村級黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法-免費閱讀
【正文】 （10分） 認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，實行“一票否決”，評定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，評定為一般；一般黨員干部本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，每人次扣8分。缺一項扣5分，少一次扣2分。 二、考核方式 和要求 （一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負責(zé)其反腐倡廉工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。（10分） （3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達80%。（3分） （三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分） 抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（3分） 各處室部門領(lǐng)導(dǎo)在本部門全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。 第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法向保發(fā)20092號 中共向海保護局黨委 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則 為了進一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在縣直部門向基層延伸的通知》要求，結(jié)合實際制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則。 （六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀(jì)的問題知情不管的，責(zé)令其辭去黨內(nèi)職務(wù)；包庇、縱容的，酌情給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 “基本合格”，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體寫出整改報告；連續(xù)兩年考評等級為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導(dǎo)班子；該年內(nèi)考評等級為“不合格”，責(zé)令黨政正職、紀(jì)委書記辭職或?qū)ζ涿饴??？己说梅譃槊宽椏己朔謹?shù)之和，每一大類各小項扣分相加數(shù)大于該大類標(biāo)準(zhǔn)分，則該大類以零分計。 《中國國電集團公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任考核評分表》，每半年對本公司執(zhí)行《中國國電集團公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任書》的情況進行一次自查，自查報告應(yīng)分別于每年6月30日、12月10日前上報集團公司政治工作部、監(jiān)察審計部，不能按時上報請?zhí)崆跋蛘喂ぷ鞑?、監(jiān)察審計部報告。 、子女和身邊工作人員，對其違法違紀(jì)問題不包庇、不袒護，積極配合有關(guān)部門嚴肅查處。 、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)工作同時計劃、同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核?？己藢ο笠獙φ罩醒?、國務(wù)院、市委、市政府《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省局《實施意見》進行經(jīng)常自查，并將自查情況報局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第三條局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的對象是。（20分） 加強便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴格執(zhí)行全程辦事代理制各項規(guī)章制度。（20分） 每年開展一次述職述廉工作和民主評議活動，正確對待群眾反映的問題，做到限期整改。四是讀廉政書，開辦廉政圖書室，要每村一室，向全鎮(zhèn)黨員干部群眾開放。 第五條局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的主要內(nèi)容，對局機關(guān)、直屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況組織考核。第十一條本辦法自頒布之日起施行。 第三章考核的內(nèi)容 第六條考核的具體內(nèi)容。對群眾反映強烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，認真對待，妥善解決。 江南公司黨委在集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。 第十條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進行。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”；得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 第八章附則 第十七條公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。
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