【正文】 但是，只要企業(yè)一大，大家這種艱苦奮斗、不計報酬的奉獻精神沒有了，不分上下班的工作干勁和熱情態(tài)度也不見了，關(guān)心企業(yè)、互相幫助、團結(jié)如一人的融融人情氛圍也消失了。但松下先生提倡?高薪資、高效率?時，卻不把高效率擺在第一個努力的目標(biāo)，而是借著提高薪資，來提高員工的工作意愿，然后再達到高效率。2參與：讓職工群眾有機會參與組織發(fā)展計劃的制定和實施，使他們對變革有發(fā)言權(quán)3促進與支持：許多情況下，組織發(fā)展和邊個在心理上、技能上對人們提出了更高的要求，幫助他們適應(yīng)這些要求，就能夠有效的客服可能產(chǎn)生的抵觸與阻力4獎懲。缺點：1耗時費錢2在最小共同基礎(chǔ)上的妥協(xié)，形成決策的折中性3權(quán)利和責(zé)任的分離4少數(shù)人的專制 五：論述題聯(lián)系實際，談?wù)劰芾碚呷绾尾拍芴岣呓M織認(rèn)同和工作參考度。5團隊中成員的個性特征與他們的責(zé)任之間要有較好的匹配6對團隊角色不均衡問題的識別以及調(diào)整團隊的能力。  (CDE)。、勞動分工和部門化 、管理層次和管理幅度 ，越往上層(BC)。A．隱瞞信息 重要標(biāo)準(zhǔn)。A．工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能 B．完成復(fù)雜的工作C．完成一項工作需要大家的密切配合 D．一個工作群體的成員從事連鎖性的工作 E．需要有創(chuàng)造力的工作(ABCD)。A．員工出現(xiàn)失誤時，給以記過處分 B．對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為C．員工表現(xiàn)出色時，給他發(fā)獎金 D．對請客送禮者，關(guān)門拒之 E．對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待 24．根據(jù)綜合激勵模式，提高內(nèi)在激勵的途徑主要有：(BCD)。 ，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有(ABC)。 (ABCD)。—靜態(tài)環(huán)境 —靜態(tài)環(huán)境 —動態(tài)環(huán)境 —動態(tài)環(huán)境？（D）。 ，直線與參謀兩類不同職權(quán)在確保企業(yè)有效運行上存在著（D）關(guān)系。 ，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是（D）。 30．當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率的關(guān)系就會出現(xiàn)（A）。造成這種現(xiàn)象的原因是（C）。A．放棄的行為反應(yīng) B．反向的行為反應(yīng)C．堅持原有目標(biāo)的行為反應(yīng) 25．任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于（B）。  （D）?！?，五項修煉是建立學(xué)習(xí)型組織的技能，其中自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)。，而采取與滿足工作者個人需要有關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的設(shè)計。49．菲德勒在研究中發(fā)現(xiàn)：關(guān)心任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者在“不利的”或“有利的”情況下，將是最有效的領(lǐng)導(dǎo)者。（或群體）行為的能力。√、信息加工者、總結(jié)者、評價者。 25．當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強化方式是懲罰?！?8．美國的羅伯特 、社會人、自我實現(xiàn)的人的假設(shè)是有片面性和局限性的，而復(fù)雜人的假設(shè)是有一定道理的。這是由分工而要求的，權(quán)力和責(zé)任是達成組織目標(biāo)的前提。A、新型團隊領(lǐng)導(dǎo)B、精英隊員C、新型規(guī)章制度D、嚴(yán)格的訓(xùn)練學(xué)員答案:A 正確性:正確下列不屬于組織變革方法策略的是A、改良式的變革B、綜合式的變革C、爆破式的變革D、計劃式的變革學(xué)員答案:B 正確性:正確題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于矩陣式結(jié)構(gòu)優(yōu)勢的是（）A、促進橫向溝通B、項目負(fù)責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任C、有利于減少官僚主義現(xiàn)象D、便于專家的高效配置學(xué)員答案:B 正確性:正確題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 關(guān)于組織文化表述正確的是（）A、組織文化只有正向作用B、組織文化既有正向作用也有負(fù)面功能C、組織文化只有負(fù)面功能D、組織文化對組織沒有影響學(xué)員答案:B 正確性:正確題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 目前，常見的事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)有產(chǎn)品事業(yè)部和（）兩類A、技術(shù)事業(yè)部B、服務(wù)事業(yè)部C、區(qū)域事業(yè)部D、管理事業(yè)部學(xué)員答案:c本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 組織理論的四種類型是（）A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論學(xué)員答案:B 正確性:正確題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）A、靈活B、降低了管理成本，提高管理效率C、有利于橫向溝通D、簡化了機構(gòu)和管理層次實現(xiàn)了充分授權(quán)的管理學(xué)員答案:C 正確性:正確題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于正式組織特征的是（）A、有十分明確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)B、講究效率C、經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的D、組織的最主要作用是滿足個人不同的需要學(xué)員答案:D 正確性:正確題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于自我管理團隊特點的是（）A、強調(diào)個人自由B、容納了組織的基本資源和能力C、部門垂直邊界的淡化D、“一站式服務(wù)”與團隊的自我決策學(xué)員答案:A 正確性:正確本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 工作專門化的實質(zhì)是（）A、每個人專門從事工作活動的一部分B、企業(yè)只從事某一種生產(chǎn)或營銷C、企業(yè)簡化生產(chǎn)流程D、職工簡化生產(chǎn)工序?qū)W員答案:c 正確性:題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 系統(tǒng)組織理論認(rèn)為系統(tǒng)是一個開放的具有整體性的社會技術(shù)系統(tǒng)，代表人物有（）A、梅耶、泰羅B、梅耶、艾倫C、霍曼斯、卡斯特D、馬克斯A、欲望B、動機C、能力D、依賴學(xué)員答案:D 正確性:正確題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列關(guān)于群體沖突說法不正確的是（）A、一般不會導(dǎo)致組織滅亡B、群體沖突都是破壞性的C、它會危害到組織的績效D、沖突有時也有積極作用學(xué)員答案:B 正確性:正確題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: CPM理論包括的三因素是（）A、個人品德、個人勤奮、團體維系B、個人品德、工作績效、團體維系C、個人品德、工作績效、個人服從D、個人品德、工作績效、個人勤奮學(xué)員答案:B 正確性:正確本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點就是（）A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實際成就B、關(guān)注實際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實際成就D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實際成就學(xué)員答案:A 正確性:正確題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 根據(jù)下屬參與決策的程度維克多A、角色同一性B、角色期待C、角色知覺D、角色培訓(xùn)學(xué)員答案:A 正確性:正確題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 下列關(guān)于性格的說法不正確的是（）。