【正文】 性，有忍辱負重的精神。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研，不斷提高工作能力。一是樹立敬業(yè)意識。此外，在工作中不僅要有雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也要為顧全大局而忍辱負重。所謂橫向協(xié)調，指與單位各科室的協(xié)調工作。盡管支行文件并不太多，但圍繞著公文的處理進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。主要是指上級部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。參謀職能。具體講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能。一是來自上級部門的。一是文書管理。所謂縱向協(xié)調，即指上下級之間關系協(xié)調，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，以適應工作需要。除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。例如，金融管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，這些都是應該了解、熟悉和掌握的。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經(jīng)驗等等，都要勤于動手撰寫，不能懶惰。第二篇：怎樣當好辦公室副主任1怎樣當好辦公室副主任辦公室副主任既是辦公室主任的“副手”，又是主管領導的“助手”，扮演著十分重要而復雜的角色。二、當平平實實的助手辦公室副主任，其工作職責、分管范圍、處理問題繁多，但其中最主要的工作是給領導出主意、想辦法、提建議，當好領導的“助手”。最后要掌握分寸，不要強加于人?！逼椒?、踏實，就要堅持黨的利益與群眾利益相統(tǒng)一，不能光擺花架子，作表面文章；不能唯書、唯上，只對上級負責不對群眾負責；不能追求顯性政績，更不能搞虛報浮夸，玩文字游戲。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各科室、各基層有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關不良作風，力爭不讓領導布臵的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。一句話，名利當前，退后一步。有了正確的定位觀，就有了正確的工作方向。三、協(xié)助主任負責采購工作。協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。協(xié)助主任負責公司日常福利、辦公用品、勞保用品的采辦和發(fā)放管理。一年來，除參加鎮(zhèn)里組織的機關夜學習及各類學習會外，我還在工作時間之外，盡量擠出時間，通過報刊、雜志以及網(wǎng)絡學習黨的政治理論和經(jīng)濟、管理等專業(yè)知識，以適應崗位需要，同時，在自學之余，考慮到工作需要，我還認真研究兄弟單位辦公室同志的工作方法，悉心收集各類工作資料，虛心主動接受黨委、政府各位領導的指導，以此進一步提高個人的業(yè)務能力。一年來，個人經(jīng)常加班加點連軸轉，努力做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，從而保證了各項工作的有效運轉。