【正文】 公布。凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。四、原則上禁止進(jìn)入異性宿舍（需要交流或有何事宜。十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，水電費(fèi)的收繳，和對宿舍工作進(jìn)行全面管理。⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。⑺ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。1員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。，員工的直系親屬來訪住宿要提前書面報(bào)公司行政部，在的到行政部同意后方可住宿，其在宿舍內(nèi)的一切責(zé)任由該員工承擔(dān)。，如有丟失自己承擔(dān)，責(zé)任自負(fù)。，尤其是異性。三．對違反以上任何規(guī)定的人員，行政部有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，乃至取消住宿資格，對造成重大后果的人員將追究其法律責(zé)任。嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。在門口叫出后，在外交流）。二十、每月醫(yī)院管理人員會(huì)對宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。⑻ 維修人員定期檢查維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。（違者罰30元）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。（未打掃罰10元）1水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，注意節(jié)約、不得浪費(fèi)，要隨手關(guān)燈及水龍頭。（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。十四、嚴(yán)禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：不服從管理員監(jiān)督、指揮；在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；有偷竊行為。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽臺(tái)等區(qū)域。（五）探訪規(guī)定，把握好時(shí)間。，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞須照價(jià)賠償。外來任何人員在宿舍內(nèi)