A、下屬——參與模型B、領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型C、情境領(lǐng)導(dǎo)模型D、菲德勒模型標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:20 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下面關(guān)于追隨者的表述不正確的是（）A、沒有追隨者便沒有領(lǐng)導(dǎo)者B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者C、追隨者并不是天然的D、領(lǐng)導(dǎo)者對追隨者具有影響力標(biāo)準(zhǔn)答案:B 作業(yè)名稱：16秋《組織行為學(xué)》作業(yè)4 出 卷 人：SA詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）下列不屬于影響工作設(shè)計因素的是（）A、員工因素B、組織因素C、環(huán)境因素D、產(chǎn)品因素標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）A、靈活B、降低了管理成本，提高管理效率C、有利于橫向溝通D、簡化了機構(gòu)和管理層次實現(xiàn)了充分授權(quán)的管理本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:以工作流程為中心來構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)類型是（）A、科層組織結(jié)構(gòu)B、職能式組織結(jié)構(gòu)C、線性組織結(jié)構(gòu)D、扁平組織結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 下列不屬于矩陣式結(jié)構(gòu)優(yōu)勢的是（）A、促進橫向溝通B、項目負(fù)責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任C、有利于減少官僚主義現(xiàn)象D、便于專家的高效配置標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）弗雷德里克這種方法成為電子會議。A、吉爾福特B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、斯騰伯格標(biāo)準(zhǔn)答案:C本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于艾森克三因素理論的是（）A、外傾性B、內(nèi)傾性C、神經(jīng)質(zhì)D、精神質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案:B本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下列不屬于群體階段理論五階段模型的發(fā)展階段的是（）A、震蕩階段B、規(guī)范化階段C、中止階段D、結(jié)束階段標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:認(rèn)為人際關(guān)系至少是減輕寂寞、尋求刺激、滿足需求和增進自我了解四個方面功能的是（）A、舒爾茨B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、迪維圖標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下列因素不能影響群體內(nèi)聚力的是（）A、群體的經(jīng)濟實力B、加入群體的難度C、群體規(guī)模D、外部威脅標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:吉爾福特指出思維的過程包含了智力的三個維度，這三個維度是（）A、內(nèi)容、產(chǎn)品、操作B、思維、內(nèi)容、操作C、思維、產(chǎn)品、操作D、思維、內(nèi)容、產(chǎn)品 標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下列不屬于奧爾波特個人特質(zhì)論的是（）A、首要特質(zhì)B、中心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、普通特質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:提出“規(guī)范分析法”來改進群體工作效率的學(xué)者是（）。A、環(huán)境因素B、激勵因素C、主觀因素D、保健因素標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容（）主要指激發(fā)人的動機，使人有一股內(nèi)在的動力，朝著所期望的目標(biāo)前進。 正確答案：A 17 春《組織行為學(xué)》作業(yè) 3二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。法約爾C、亞當(dāng)斯密D、歐文標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:組織行為學(xué)研究的對象是（）。）（） 正確答案：ABCD ——目標(biāo)理論認(rèn)為根據(jù)員工的特點，領(lǐng)導(dǎo)模式可分為（）。A、獎勵B、激勵C、獎賞D、贊許標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:16 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:決策的特點主要有幾個（）？A、三B、五C、二D、四標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:17 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:行為決策最早的代表著作是（）。A、阿西B、皮爾尼克C、瑟斯頓D、斯皮爾曼標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不能影響人際交往的是（）A、交往頻率B、態(tài)度相似性C、外表吸引力D、年齡標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:16 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:關(guān)于群體特征表述不正確的是（）A、群體成員是松散的 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 B、群體成員目標(biāo)具有一致性C、群體成員具有群體意識D、群體自身的相對獨立性標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:17 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）下列關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述，正確的是（）A、氣質(zhì)不能決定一個人的智力和成就的高低B、氣質(zhì)決定一個人能力和成就的高低C、氣質(zhì)只能決定一個人智力的高低D、氣質(zhì)只能決定一個人成就的高低標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:18 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:非正式群體與正式群體的劃分，最早是由（）提出來A、伯恩B、彼得諾夫斯基本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: C、梅奧D、舒爾茨標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:19 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于群體規(guī)范作用的是（）。A、名義群體法B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾菲法D、羅賓斯法標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于組織中三種信任關(guān)系的是（）A、基于利益的信任B、基于威懾的信任C、基于了解的信任D、基于認(rèn)同的信任標(biāo)準(zhǔn)答案:A