3建立矛盾糾紛排查調(diào)處長效機(jī)制5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 建立年度工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部 “ 三位一體 ” 考核制度，將矛盾糾紛排查調(diào)處作為 “ 和諧創(chuàng)建 ” 、 “ 平安建設(shè) ” 、社會(huì)治安綜合治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年半年督查和年度綜合考核，進(jìn)行重獎(jiǎng)重罰。按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，嚴(yán)格實(shí)行維護(hù)穩(wěn)定一把手負(fù)責(zé)制、 “ 一票否決制 ” 和責(zé)任追究制，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 富一方群眾，保一 第 6 頁 共 7 頁 方平安 ” 的政治責(zé)任和意識，提高了維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)處矛盾、處理突發(fā)事件、共建和諧社會(huì)的能力和水平。全面推行就地受案、就地審理、就地舉證認(rèn)證質(zhì)證、就地作出處 第 4 頁 共 7 頁 理的 “ 四就地 ” 辦案法，對各類訴訟案件，堅(jiān)持 “ 能調(diào)則調(diào)、該判則判、案結(jié)事了、兩廂和好 ” 的原則，有效預(yù)防和避免了 “ 民轉(zhuǎn)刑 ” 案件的發(fā)生。同時(shí)，建立 “ 一二三四五 ” 決策落實(shí)機(jī)制，即每月督查調(diào)研一次重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目，每兩月集中研究一次關(guān)系全市改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，每季度召開一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)和項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)村、企業(yè)、學(xué)校和重點(diǎn)項(xiàng)目的 “ 四個(gè)一 ” 聯(lián)系制度，對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行一名領(lǐng)導(dǎo)干部掛帥、成立一個(gè)專門班子、選好一 個(gè)法人代表、拿出一套工作方案、制定一套考核辦法的 “ 五個(gè)一 ” 工作機(jī)制，使各項(xiàng)政策、決策較好地體現(xiàn)了各階層群眾的機(jī)會(huì)公平、權(quán)利公平、普遍受益，最大限 第 3 頁 共 7 頁 度地減少了因政策不完善、決策失誤產(chǎn)生的矛盾糾紛，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速健康發(fā)展。我們必須站在新的歷史高度，適應(yīng)新形勢，研究新問題， 探索新方法，破解新難題，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的長效機(jī)制，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力保證。 一、建立科學(xué)決策機(jī)制
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