班級目標(biāo)管理量化考核辦法-免費閱讀
【正文】 但是我們在游玩的過程中還發(fā)現(xiàn)了一些不良行為，比如有許多旅客亂仍垃圾等，所以我們更應(yīng)該樹立形象，從自我做起，用心用行動還大自然一份純純的美！活動二：同學(xué)友誼長存中秋節(jié)來臨之際，由于同學(xué)們來自天南地北，不能與家人團(tuán)聚共渡佳節(jié)，中秋節(jié)當(dāng)天，計科系零二級本科一班班委組織全體同學(xué)共聚一堂，一起慶祝中秋佳節(jié)，在席間，大家放懷暢飲，喜慶非常；席后，大家共聚訴說這一年來在校的種種辛酸，大家互相鼓勵，為明天永存的友誼寫上了美麗的一頁。我班紀(jì)律委員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對考勤記錄及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確無誤，不包庇同學(xué)。素質(zhì)文明全班在教室和許多集體活動中，都堅持著互相講普通話的原則，80%以上的同學(xué)都已通過了普通話水平測試，為今后的學(xué)習(xí)工作打下了良好和基礎(chǔ)。（二）在班的日?？记谥?，負(fù)責(zé)考勤的班干認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求將“缺勤率”降至最低，使同學(xué)嚴(yán)格要求自己，不早退，逃課。）坪上鄉(xiāng)中心學(xué)校（校本部）2012年3月1日第五篇：班級目標(biāo)管理量化考核材料班級目標(biāo)管理量化考核材料思想建設(shè)班級成立至今，計科系零二級本科一班一直花大力氣抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，并且卓有成效。⑶個人衛(wèi)生（5分）根據(jù)衣著整潔，不留長發(fā)、長指甲，常洗澡，手、面部、脖子等部位無污垢等情況酌情給分，最高給5分。四、班主任期終個人積分加分辦法班主任政務(wù)：依據(jù)全學(xué)期的總核算結(jié)果，階段第一名積10分、第二名積9分、第三名積8分、第四名積7分班主任教績：七、八年級評語、數(shù)、英、物，九年級評到各科，每學(xué)月考試階段單科第一名積4分，每降一個名次減1分。班主任三飯后應(yīng)在鈴響前5分鐘到班，缺者每次扣1分。由各管理教師依有關(guān)制度執(zhí)行。第十條機(jī)關(guān)一般工作人員考核內(nèi)容：機(jī)關(guān)工作人員的“德、能、勤、績、廉”五方面進(jìn)行考核。㈡每季度考核對各部門工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核計分，基本分為100分。㈡基本職責(zé)。第二篇：機(jī)關(guān)目標(biāo)管理量化考核辦法部門工作目標(biāo)考核辦法第一章總 則第一條為全面、客觀、公正地評價局機(jī)關(guān)各部門和工作人員的工作成果，強化激勵與約束機(jī)制，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全局各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，特制定本辦法。八、加分項在學(xué)校主辦的活動中團(tuán)體獎的班級班級按得獎名次分別在當(dāng)月量化考核中加3 分，運動會只取團(tuán)體總分名次，其他活動中如果是個人代表班級參加，則按個人得獎名次加4分。班級無故不參加學(xué)校安排的活動的每次扣5分。五、校產(chǎn)節(jié)能（10分）主要考核各班財產(chǎn)、節(jié)約用水用電的管理及損壞公物情況。違反學(xué)校安全用電規(guī)定及其他安全規(guī)定的每人次扣3分。二、班級衛(wèi)生（20分）主要考核教室、寢室的清掃保持情況。為進(jìn)一步加強學(xué)生管理，正確評價班級及班主任工作，提高學(xué)生和班級的整體水平，結(jié)合中專部實際情況，特制定班級目標(biāo)管理量化考核辦法，具體規(guī)定如下：一、學(xué)習(xí)情況（20分）主要考核學(xué)生上課、早晚自習(xí)出勤情況、紀(jì)律情況。自習(xí)期間班級說話聲較大，亂串座位，亂串教室每次扣3分。言行不文明，有違反《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院中專學(xué)生一日規(guī)范》，但不夠紀(jì)律處分的每人次扣2分。在廣播體操音樂開始播放時，開始人數(shù)檢查。教室、寢室無人時，不關(guān)燈、不關(guān)電扇的，每次扣3分。能按時保質(zhì)保量完成學(xué)校交付的任務(wù)不扣分。本辦法未涉及的有關(guān)事項，學(xué)生管理辦公室酌情扣分。局工作責(zé)任目標(biāo)考核辦公室設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展處。部門、部門人員遵守局、局制定的各項規(guī)章制度和參加各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勞動紀(jì)律的情況。第三章 個人考核第八條 機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部門副職的個人考核內(nèi)容參照《鄂西北局中層干部民主測評辦法》執(zhí)行。第六章 附 則第十四條本辦
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