員工宿舍管理規(guī)定范文模版(完整版)
【正文】 證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對(duì)其開除。行政部并且應(yīng)及時(shí)通知宿舍相關(guān)人員，并張貼公布。室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。所負(fù)任何法律責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。二．管理內(nèi)容（一）、住宿管理。（二）紀(jì)律管理，吸煙請(qǐng)到陽(yáng)臺(tái)或衛(wèi)生間。不得私拉亂接帶電電線、不使用漏電電器。（六）費(fèi)用管理，長(zhǎng)期住宿（超過一個(gè)月）每月本人需出200元房租，所有水電費(fèi)不論住宿長(zhǎng)久，按人均計(jì)算，個(gè)人出資。第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。1凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。常州杰森塑膠科技有限公司二零一一年二月十七日第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū)，以及通勤確實(shí)不便者。七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇，違者扣10元八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。十六、每天22：00關(guān)閉大門，外出人員需在晚上十點(diǎn)鐘內(nèi)回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時(shí)間。⑷ 未經(jīng)部門主管同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)電，注意居住環(huán)境保護(hù)。⒄ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。二、凡有以下情況之一者，不得住宿患有傳染病者。五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。（違者罰5元）洗曬衣物需按指定位置晾曬。八、住宿員工有下列情況之一者，呈報(bào)總廚經(jīng)理：不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記（暫住證）。蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。就寢后不得有影響他人睡眠行為。七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。⑹ 人人做到人走燈關(guān)，用電設(shè)備關(guān)停。⒅注意
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