如何當(dāng)好辦公室副主任-免費(fèi)閱讀
【正文】 雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：主要是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性。二是積極做好綜合文字工作。三、組織完成本部門的工作計劃并督促執(zhí)行。協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司事務(wù)中心的日常管理工作。第四篇：辦公室副主任辦公室副主任崗位職責(zé)一、行政制度及規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行與流程化管理協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對行政制度及規(guī)定進(jìn)行完善、不定期的修正，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理。只有這樣，才能以自己的實(shí)際行為，贏得領(lǐng)導(dǎo)滿意，人民群眾信賴，廣大機(jī)關(guān)干部擁護(hù)。要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。成功了，要多想組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，群眾的力量，就不致于沾沾自喜，得意忘形。（三）搞好關(guān)系，當(dāng)好內(nèi)外“協(xié)調(diào)員”。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。做好辦公室的工作，關(guān)系全局，影響全局。做到堅持原則，直言不諱，不要掩蓋、回避問題，專揀“好聽的”給領(lǐng)導(dǎo)講。辦公室副主任，要樹立平平常常的形象，首先在思想上要樹立“忠于黨的事業(yè)、忠于人民群眾”、“以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥”的理想信念。當(dāng)好一名辦公室主任副本手也不是一件容易的事情。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實(shí)效性；怎樣才能為領(lǐng)導(dǎo)、為職工服好務(wù)，這些問題都是我們應(yīng)該經(jīng)常思考的。要做到“三心”、“四勤”，“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。辦公室的工作，既辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”重要思想。辦公室作為行內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室副主任也是這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人之一，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。三是來自單位其他科室的，要協(xié)助做好工作。第二，在決策實(shí)施過程中，在幫助部門領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第一篇：如何當(dāng)好辦公室副主任如何當(dāng)好中層干部副手中層干部在每一個單位都處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和一般職工的橋梁，是協(xié)調(diào)的紐帶，是保持單位各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，責(zé)任重大。第三，在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫助部門領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。總之，要對所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待、辦公用品以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。品德素質(zhì)上要求做到光明磊落，忠誠老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律己，廉潔奉公。二是專業(yè)知識。要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自覺自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。嘴勤，一是要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助。要協(xié)助主任完成上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報、后勤服務(wù)，工作平凡而枯燥。在感情上，要把人民群眾視為自己的“衣食父母”，樹立良好的“公仆”意識，應(yīng)把自己視為人民群眾的一員，不產(chǎn)生高于人民群眾的奢望。更不應(yīng)花精力去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，看領(lǐng)導(dǎo)的臉色說話。在辦公室工作，應(yīng)該有光榮感，更要有責(zé)任感。服務(wù)工作作為辦公室一項(xiàng)比較繁瑣、雜碎的經(jīng)常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽(yù)。及時傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強(qiáng)跟蹤督
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