(廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度)-wenkub
2024-10-09 12 本頁(yè)面
【正文】 間的設(shè)備衛(wèi)生，整理好生產(chǎn)工具，規(guī)范放置產(chǎn)品或物料，保持車間環(huán)境明亮整潔。如首次勸說(shuō)不聽罰10元/次。在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。用人單位要對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。⑵ 重大警告：重大警告以一次為限，第二次則解雇。⑵ 記小功：記小三次作為記大功一次。三、獎(jiǎng)罰辦法以公平的賞罰標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)職工向善上進(jìn)，并使本公司職工之行為有所遵循。國(guó)定假：（給假期間薪資照付）⑴元旦1天⑵春節(jié)3天⑶國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天⑷國(guó)慶節(jié)3天1法定假日：三八婦女節(jié)女工可享受半天, 給假期間薪資照付。喪假：直系親屬給假三天，非直系親屬給假一天，給假期間薪資照付。分娩假：妊娠七個(gè)月以上生產(chǎn)者，給假九十天，晚婚加十五天，難產(chǎn)或雙胞胎加十五天。病假：三天以下憑鄉(xiāng)衛(wèi)生院證明，三天以上憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明。1電線不可外露。不準(zhǔn)吵架、罵人，嘩眾起哄等不道德行為。禁止在生產(chǎn)場(chǎng)所就餐、吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)性用具帶入車間。廠紀(jì)廠規(guī)，每個(gè)員工必須自覺(jué)遵守執(zhí)行。在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處罰。車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生，不隨地亂丟剩菜飯。請(qǐng)假制度及假期：?jiǎn)T工上下班作息時(shí)間必須按廠部規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，不準(zhǔn)遲到，早退。請(qǐng)假期間工廠支付80%的薪資。產(chǎn)假在預(yù)產(chǎn)期前十五天開始享受，給假期間薪資照付。工傷假：?jiǎn)T工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即做出處理。1有薪年休假凡在本公司服務(wù)之員工均享受有薪年假，因考慮到員工春節(jié)需要長(zhǎng)假的需求，公司盡量安排在春節(jié)集中放假，給假期間薪資照付。建立合理明確的賞罰制度，以強(qiáng)化團(tuán)結(jié)紀(jì)律，使本公司管理工作推行順暢。⑶ 記大功。⑶ 降調(diào)或解雇。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。二、勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度必須得到管理同意，否則按曠工處理。不可打架鬧事，因打架造成的醫(yī)療費(fèi)用及缺勤所扣工資，全由本人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重或送派出所處理。二、員工守則員工要按時(shí)上下班，不能遲到早退，遲到10分鐘罰款5元，遲到15分鐘扣半天工資。三、勞動(dòng)制度所有員工上下班，衣冠整潔。不準(zhǔn)在車間亂堆亂放，保持道路通暢。裁斷人員必須遵守機(jī)器操作手冊(cè)執(zhí)行，以防意外發(fā)生。2）返工處理：各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)做錯(cuò)誰(shuí)返工，返工活不得占用工作時(shí)間，不能再次使用的任何物品處以10元/個(gè)的處罰。剛做開始要把機(jī)器的針距要調(diào)好，1公分3針半。手工要注意不要把膠弄到幫面，折邊要折均勻，有樣板一定要畫線操作，有少料要補(bǔ)齊或殘料要補(bǔ)齊。（要懂得操作的人員才可下料，非懂人員勿動(dòng)機(jī)器，否則后果自負(fù)）。不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)器設(shè)備，在作業(yè)時(shí)注意安全生產(chǎn)。如平車管理清點(diǎn)后流水再出現(xiàn)數(shù)量不夠的，需有流水線和車間管理簽字再補(bǔ)料，并寫明原因。注：包裝上的錯(cuò)誤，出廠后客戶反應(yīng)有質(zhì)量問(wèn)題管理一起罰。超出10分鐘，不足2小時(shí)按半天事假罰款，超出2小時(shí)3小時(shí)以內(nèi)算為半天事假。工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，不服從者，加倍罰款。上班時(shí)間不準(zhǔn)吃飯或吃零食，違者罰款50元。罵人者，扣20元。車間有不安全因素，報(bào)主管科室，限期整改，不整改者處罰款20元。車間設(shè)備保持清潔，潤(rùn)滑良好，不干私活，若設(shè)備不清潔、潤(rùn)滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。1保衛(wèi)人員認(rèn)真做好本職工作因玩忽職守、工作失職，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人作相應(yīng)賠償并處罰款200400元。1有下列行為之一者，給予責(zé)任人解除勞動(dòng)關(guān)系或開除處分。1凡有義務(wù)勞動(dòng)（包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場(chǎng)、打掃衛(wèi)生等），行政人員都要參加，凡不參加勞動(dòng)和勞動(dòng)不積極、怠工者，每次罰款10元。以上條款所涉及不到的還按原規(guī)定執(zhí)行，與原規(guī)定相左的，按現(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。三、上班酗酒，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，私自玩弄明火，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰200元，二次以上加倍處罰。七、損公肥私，小摸小偷視情節(jié)輕重，追回公私財(cái)物，以被侵占額的三倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。十一、在危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)動(dòng)火，必須通知
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