6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度-免費閱讀
【正文】 五、干部職工請事假一次 不得超過七天，確因特殊情況超假的必須申請續(xù)假，續(xù)假未予批準或未續(xù)假的視為曠工；全年事假超過三十天的，年度考核不得評為合格等次。 九、其 它規(guī)定按照《 ***制度匯編》中相關(guān)章節(jié)執(zhí)行。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有脫崗現(xiàn)象，當天值班人員每人處罰 50 元。鄉(xiāng)黨政辦按照《 ***鄉(xiāng)干部職工作息時間表》，對各村的下村干部進行不定期不定時考勤，每月不得少于 4 次。 二、堅持正常工作日的早晚準點點名制度。鄉(xiāng)黨政辦建立每名干部考勤情況登記臺帳。 六、堅持正常的值班制度。曠工累計三天以上，每曠工一天處罰 100 元。 ⑥ 日?？记谟赊k（站、所）自行負責，鄉(xiāng)機關(guān)考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要采取不定期抽查，并將每月考勤結(jié) 第 6 頁 共 11 頁 果（加蓋本辦站所公章）報黨政辦匯總（含每月不定期抽查結(jié)果），經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，張榜公布，按月執(zhí)行，并存檔?？记诘怯洠浩綍r以各自辦（站、所）為考勤點，開會、學習、重大集中活動、中心工作、抽查等鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織的考勤以黨政辦為考勤點。 ③ 電話請假、銷假、口頭請假一律無效，確因特殊原因如遇突發(fā)性事件、病假事先打電話向主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況請假，后補假條方可生效，否則，視曠工處理；未經(jīng)批準擅自不上班的也視曠工處理，并通報批評。 中共 xx 鄉(xiāng)委員會 xx 鄉(xiāng)人民政府 2024 年 3 月 18 日 第二篇：鄉(xiāng)干部考勤制度鄉(xiāng)干部考勤制度 第 4 頁 共 11 頁 請假銷假： ① 因已實行年休、公假日和星期日休息制，機關(guān)工作人員一般不應(yīng)再請假，需要處理私事的，應(yīng)安排在假期中。 審批權(quán)限。 節(jié)、假日值班人員無特殊原因不得請假，確需請假的需與其他同事?lián)Q班并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準，否則視為脫崗。值班人員值班當天不得離開值班室（如遇特殊情況需請人代班）。 一、出勤。 二、考勤：每天早上 8： 00 以前由本人到值班室簽到，辦公室負 責審核出勤，遲到者每次罰 50 元，之后交書記辦公室。 批假權(quán)限。下鄉(xiāng)期間，要遵規(guī)守紀，嚴禁參與任何非法活動。按正常出勤天數(shù)每少一天扣 20 元；住鄉(xiāng)少一晚扣 20 元；曠工一天扣200 元；無人接聽電話、 接待來訪發(fā)現(xiàn)一次值班人員扣 20 元，帶班領(lǐng)導(dǎo)扣 10 元；工作不服從安排每次扣 100 元。一天（含一天）以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。值班 第 5 頁 共 11 頁 人員擅離職守，造成損失和嚴重后果的，按情節(jié)輕重，給予當班人員黨紀、政紀、經(jīng)濟處分等。機關(guān)干部、工作人員平時外出學習、開會、聯(lián)系工作、下村等應(yīng)與黨政辦或辦（站、所）負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，以便聯(lián)系。全鄉(xiāng)
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