學生會干部、干事考核制度-免費閱讀
【正文】 、公示等文件必須經(jīng)學生會主席同意并蓋章后才可發(fā)放。，值班無故缺勤達四次（含四次）以上者取消其各種評優(yōu)資格。，而學年末總結(jié)一學年的工作情況，并與書面形式上交學生會主席（團委部門統(tǒng)一交給團委副書記）。二、值班制度，負擔起責任。（2）本制度最終解釋權(quán)為山西師范大學文學院學生會。（6）被老師、學生反映行為不檢者，一經(jīng)查實，每人次扣１０分；未按時完成任務(wù)或工作失職，受老師批評者，每人次扣5分。2）較好（2分）3）一般（0分）第三章 附則第九條 干部考核的獎懲考核為優(yōu)秀的學生會干部，予以一定的表彰及精神和物質(zhì)獎勵。（1分）4）能經(jīng)常向主席團或分管主席匯報工作交流思想。另設(shè)獎項：由各部申請經(jīng)主席團討論通過的所臨時設(shè)立的獎項。學期末，部門部長在“先進個人”中獲獎?wù)咴摬块T即可獲得“和諧團隊”的稱號。干事級每月之星在每月15日，由各部門據(jù)自定標準向監(jiān)察委員會上報1名干事（外聯(lián)部可上報3名）。組長為院團委書記或?qū)W生會主席。一個學期的考核分低于90分者，本學期末不能參與優(yōu)秀學生干部的評選；低于60分者給予開除處理。頂撞上級與部員吵架者每人次扣10分。對于月全勤的成員，每月加5分。學生會全體成員每學期末上交個人小結(jié)（述職報告）一份。領(lǐng)導交辦的任務(wù)能及時完成，無拖延現(xiàn)象，敬業(yè)精神較強。查課值班人員必須認真做好記錄，校外人員不得進入教學樓，以便團委及主席團隨時檢查查課值班情況。A． 無故缺席一次扣3分B． 會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分C． 遲到、早退一次扣2分、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣8—15分、個人主義或不服從上一級安排的扣3—5分（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔扣2分—3分（部長及副部四級未通過者）扣5分。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神A、缺席一次 扣3分B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分C、遲到、早退一次 扣1分學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣815分學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的 扣2分學生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣12分開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣35分各部每學期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔的 扣2分查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分學生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學生會辦公室開會結(jié)束后未做到清理工作的 扣2分不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣23分三、有以下情況者給予加分：學生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分學生處（團委）、學生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的 加13分向上級提合理意見和建議并且被采納的每次 加3分本部門工作開展的有聲有色的 加5分做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加8分第二篇：學生會干部、干事考核制度學生會干部、干事考核制度為了加強學生會干部、干事的管理，提高學生會干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制
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