工作目標(biāo)責(zé)任制考核【機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法】(完整版)
【正文】 ，做好學(xué)習(xí)筆記；利用業(yè)余時(shí)間積極自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)（10分）。無故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分，馬虎應(yīng)付的一次扣1分。信訪工作中發(fā)生與上訪者吵鬧、抓扯，每次扣2分。沒有按時(shí)完成的一次扣2分；馬虎應(yīng)付的一次扣1分。機(jī)關(guān)職工因事請(qǐng)假，必須寫出書面假條，先科室負(fù)責(zé)人審定后，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)守相關(guān)人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣，不擅自答復(fù)，不循私情（10分）。 辦事公道、服務(wù)態(tài)度好、工作效率高受群眾書面表揚(yáng)的加2分。 （二）扣分 個(gè)人被通報(bào)批評(píng)扣5分；黨內(nèi)警告、行政記過處分扣10分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上扣20分。 風(fēng)貌建設(shè)。當(dāng)月請(qǐng)假5天以上扣3分。辦事公道正派，不以權(quán)謀私，
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