某某某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心信息安全管理制度-免費閱讀
【正文】 各科室不得出現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象，隨時保持科室整潔、衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)臟亂差，一次扣當班人員績效分1分。十一、后勤工作及清潔衛(wèi)生工作績效考核不服從工作安排，不按時完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)，一次扣績效分1分。十、新農(nóng)合工作績效考核不遵守新農(nóng)合相關(guān)政策規(guī)定，造成工作失誤或本單位重大經(jīng)濟損失的，一次扣績效分3分。在出具相關(guān)醫(yī)學證明下，確實因病不能上班的，具備請假手續(xù)后，經(jīng)批準后可享受病假，不扣績效分。醫(yī)護人員在處置病人時，行為不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。對不按規(guī)定書寫相關(guān)醫(yī)學文件、護理文件的（包括門診登記、住院登記、傳染病登記、麻醉藥品使用登記等），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。遲到5—15分鐘扣績效分1分；遲到15分鐘—1小時的扣績效分2分；遲到1小時以上的視為曠工，扣績效分5分。在開展的業(yè)務(wù)工作中，禁止使用大處方。四、績效考核管理制度下的分級考核的績效考核績效考核相關(guān)負責人不履行職責，考核工作不負責任，考核中出現(xiàn)放馬摻假行為或打擊報復行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。三、本單位職工績效考核總體標準本單位職工個人績效考核實行量化標準，個人績效總分為100分，分別對其在醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行、工作紀律、工作制度、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風、科室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、政治思想品德、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面進行違規(guī)倒扣分制考核。這是量化考核的總體要求，也是“保基本”的有效手段。一級考核：指本單位院長對分管副院長、轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院院長及相關(guān)部門負責人等中層領(lǐng)導的績效考核?？冃Э己耸艿胤饺嗣裾O(jiān)督。(二).各類假期規(guī)定 第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核管理制度績 效 考 核 管 理 制 度總 則堅持以鄧小平理論、三個代表為指導思想，進一步落實科學發(fā)展觀，按照醫(yī)改工作安排，全面落實醫(yī)改政策，突出惠民措施，強化基層醫(yī)療服務(wù)建設(shè)。213第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理制度六合區(qū)棠城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理制度為了規(guī)范我中心考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提高職工的積極性，充分發(fā)揚棠城精神，特制定本制度，并作為績效工資考核依據(jù)。（3）工作期間自行注入麻醉藥物或非法倒賣毒，麻，限，劇藥。（8）臨時送假條，致使護士長無法調(diào)班。（4）對意外事故或重大事件未及時報告。6．每年在正式期刊，報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績顯著。三、護士有病或有事，須本人親自來院請假，經(jīng)護士長同意后，按提休或補休處理，不準電話請假。六、發(fā)生差錯事故的單位和個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后發(fā)現(xiàn)時，按情節(jié)輕重給予處分。護士長經(jīng)常檢查，定期組織討論和總結(jié)。（三）制度落實：，進行健康教育，術(shù)后及臥床初起活動者，有人扶持，動作要輕慢，以防因體位變化，引起虛脫。分別放置以免誤用。定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告，采取措施及時處理。八、對受厭氧菌，綠膿桿菌等特殊感染的病人應(yīng)嚴格消毒，被接觸過的器械，被服，病室都要嚴格消毒處理，用過的敷料應(yīng)焚燒。護理管理制度消毒隔離制度一、護理人員上班時衣帽整潔，不許穿工作服到院外。床頭呼叫器的使用。5．給藥前，注意詢問有無過敏史。五、護理病歷應(yīng)由值班護理人員書寫，要求字跡整齊，清晰，簡明扼要，要連貫性，運用醫(yī)學術(shù)語。七、煩躁，昏迷及神智不清者，加床檔和采取保護性約束，以保證患者安全。二、各種急救藥品和器材定量，定位放置，經(jīng)常檢查維修，使其處于備用狀態(tài)。第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 護理管理制度護理管理制度護理質(zhì)量管理制度一、成立由分管主任、護士長、兩站負責人組成的護理質(zhì)量管理委員會，負責全面督導，檢查。在臨床使用過程中，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時報藥劑科妥善處理解決。電工要加強巡視，注意觀察電壓負荷情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。未取得定期檢驗合格證的鍋爐，不準投入運行。3．發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設(shè)備損壞應(yīng)及時報告分管領(lǐng)導，及時報修，一切電器設(shè)備不得任意拉接，不準擅自更換保險絲更不能用銅絲代替保險絲。3）醫(yī)院財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好。安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制。三、安全信息員必須采取必要的技術(shù)手段，落實防范措施，對與醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)的計算機、網(wǎng)絡(luò)端口的運行情況加強監(jiān)控，每月做好重要數(shù)據(jù)的備份，每天做好醫(yī)保數(shù)據(jù)的對賬工作，發(fā)現(xiàn)差錯，應(yīng)在醫(yī)保規(guī)定的時間內(nèi)進行改帳工作。四、工作人員在平時的工作中，不得擅自添加或刪除數(shù)據(jù)記錄。院長是醫(yī)院安全保衛(wèi)的第一責任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本院的安全保衛(wèi)工作負全責。4）車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。4．每日下班前應(yīng)檢查室內(nèi)電器、切斷電源、關(guān)好水龍頭、門窗，重要部門要安裝防盜門窗。使用鍋爐必須做好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護裝置處于完好狀態(tài)。配電室內(nèi)嚴禁吸煙。3）各相關(guān)科室對本科室的醫(yī)用氧的安全負責。二、負責制定各項質(zhì)量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。三、護士緊密配合醫(yī)生參加搶救。八、做好搶救后的清理，補充，檢查及家屬安撫工作。六、常備貴重，毒，麻，精神藥品及搶救藥品，器械，儀器的數(shù)量，技術(shù)狀態(tài)等，交接班者均應(yīng)簽全名。使用麻醉藥品，精神藥品，醫(yī)療用毒性藥品時要經(jīng)過反復核對。、診療活動的一般常識，學會反映病情，掌握檢查的要點。二、護理，治療前后均應(yīng)洗手，必要時用消毒液浸泡。九、進入治療室，換藥室應(yīng)衣帽整潔并戴口罩，私人物品不準帶入室內(nèi)。做好消毒隔離工作，預防院內(nèi)交叉感染。二、監(jiān)控措施：（一）氧氣管理：用氧管理：。做好“三查七對”，按時巡視病房，發(fā)現(xiàn)不良反映及時處理。二、發(fā)生事故差錯時，要積極采取搶救措施，以減少和消除由于事故差錯造成的不良后果。七、為弄清事實真相，應(yīng)注意傾聽當事人的意見，討論吸取時當事人參加，允許個人發(fā)表意見；決定處分時，領(lǐng)導應(yīng)進行思想教育，以達到幫助目的。四、因急病等原因不能上班者，須于接班前2小時交假條，
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