24矛盾糾紛調(diào)處工作機制-免費閱讀
【正文】 (3)對矛盾糾紛排查調(diào)處及時，教學秩序穩(wěn)定的處室進行通報表 揚；對把本處室的矛盾糾紛推向社會，把應該本處室解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究責任人的責任。確保矛盾糾紛、矛盾問題不出學校。二、臺帳制度（1）、對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。提高基層干部的做群眾工作的能力，認真幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，密切黨群干群關(guān)系。（三）健全運作機制。堅持以人為本，把那些工作責任心強、懂法律、懂政策、會做群眾工作的同志充實到“四位一體”辦公室。及時了解掌握轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛發(fā)生發(fā)展的規(guī)律和特點，定期組織開展矛盾糾紛分析預測活動，親自督查督辦重大疑難糾紛和分流糾紛。（七）值班制度。對一般性矛盾糾紛，責任單位應在10日內(nèi)處結(jié)；對重大、疑難矛盾糾紛或跨區(qū)域、跨單位的矛盾糾紛，應在30日內(nèi)處結(jié)；特殊情況確需延長調(diào)處時間的,應在60日內(nèi)處結(jié)。定期分類報告矛盾糾紛排查調(diào)處情況。每半月召開一次社區(qū)調(diào)解、治保、信訪負責人例會，收集信息，分類匯總，分析排查，及時向黨政領(lǐng)導和上級業(yè)務部門報告，共同研究制訂解決方案。對于調(diào)解成功達成協(xié)議的，要填寫調(diào)解協(xié)議書，并加蓋街道調(diào)解委員會印章。中共中坪鎮(zhèn)黨委2011年3月9日第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制為構(gòu)建基層預防和化解人民內(nèi)部矛盾的長效機制,大力推進平安四方建設,維護社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)市委、市政府部署，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就建立街道綜治、司法、信訪、調(diào)解“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，提出如下意見。（八）、培訓機制。一是領(lǐng)導督查，縣級主管領(lǐng)導對分管部門，鎮(zhèn)領(lǐng)導負責對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處進行督查，定期聽取匯報，研究解決問題，二是部門督查，對本行業(yè)本系統(tǒng)內(nèi)涉及的矛盾糾紛進行督查。對社會穩(wěn)定影響較大或解決難度較大的矛盾糾紛，由鎮(zhèn)領(lǐng)導包案落實，實行督查制度，限期解決。各村、鎮(zhèn)直各單位要從抓早、抓小、抓快著手，及時掌握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。建全和完善鎮(zhèn)、村二級矛盾糾紛排查調(diào)處組織機構(gòu)，成立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組。二、建立預測預警機制按照“屬地管理”原則，對可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群體性事件的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解；對重大群體性突發(fā)事件做到及時發(fā)現(xiàn)、積極預防、妥善處置。六、建立考核獎懲機制把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為干部政績考核的重要內(nèi)容，納入綜治責任目標考核的范圍，作為任用干部的重要依據(jù)。確保關(guān)鍵時刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解。各級調(diào)處組織要定期將轄區(qū)糾紛的種類、特點、群眾關(guān)心的熱點和難點，以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時反饋到縣矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心。涉及到部門的矛盾糾紛，由各級調(diào)處組織分流到部門限期調(diào)處。（七）、報告機制。二是矛盾糾紛調(diào)處責任追究機制。二、“四位一體”辦公室主要職責“四位一體”辦公室在調(diào)解中心領(lǐng)導下，定期組織矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立登記臺賬，全面掌控轄區(qū)內(nèi)的排查調(diào)處情況；統(tǒng)一受理由信訪部門移交和社區(qū)調(diào)委會難以調(diào)解的矛盾糾紛；分流指派應由有關(guān)部門負責調(diào)處的矛盾糾紛；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轄區(qū)內(nèi)重點、復雜矛盾糾紛的調(diào)處工作；督查督辦矛盾糾紛調(diào)處情況，并及時組織回訪；推動領(lǐng)導接訪和領(lǐng)導包案制度的落實；檢查指導各單位排查調(diào)處工作，提出獎懲建議；及時報告重大社會矛盾和難點熱點糾紛情況；搞好分析預測，制訂重大矛盾糾紛、群體性事件和突發(fā)性事件應急處置預案；指導基層人民調(diào)解組織建設，組織開展調(diào)解人員培訓工作。除當場答復或辦理的外,需分流的案件均給當事人填寫《受理回執(zhí)單》，實行“一站式服務”。四、工作制度（一）矛盾糾紛排查制度。責任單位必須在規(guī)定時間內(nèi)處結(jié)。（六）臺賬登記制度。（八）責任查究制度。把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安四方”檢查考核的重
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