動(dòng)力車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、獎(jiǎng)勵(lì) 抄紙?jiān)O(shè)備 包機(jī)人員所包設(shè)備當(dāng)月未出現(xiàn)故障獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，包段技術(shù)人員所包工段設(shè)備當(dāng)月未出現(xiàn)故障獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，專業(yè)所有設(shè)備當(dāng)月未發(fā)生 影響生產(chǎn)的 故障，獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè) 500 元； 完成設(shè)備 包機(jī)人員所包設(shè)備當(dāng)月出現(xiàn)故障 /每條生產(chǎn)線均不超過 兩次獎(jiǎng)勵(lì) 50元，不超過一次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，未出現(xiàn)故障獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，包段技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，專業(yè)所有設(shè)備當(dāng)月未發(fā)生故障，獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè) 300 元； 員工每發(fā)現(xiàn)一個(gè)自己包機(jī)設(shè)備以外的隱患獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。未按時(shí)完成罰 50元 1計(jì)劃檢修安排和完成得好，縮短了檢修時(shí)間，經(jīng)車間核實(shí)后，按每分鐘 10 元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；若多個(gè)專業(yè)共同提前完成的，按獎(jiǎng)勵(lì)總額各專 業(yè)分配。罰包機(jī)人 100元， 包段 工程師 100元。當(dāng)天 4 點(diǎn)班和修前 4 點(diǎn)班人員須按時(shí)參加計(jì)劃檢修工作。 考核人：專業(yè)負(fù)責(zé)人、值班長。 產(chǎn)量工資：各生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行，按抄紙車間、完成車間人均平均產(chǎn)量工資（含產(chǎn)量升降獎(jiǎng)罰）的 100%核發(fā)。動(dòng)力保全車間 工資 二次分配方案 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，結(jié)合車間工資 考核 運(yùn)行實(shí)施以來的情況，為了更好地發(fā)揮考核職能，提高考核的可操作性，特制定 車間 工資 二次分配方案 如下： 一、 工資 考核 適用范圍 : 工資 考核 適用 于 車間正式職工 ； 二、崗位系數(shù)： 車間員工執(zhí)行崗位工資，員工根據(jù)崗位和技能確定崗位系數(shù)。抄紙車間計(jì)劃 專業(yè) 檢修 時(shí)間 每超 2 小時(shí)罰 600元；機(jī)械專業(yè)非計(jì)劃停機(jī)次數(shù)每月定為 1 次（每次 3 小時(shí)），每超 1 次且非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間超 3小時(shí) ， 罰 2020 元 ，電氣專業(yè)非計(jì)劃停機(jī)次數(shù)每月定為 1 次（每次 2 小時(shí)），每超 1 次且非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間超 2 小時(shí)，罰 2020 元，儀表專業(yè)非計(jì)劃停機(jī)次數(shù)每月定為 0 次，每超 1 次， 罰 1000
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