施工項(xiàng)目人力資源管理辦法(完整版)
【正文】 施工項(xiàng)目人工成本水平，依據(jù)《北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司施工項(xiàng)目指導(dǎo)意見》（以下簡稱“指導(dǎo)意見”）制定本辦法。 二、 制定施工項(xiàng)目薪酬標(biāo)準(zhǔn)，審核施工項(xiàng)目人員工資分配方案。 二、根據(jù)事業(yè)部規(guī)定和項(xiàng)目經(jīng)理部的要求，具體組織實(shí)施項(xiàng)目人員的培訓(xùn)，并保留記錄。 第八條 項(xiàng)目經(jīng)理部除項(xiàng)目經(jīng)理外的其他人員，由項(xiàng)目經(jīng)理提名或事業(yè)部人力資源部門推薦，經(jīng)事業(yè)部人力資源部門考察選配后，由項(xiàng)目經(jīng)理聘任。 一、項(xiàng)目薪金制由基薪和績效工資組成。 第十四條 項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，由事業(yè)部人力資源部負(fù)責(zé)安置項(xiàng)目人員，未安排工作的人員，三個(gè)月內(nèi)按不高于本人原項(xiàng)目基薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資（包括個(gè)人應(yīng)交納的各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金，不包括獨(dú)生子女費(fèi)、嬰幼補(bǔ)助、奶費(fèi)）；三個(gè)月后執(zhí)行待崗工資，待崗工資按不低于北京市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。 第四章 附則 第十六條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 二、集團(tuán)公司發(fā)布事業(yè)部各等級(jí)施工項(xiàng)目經(jīng)理基薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)部可參照上述標(biāo)準(zhǔn)，制定施工項(xiàng)目經(jīng)理基薪標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目經(jīng)理部其他人員基薪標(biāo)準(zhǔn)，但原則上制定的各等級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理基薪標(biāo)準(zhǔn)不得高于或低于集團(tuán)公司指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的 20％。 第十條 事業(yè)部人
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