【正文】 在當前形勢下，機關工會深入開展建設“職工之家”活動，使之真正成為職工群眾信賴和擁護的“職工之家”，對工會履行自己的社會職能有積極的意義。凡屬重大問題必須由工會委員會集體計論決定。實踐證明，建立機關工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進一步加強黨在機關中的群眾工作，有利于機關的民主建設。要以基層單位為主，堅持業(yè)余、小型、多樣的原則。（三）廣泛開展勞動競賽和合理化建議活動區(qū)級機關工會要圍繞機關的中心工作，從機關實際出發(fā)，因地制宜，因人而異，廣泛組織職工群眾開展勞動競賽和合理化建議活動，例如，在開展勞動競賽時，要考慮機關內(nèi)部分工細、從事同一工作的人員少的特點，按照工作、工種在全系統(tǒng)或本部門組織競賽。因此，機關工會工作者，應理清思路，明確自己的主要職責和任務，這樣才能做到有的放矢，工作高效。施厚村小學的老師和這兩名學生的家長，對我們的資助十分感謝。如對職工集資建房、機關重大管理制度措施的制訂等，工會都積極參與研究制定；對有關人事的考核任免晉升等，院黨組或人事部門也都能夠聽取工會的意見，較好地發(fā)揮了工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。（一）依法做好維權工作，努力為職工做好事辦實事，增強工會的吸引力、凝聚力。院機關工會XX年被區(qū)直機關工會授予“先進職工之家”、XX年年3月被自治區(qū)總工會授予“模范職工之家”等榮譽稱號。各地要經(jīng)常開展活動，交流建家活動經(jīng)驗。創(chuàng)新宣傳方式，利用微博、微信等新興媒體力量，多在主流媒體開展宣傳。連續(xù)三年不進行評議或評議結果達不到合格職工之家要求的，上一級工會要撤銷其合格職工之家命名。根據(jù)重心下移、資源下移原則，積極探索改革經(jīng)費保障制度，將更多經(jīng)費向縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級傾斜。要樹立區(qū)域化意識，根據(jù)區(qū)域實際，積極開展區(qū)域內(nèi)職工之家共建共享，在工會設施、資源、活動上整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，特別是要充分發(fā)揮大中型企業(yè)工會工作基礎好、文化娛樂設施相對健全優(yōu)勢，推動資源共享、經(jīng)驗共享，帶動和幫助小微企業(yè)提高職工之家建設水平。職工之家建設要遵循先易后難，先規(guī)模企業(yè)后小微企業(yè)，先合格后模范的思路，逐步推進，不斷深化。審核命名申請須經(jīng)本單位職工（代表）大會審議，并經(jīng)應到會80%的職工（代表）同意后提出。通過各種差異化激勵措施，充分調(diào)動各類基層工會和廣大職工群眾的積極性，做到哪里有基層工會組織，哪里就有職工之家建設。加強勞模培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳，弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。建立平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，指導幫助職工簽訂勞動合同，妥善處理企業(yè)勞動爭議糾紛，給職工必要的法律援助，努力構建和諧勞動關系。二、建家活動的總體目標和職工之家建設基本要求（一）職工之家建設活動的總體目標是：適應工會依法履行維權服務職責的要求，著眼于加強基層工 會建設、增強基層工會活力，在全省全面深入開展建設職工之家活動，以建家活動推動“六有”工會建設，努力把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。推動各個領域、各種類型基層工會全面開展建家活動，最廣泛地把建家活動覆蓋到每個基層工會組織。第四篇：(定稿)關于開展職工之家建設活動的實施意見關于新形勢下全省基層工會深入開展職工之家建設活動的實施意見為進一步加強工會基層組織建設，不斷提高工會工作整體水平，更好發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和 建設“兩富”“兩美”浙江建設中的積極作用，根據(jù)中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和全總《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》精神，現(xiàn)就進一步深入開展建設職工之家活動提出如下意見。要把建家活動納入工會重點工作考核。向基層工會和職工群眾廣泛宣傳建家活動的重要意義、創(chuàng)建辦法、創(chuàng)建標準、評比表彰等情況，激發(fā)基層工會和職工群眾的積極性。合格職工之家每年要在職工大會上進行民主評議，評議結果報上一級工會。將評選表彰模范職工之家、優(yōu)秀工會工作者與評選五一勞動獎狀、獎章有機結合起來。對各種不同類型的基層工會，都要建立激勵約束機制，推動工作開展。聯(lián)合工會職工之家建設要突出工會組織建設和維權服務機制搭建。具體辦法為總工會和各產(chǎn)業(yè)工會在上級工會指導下，根據(jù)職工之家建設的6項基本要求制定本地合格職工之家的具體標準。