施工項(xiàng)目人力資源管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十五條 項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，人員工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，由事業(yè)部具體制定。其中：基薪實(shí)行按月預(yù)發(fā)、半年考核結(jié)算的發(fā)放形式；績效工資實(shí)行階段考核部分預(yù)兌、終結(jié)考核總體兌現(xiàn)的發(fā)放形式。 第九條 項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)施工項(xiàng)目進(jìn)度及實(shí)際需求，每月或必要時(shí)編制項(xiàng)目人力資源計(jì)劃書，上報(bào)事業(yè)部人力資源部，事業(yè)部人力資源部接到計(jì)劃書后，要及時(shí)提出意見并辦理人員調(diào)配 79 手續(xù)。 三、向事業(yè)部提交項(xiàng)目經(jīng)理部人員工資分配方案。 三、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制、崗位職責(zé)的制定，與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商，配備項(xiàng)目各崗位人員。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司事業(yè)部施工項(xiàng)目的人力資源管理。 五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員職稱評(píng)審工作。 八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部人力資源信息的收集、整理、分析，并編制分析報(bào)告。對(duì)集團(tuán)公司重點(diǎn)工程和特大型工程，集團(tuán)公司人力資源部可依據(jù)實(shí)際情況，從集團(tuán)“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理人選”中向事業(yè)部推薦項(xiàng)目經(jīng)理。 二、施工項(xiàng)目人才數(shù)據(jù)庫應(yīng)實(shí)行授權(quán)管理和專人 維護(hù)。 六、根據(jù)集團(tuán)公司《指導(dǎo)意見》規(guī)定，項(xiàng)目經(jīng)理部人員實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，全 員風(fēng)險(xiǎn)抵押金額參照《指導(dǎo)意見》第三章中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1