20xx兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰量化考核辦法-免費閱讀
【正文】 ，按照孰高原那么抵押，按照孰重原那么處分。、能化公司所屬單位發(fā)生的臨時用工、外包工傷亡事故，單位負有管理責任的，納入考核兌現(xiàn)。新聞中心、信息中心、國際貿(mào)易部、投資部、財務公司等單位的平安考核與集團公司平安綜合指標掛鉤，由集團公司考核，各單位自行兌現(xiàn)。發(fā)生1人輕傷事故、1人一般重傷事故或1起三級非人身事故，對其他生產(chǎn)經(jīng)營單位按在冊人數(shù)每千人2萬元罰款。、能化公司、直屬單位依據(jù)本規(guī)定，在提取的工資總量內(nèi)，結合生產(chǎn)實際，制定?平安生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰量化考核方法?，報集團公司平安考核領導小組審批。專業(yè)公司、能化公司和生產(chǎn)經(jīng)營單位領導班子效益年薪與平安目標掛鉤考核。(十三)被政府及平安監(jiān)管部門全面停產(chǎn)整頓的對生產(chǎn)經(jīng)營單位黨政主要負責人、分管平安負責人分別罰款10000元、5000元，扣罰相關專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的5000，扣罰集團公司分工負責人和相關業(yè)務部門負責人抵押金額的10%。 煤礦被掛黃牌一塊，對單位罰款500020000元，黨政主要負責人分別罰款10003000元。(九)平安教育不到位的未按規(guī)定組織從業(yè)人員平安教育的?？哿P專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的10%。生產(chǎn)經(jīng)營單位不按規(guī)定為從業(yè)人員提供勞動防護用品或者以貨幣、其他物品替代的，勞動保護用品配備與使用管理不到位的，處以25萬元的罰款，對黨政主要負責人分別罰款1000元。扣罰專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的10%。:依據(jù)?兗礦集團平安生產(chǎn)責任制?(兗礦集團發(fā)〔2004〕 202號)、?兗礦集團平安生產(chǎn)部門崗位平安責任?(兗礦集團安發(fā)〔2022〕 230號)、?兗礦集團落實平安生產(chǎn)主體責任實施細那么?(兗礦集團發(fā)2022) 2號)，對平安生產(chǎn)業(yè)務部室平安責任落實不到位的，或業(yè)務管理范圍內(nèi)發(fā)生平安事故的，在進行綜合指標考核的根底上，聯(lián)責加重扣罰。依據(jù)平安生產(chǎn)責任和分工職責，確定抵押標準:黨政主要負責人為抵押基數(shù)的100%，分管平安生產(chǎn)副職、總工程師為抵押基數(shù)的90%，平安監(jiān)察部門負責人為抵押基數(shù)的70% 。經(jīng)濟獎罰量化考核主要包括平安風險抵押考核、平安包保責任考核、平安管理過程考核、年度平安績效考核四種方式，以當年年度為考核期限，不實行跨年度累加考核。(一)抵押范圍、能化公司黨政主要負責人，分管平安生產(chǎn)副職、總工程師，平安監(jiān)察部門主要負責人。:根據(jù)集團公司、專業(yè)公司、能化公司月度內(nèi)發(fā)生人身事故或非人身事故的級別，扣罰相應比例的抵押金。二、平安包保責任考核實行領導干部、平安管理人員平安包保，每年對包保人員進行調(diào)整，其考核按照?兗礦集團關于向各專業(yè)公司和礦處派駐平安包保督查組的通知?(兗礦集團安發(fā)〔2006〕 172號)規(guī)定執(zhí)行。(三)平安投入不到位的未按規(guī)定提取和使用平安生產(chǎn)費用的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、分管平安負責人和相關業(yè)務部門負責人分別罰款10003000元。隱患未按期整改治理到位或重大危險源管理監(jiān)控不力的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位處1030萬元的罰款，對主要負責人、分管平安負責人、分工負責人分別罰款2000 10000元，扣罰專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的10%。(八)平安培訓不到位的未按規(guī)定
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