員工宿舍管理規(guī)定范文模版-免費閱讀
【正文】 違反宿舍安全規(guī)定者。1宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。（違者罰20200元）個人棉被、墊被起床后須疊齊。有下列情況之一者，應(yīng)通知總廚經(jīng)理：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。⑼ 各部門主管負(fù)責(zé)定期查看宿舍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動。⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，嚴(yán)禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價賠償，并追究責(zé)任。第四篇：員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定，加強治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。1住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。四．附則本管理規(guī)定是經(jīng)過總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施的，由行政部解釋執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。、亂倒垃圾、衛(wèi)生間要及時打掃，行政部檢查時發(fā)現(xiàn)以上情況，同樣給予在住宿人員每人200元處罰。外來任何人員在宿舍內(nèi)發(fā)生任何損害事件與公司無關(guān)，一切由所接待人員個人承擔(dān)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住、私換房間。，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞須照價賠償。，高分貝的聽音響、看電視影響周圍居民休息，如遇投訴達(dá)三次該人員將被公司勒令退出宿舍。（五）探訪規(guī)定，把握好時間。第二篇：員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區(qū)域。1節(jié)約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關(guān)閉。第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：不服從管理員監(jiān)督、指揮；在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；有偷竊行為。五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶
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