村干部考核制度-免費閱讀
【正文】 召開座談會。 廉。 五、考核內(nèi)容： 主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評： 德。 一、考核組織： 由嵐頭鎮(zhèn)黨的建設辦公室組織成立考核小組負責對村干部進行考核，并將考核結(jié)果上報黨委政府。 （三）考核實施 考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭組織，實行村兩委年度述職考核。 認真學習，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生育法律、法規(guī)和上級有關政策。 保護、管理和開發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經(jīng)營，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村第 二、第三產(chǎn)業(yè)，實行農(nóng)工商綜合經(jīng)營。村委會成員崗位職責 協(xié)助村委主任管理村務日常工作，執(zhí)行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權(quán)益，做好各自分管工作，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。 依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。 主持黨支部日常工作，定期或不定期召集支委會或黨員大會。民主評議應堅持上下結(jié)合，綜合評價?？己说却巫鳛榇寮壈嘧雍痛甯刹吭u先評優(yōu)、獎勵懲戒和組織調(diào)整的主要依據(jù)，并與村干部的年終考核和報酬待遇相掛鉤。民意調(diào)查得分=（“滿意”票數(shù)1+“較滿意”票數(shù)+“不滿意”票數(shù)+“不了解”票數(shù)）100/調(diào)查人數(shù)。 隨機確定部分參會代表進行個別談話，談話面不得低于參會人員數(shù)的30%，參會人數(shù)少于20人的，談話面要達到50%以上。 第十一條民主測評。 第三章考核程序 第八條成立考核機構(gòu)。 第七條村“兩委”班子和村干部的民意調(diào)查指標為。 第二章考核內(nèi)容 第五條考核分平時工作考核和年終目標責任制考核。本辦法適用于村干部年度考核。由考核小組人員分別找考核對象進行談話。工作注重實效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項工作任務。 堅持群眾公認的原則。村干部考核制度 為全面了解和準確掌握村干部履職盡責情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。 五、考核內(nèi)容 主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評： 德。 廉。 召開座談會。 第三條考核的原則： （一）客觀公正原則。 （一）平時工作考核。依法辦事和黨務、村務、財務公開情況。在對村級班子及村干部進行年終考核前，將成立專門機構(gòu)，對考核工作做出專門安排組織考核人員認真學習，掌握考核及有關計分辦法。在總結(jié)工作、述職述廉的基礎上進行。個別談話的結(jié)果應作為考評組評分及最終村級班子和村干部評先評優(yōu)的依據(jù)之一。 第十四條目標責任考核。村干部工資中獎勵工資部分，根據(jù)考核等次，按規(guī)定標準計發(fā)。村干部應在全體黨員和村民代表會議上進行述職，接受黨員群眾的測評；鎮(zhèn)黨委政府應對村干部的各方面表現(xiàn)做出總體評價。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。 帶領村民委員會協(xié)助街道辦事處開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成有關部門交給計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費統(tǒng)籌等各項任務。 一、主管治保調(diào)解 積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀守法，維護社會公德。
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