【正文】 業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。 第六條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作每年至少進(jìn)行一次，可以進(jìn)行專門考核，也可以根據(jù)工作需要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行。（20分） 鎮(zhèn)紀(jì)委 2010年5月27日 第二篇：黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法XX市食品藥品監(jiān)督管理局 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 （試行） 第一條為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，根據(jù)市委、市政府《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》和局黨組《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》，制定本辦法。每半年召開一次班子民主生活會，班子成員能夠開展積極的批評和自我批評，找出問題并加以改正。（20分） 加強工作作風(fēng)建設(shè)，杜絕發(fā)生慢作為、不作為、亂作為、和服務(wù)意識差、辦事效率低、推諉扯皮、吃拿卡要；工作時間不在崗，不遵守工作紀(jì)律等行為。 第二條局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，按照上級《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》及市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定實施。 第七條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以平時自查為主。 。 、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強精神文明建設(shè)教育。信訪辦結(jié)率不低于90％。 第五章考核的方法 第九條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評與集團(tuán)公司檢查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。將考核指標(biāo)分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)。 《中國國電集團(tuán)公司三項責(zé)任制考核管理辦法》執(zhí)行。 （五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對對辦案人員、對檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過處分、降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。（3分） 各處室部門領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實，有具體的實施意見。（4分） 帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀(jì)違法和就廉潔問題；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（10分） （2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá)90%，按期辦結(jié)率達(dá)70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá)80%。 查閱文件、記錄和資料。每項目標(biāo)任務(wù)必須把工作做實，并提供文字依據(jù)，做了工作而無文字依據(jù)的不得分，各村得分與績效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績效考核辦法執(zhí)行。附：《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容及評分細(xì)則》田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo) 量化考核內(nèi)容及評分細(xì)則 認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣委及紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年內(nèi)不少于2次；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。（10分） 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項規(guī)定，鞏固各項清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項目招投標(biāo)、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等制度；加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項任務(wù)扣2分。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。違紀(jì)案件本年度未結(jié)案的，次年執(zhí)行。（15分） 健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到人員和經(jīng)費有保障，缺一項扣2分。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進(jìn)行年終自查。 （三）考核結(jié)果的綜合評定和運用 根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時掌握的資料，對被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評分，排出等次報告局黨委。（10分） （4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（30分） （1）按上級要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學(xué)習(xí)、