三、建家活動的具體舉措建家活動要突出服務職工的宗旨和意識，充分調(diào)動廣大職工積極性和創(chuàng)造性，以合格職工之家創(chuàng)建為載體，以各級模范職工之家評選為動力，注重分類指導、共享共建和輻射帶動，建立差異化激勵機制，循序漸進、逐步深化，在全省形成職工之家建設的熱潮。開展“送溫暖”、“送清涼”“金秋助學”等活動幫扶救助困難職工。以增強自主創(chuàng)新能力為重點，廣泛開展“金點子”、合理化建議等活動，激勵職工立足崗位，勇創(chuàng)佳績，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。始終堅持從企業(yè)的改革與發(fā)展出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展任務，為提高勞動者技能素質、促進企業(yè)轉型升級、構建和諧勞動關系貢獻力量。但也要看到，目前職工之家建設存在重評選、輕創(chuàng)建，盆景多、風景少等問題，建家活動開展的普遍性和建設的質量水平仍需進一步提高。隨著我國加入W TO , 特別是隨著高等教育改革的不斷深化, 勞動關系和利益關系矛盾會更加突出和復雜, 高校基層工會面臨的任務會更重, 新課題會更多。要充分發(fā)揮工會小家是群眾組織的這一優(yōu)勢, 以“教工小家”為陣地, 大力開展群眾喜聞樂見、生動活潑、健康向上的活動, 通過各種寓教于樂的活動, 不斷提高教職工的思想道德水平和科學文化素質, 弘揚民族優(yōu)秀文化, 反映時代主旋律, 抵制低劣不健康的精神污染, 提高審美情趣, 陶冶身心, 增進教工之間的相互了解和友誼, 增強集體凝聚力?，F(xiàn)實生活中大量事實證明, 教職工的思想問題往往是某些實際問題在他們頭腦中的反映, 因而, 在許多情況下, 把實際問題解決了, 思想問題也就迎刃而解了。就目前而言, 部分高校各院、系二級教代會制度建設還存在著發(fā)展不平衡的問題, 有的院、系二級教代會建設已初具規(guī)模, 形成了制度化、規(guī)范化, 而有的院、系至今尚未組建二級教代會。在“共建”中領導的重視是關鍵, 直接關系到建家工作的成效。教職工之家應該具有濃厚的人情味和溫馨感，有時代特征，得到黨政贊許且受教職工歡迎的時尚溫馨的家。 建家法則建家應該遵循三個法則，即繼承法則、幸福法則和時尚法則。工會在建設精神文化建設方面有自己的特色和方法；如五月鮮花歌詠比賽、迎新年文藝聯(lián)歡會、校運動會、校慶大型表演、征文比賽、書畫攝影展等。隨著家的標準的提升，建家的水平是螺旋式上升的，載更高一級平臺上，家的個性也會越來越鮮明，建家的特色也會群英斗艷。第三階段，本世紀初，提出建維權之家，突出了工會的維護職能。五要把職工之家建成溫暖之家。二要把職工之家建成學習之家。三、職工之家建設競賽活動存在的主要問題，但無定式，在實際工作中有的建家活動流于形式，創(chuàng)建標準不夠具體，驗收不夠嚴格。同時，積極主動與行政組織溝通，取得行政組織在人力、物力、財力的大力支持，形成堅持“黨重視、政支持、工努力”的工作格局，工會工作才會有地位、有作為，形成黨政工共唱一臺戲，共建一個家的工作局面，使職工之家建設成為本單位的一項基礎性工程?？傊?，開展職工之家活動，有利于廣大職工愉快的生活，安全的工作，不僅為企業(yè)凝聚了人 心還為企業(yè)創(chuàng)造了效益。通過多種形式的工會活動，體現(xiàn)出工會組織 是工人階級的娘家人的特點；同時號召和吸引電力企業(yè)職工齊心協(xié)力、共同將企業(yè)的兩個文 明建設推向深入。二、致力維持職工的合法權益，充分發(fā)揮“娘家人”的重要作用。建在班組的工會小組是工會組織的細胞，它是工會開展建家活動，搞好職工思想政治工作必 須占領的前沿陣地，近年來，民和電力局工會從班組建設入手，積極規(guī)范班組管理工作，特 別是從基礎資料的管理和政治思想教育方面做了很大的工作。四、幾點要求突出重點，建家的重點在基層。民主管理職工滿意率80%以上。能夠遵守、執(zhí)行勞動安全法律法規(guī)；企業(yè)勞動條件、勞動環(huán)境符合國家、地方、行業(yè)的衛(wèi)生標準和勞動安全衛(wèi)生標準，建立了工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和職代會安全生產(chǎn)制度，并能發(fā)揮作用。積極開展職業(yè)道德建設，加強“四有”職工教育，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造力。堅持并不斷完善以職代會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，職代會各項職權落實。二、建家層次與重點建設職工之家分為集團公司級和公司級的先進職工之家和先進職工小家。每年搞一次評選，每三年搞一次復驗，被評上的先進職工之家、先進職工小家分兩級進行評選和表彰，授予稱號，經(jīng)復驗達不到要求的取消稱號。廠務公開制度健全，工作規(guī)范，重點突出，注重質量，考核到位，成效明顯，85%以上職工群眾對本單位實行廠務公開情況滿意。