矛盾糾紛排查調(diào)處督察制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)各類矛盾糾紛做到抓早、抓小、抓苗頭，充分發(fā)揮基層民調(diào)組織的作用，在做好日常調(diào)解工作的同時(shí)，做到“多發(fā)性矛盾集中調(diào)解，突出性矛盾重點(diǎn)調(diào)解，經(jīng)常性矛盾隨時(shí)調(diào)解”。第三條 定期排查。二是對(duì)于重大的矛盾糾紛，要及時(shí)受理，多種手段并用，努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。受理糾紛登記后，對(duì)當(dāng)事人所反映的糾紛情況要注意保密，不經(jīng)當(dāng)事人同意，不得隨意泄漏。（二）不定期會(huì)議。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)黨、政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室和組織協(xié)調(diào)，村、單位各負(fù)其責(zé)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實(shí)工作措施，謀求工作實(shí)效上狠下功夫。（三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告。四、對(duì)排查出的重大矛盾糾紛，要積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)處，落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，并制訂預(yù)案，做到排查一件，調(diào)處一件，教育一片。三、督察內(nèi)容（一）責(zé)任意識(shí)。把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定擺上重要位置，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況；（二）按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處的工作情況以及把矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任落實(shí)到地區(qū)、部門、單位和個(gè)人的情況；（三）健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處五項(xiàng)工作制度的情況和落實(shí)責(zé)任追究制度的情況；（四）充分發(fā)揮化解矛盾糾紛的調(diào)處機(jī)制作用，依法妥善處理影響穩(wěn)定的重大、突出矛盾糾紛情況及日常工作開(kāi)展情況；（五）對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作過(guò)程中形成的文字材料的歸檔及臺(tái)帳建立等基礎(chǔ)性工作情況；（六）各級(jí)交辦的有關(guān)穩(wěn)定工作其他事項(xiàng)的落實(shí)情況。五、對(duì)上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)批辦、督辦的重大矛盾糾紛，要限時(shí)調(diào)處，未能如期辦結(jié)，也不說(shuō)明情況而造成群眾越級(jí)上訪，或造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。（四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。五、民間糾紛調(diào)處移送制度（一）堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”和“屬地管理”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，搞好分級(jí)管理，歸口調(diào)處。根據(jù)工作需要可隨時(shí)組織召開(kāi)
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