(廠紀廠規(guī)規(guī)章制度)-免費閱讀
【正文】 第七條、請假制度（一）員工有事須向有關領導請假。第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。考勤（1）所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。（十一）易燃及危險物品應放于安全地點，除必要之數(shù)量外，不帶入工作地。（四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外，工廠人員均有防止災變及搶救損害的39。八、嚴禁穿拖鞋，赤膊、赤腳上班，女工不允許穿裙子上班，違者每次罰款50元。第四篇：廠規(guī)廠紀勞動紀律規(guī)章制度廠規(guī)廠紀勞動紀律規(guī)章制度為了加強內(nèi)部管理，使逐步走向正規(guī)化，特制定以下條例：一、無故遲到早退，按每分鐘1元處罰，超過30分鐘按曠工處罰。⑴違反勞動紀律，情節(jié)嚴重，屢教不改者； ⑵觸犯法紀法規(guī)，受刑事處分者；⑶連續(xù)曠工15天（含15天）及年內(nèi)累計曠工30天（含30天）者，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；⑷其他性質(zhì)特別嚴重的違反勞動紀律的行為。若有干私活者，按其價值加倍罰款。全部歸廠。工作時間不準睡覺、不準閱讀與工作無關的書籍、雜志等，違者每次罰款50元。所有包月員工如未請假每月全勤獎50元/月。裁斷人員要遵守機器操作。針車管理領料前必須點清楚數(shù)量，如不夠需在交給流水管理前補齊。拔釘需仔細，如有釘子未拔罰1000元/個（以客戶反饋為準）。不準私自拆除電器設備和一切機器設備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。30分鐘按曠工處理，曠工一天扣3天工資，曠工三天按自動離職處理，工資按70%結(jié)算（注：罰款不是目的，需大家遵守）。嚴禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關的事，不準擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。四、未成年工保護辦法用人單位不得安排未成年工做重體力勞動。有違反廠紀廠規(guī)者都按有關條例進行處罰，實行獎罰分明。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄。裁剪人員必須佩戴金屬的防護手套。二、勞動、衛(wèi)生、安全紀律制度嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定辦理手續(xù)。嚴禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關的事，不準擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拚湊完整再換新針，并保存留底?；榧伲郝毠そY(jié)婚給予婚假3天，若男性職工年滿25歲，女性年滿23歲，可外加7天，假期內(nèi)薪資照付。員工休工傷假享受全薪。獎勵本公司作業(yè)人員之獎勵區(qū)分為下列四種：⑴ 嘉獎：嘉獎三次作為記小功一次。不得安排工作中需長時間保持低頭、彎腰等強迫體位元和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業(yè)。禁止在生產(chǎn)場所就餐，吃零食，嚴禁非生產(chǎn)用具帶入車間。上班時間不準外出，在一般情況下不可無故請假，如有特殊情況，必須要向主管申請批準才可離職。不準吵架罵人，嘩眾起哄等不道德行為。3）離風時自己的崗位不得積貨，不能以任何理由影響流水線的正常運轉(zhuǎn)。針車、手工返工率不可超過2%，超過部份按10元/只罰款。如平車管理發(fā)現(xiàn)料下余5%罰1元/個料。第三篇：廠規(guī)廠紀(工廠規(guī)章制度)本廠規(guī)章制度為了維護企業(yè)正常工作生產(chǎn)秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學化、規(guī)范化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴肅廠規(guī)廠紀，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認真自覺遵守。工作時間內(nèi)不準擅自離崗外出；干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款200元，其離崗外出、干私活等時間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計。上班時間不準穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準上班，按曠工處理。1職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。1不按規(guī)定準確、及時上報各類工資、獎金考
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