥先后因故意毀壞公共財物和毆打他人被抓了進來。面對這些“關系”，要想真正作到秉公執(zhí)法，讓群眾滿意，確實是一個難邁的“坎”。說句心里話，我也知道有些事變通一下，肯定會有些好處。我開始感覺挺好，即為弟弟解決了工作，工