員工宿舍管理規(guī)定范文模版(更新版)
【正文】 社會公德，宿舍里嚴(yán)格控制音源，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，不準(zhǔn)大聲喧嘩。嚴(yán)重者將解雇。⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工，及時詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。十八、宿舍水費、電費、燃?xì)赓M等費用，住宿人員均攤，包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負(fù)責(zé)，宿舍衛(wèi)生必需每天打掃，按照規(guī)定妥善處理垃圾，違者扣50元。三、當(dāng)他人房間無人時,未經(jīng)允許,禁止進(jìn)入,違者記過一次。1禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。第三次違反者取消住宿。住宿人員要妥善保管好自己的物品。，必須一日內(nèi)離開宿舍，所配備的鑰匙等公司物品要及時交還行政部，行政部在手續(xù)齊備的情況下給予放行。，不帶入任何易燃易爆物品。、酗酒、鬧事、打架、及影響公司團(tuán)結(jié)的事情。第一篇：員工宿舍管理規(guī)定（范文模版）員工宿舍管理規(guī)定一．目的員工宿舍是根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要統(tǒng)一安排員工入住，為保證宿舍良好的秩序，使員工有一個舒適、安全、整潔的住宿環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍周邊的環(huán)境，制定本規(guī)定，入住員工必須遵守。造成后果一律自負(fù)，與公司無關(guān)。所造成的一切后果由個人承擔(dān)。（七）退出管理。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。二、,原則上每人一個床位，不得私自調(diào)換,違者記過一次。九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負(fù)責(zé)人), 屆時如未熄燈時，每人罰款10元。⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發(fā)生失竊，并追究其責(zé)任。⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。偷盜他人財物之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。⑸ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯，并使用明火照明。有不良嗜好者。六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。2010年7月
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