工廠規(guī)章制度員工守則-免費(fèi)閱讀
【正文】 十五、礦工者，當(dāng)天工資取消外，另罰款___元。如有需接聽電話的，要長話短說，并不能影響其他同事的工作。五、愛護(hù)公物，不得故意損壞公物、產(chǎn)品及設(shè)備等。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情，要團(tuán)結(jié)、互助、惜物愛廠。(三)單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回相關(guān)單位備案。第七章獎(jiǎng)勵(lì)第二十條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。第五章來客管理第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。不準(zhǔn)吃零食。員工請假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn)。休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資。對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償。不到___分鐘，但連續(xù)___個(gè)月都有遲到者，作開除處理。不得爭先恐后，須排隊(duì)依次打卡，否則扣罰￥___元。上班時(shí)，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰￥___元，嚴(yán)重者開除處理。提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥___元。在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會(huì)追究當(dāng)事者之責(zé)任。如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班。第六條勞動(dòng)紀(jì)律(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。員工請假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。不準(zhǔn)打鬧、閑聊。有對班前不講安全拒絕
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