能夠有計劃地組織60%以上的職工參加經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程中來，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動制度化，有目標、有計劃、有成效，推進了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、管理加強、效益提高。積極開展“安康杯”勞動競賽活動。努力完成生產(chǎn)任務、單位經(jīng)濟效益好，積極開展群眾性的合理化建議、“安康杯”競賽、經(jīng)濟技術創(chuàng)新和崗位練兵活動、安全生產(chǎn)工作、勞動保護監(jiān)督檢查工作、女職工勞動保護工作做得好。各級工會組織要深入基層，服務基層，抓好典型指導建家，下力氣抓好職工小家建設，制訂建家計劃，明確建家內(nèi)容，規(guī)范工作制度，完善建家機制，動員職工積極參加建家活動，單位和工會組織要為基層創(chuàng)造建家環(huán)境提供支持，抓好“軟硬”件的落實。一方面各班組建全各種臺帳記 錄，將原先的“生產(chǎn)型”班組轉變?yōu)椤肮芾硇汀卑嘟M，致力強化科學管理班組；另一方面經(jīng) 常組織班組人員進行思想政治教育，致力提高班組成員的思想素質。工會是職工利益的代表，是職工的娘家人。這樣增強了職工的凝聚力和企業(yè)的活力。我們要更加努力地做好職工之家建設工作?！奥毠ぶ摇眲?chuàng)建活動作為工會主要工作之一，列入工會工作目標考核，成立領導機構，落實專人負責。，機關事業(yè)單位創(chuàng)建職工之家活動沒有了利益導向，機關事業(yè)單位建家積極性減弱。大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念，使職工之家成為激勵職工崗位成才、自學成才、有才可施的大舞臺。把建家活動與惠民幫扶工作結合起來，工會要及時了解和掌握職工的思想狀況、所思所想，及時向黨組織和行政反映職工的正當要求，及時調(diào)解和化解各種矛盾，使職工群眾氣順和睦有干勁，讓職工之家在職工的心靈深處成為舒心的港灣。通過校務公開、教代會等形式把教職工的知情權、參與權、決策權落實到實處。因此，上級工會的責任是宏觀調(diào)控，在不同的時期制定出不同的建家標準（共性），構筑起多層建家平臺，而家的建造與裝潢設計就要看基層黨政的要求和工會的眼光及水平?；钴S在大學校園的各種教職工社團、協(xié)會滿足著不同層次教工的個性需求。（1）繼承法則 網(wǎng)絡之家使我們得思想、信息和資源共享。3 基層工會教職工之家建設的前提條件——提高思想認識不可否認, 在實踐中, 建家工作上存在的種種問題與思想認識不到位密切相關。因此, 各院、系黨政工領導對建家工作應給予足夠的重視, 形成黨組織統(tǒng)一領導, 行政提供人、財、物等各方面的支持, 工會負責具體組織的格局。隨著高等教育改革的不斷深入, 隨著教職工民主意識的不斷增強, 基層工會“小家”應高度重視二級教代會制度建設, 通過深化教代會制度, 推進民主化管理,實行院務、系務公開。尤其是在當前, 教育教學改革, 辦學體制改革, 學校內(nèi)部管理體制改革特別是人事分配制度改革正在深入開展, 使得學校的勞動關系和利益關系正在發(fā)生前所未有的變化與調(diào)整, 許多新的矛盾和新的問題正在不斷產(chǎn)生。其次，建家工作要有特色意識。切實加強高?；鶎庸靶〖摇苯ㄔO在新時期有其特別重要的意義, 應引起黨政工的高度重視, 通過建家工作, 把教職工群眾的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好, 把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好、引導好。在經(jīng)濟進入新常態(tài)，發(fā)展進入新階段的時代背景下，基層工會建設面臨許多新的機遇和挑戰(zhàn)，任務更加艱巨，各級工會必須不斷增強大局意識、責任意識，緊緊抓住和充分利用職工之家建設這個最重要最有效的載體和平臺，明晰建家新 思路，提出建家新舉措，進一步深入開展好職工之家建設活動，努力把基層工會建設提高到一個新的水平。全面帶動、有效提升。維權職責履行到位。職工素質提高明顯。廣泛開展創(chuàng)建活動。各地制定的標準要從本地實際出發(fā)，因地制宜、因時制宜，把每年工會重點工作納入其中，對6項基本要求盡可能細化量化，便于操作和考核。每年對各類基層工會提出不同工作任務，建立相應考核標準。典型帶動，注重輻射共享。建立資源傾斜激勵機制。對不進行評議或者評議結果達不到合格職工之家要求的，上一級工會要及時指導幫助，提出整改意見。大力宣傳會員評議機制，開好職工代表大會，充分發(fā)揮會員職工主體地位，讓評議制度真正起到監(jiān)督激勵作用。上級工會要定期開展職工之家建設檢查和互檢活動，主要檢查職工之家建設是否有標準、有制度、有機制、有成效，及時通報各地活動開展情況。一、開展建家活動的重要性和總體要求（一）開展建家活動的重要性。以建家為目的，以評選為動力，改變重評選、輕創(chuàng)建現(xiàn)象，讓創(chuàng)建活動真正在基層落地。（二）職工之家建設的基本要求是：組織體系健全完善。監(jiān)督、幫助企業(yè)落實各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)定