【正文】 讓農(nóng)村青年樹立良好的思想，樹立正確的世界觀、價值觀，努力學(xué)習(xí)知識技能，適應(yīng)社會發(fā)展的需求，推動農(nóng)村青年建設(shè)的健康發(fā)展。 農(nóng)村傳統(tǒng)思想錮禁 農(nóng)村社會封建思想依舊殘留，重男輕女思想嚴(yán)重，導(dǎo)致農(nóng)村青年性別文化水平的失衡，再者對教育的不重視也是一個瓶頸。 在調(diào)查對象中最為關(guān)切的是農(nóng)村醫(yī)療保障問題、子女升學(xué)問題、農(nóng)民權(quán)益保障問題，其次為農(nóng)副產(chǎn)品價格、農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)和農(nóng)民養(yǎng)老問題。%的希望通過脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式攻讀相應(yīng)的學(xué)歷，利用學(xué)校機(jī)構(gòu)的載體，主要為：廣播電視大學(xué)、普通高校、其它成人高校。本次調(diào)研采取問卷調(diào)查方式，對我市農(nóng)村青年的學(xué)習(xí)需求作隨機(jī)調(diào)查，調(diào)查對象為了100名年齡均在35周歲以下的農(nóng)村青年。二是努力清理農(nóng)民工工資拖欠，建立企業(yè)欠薪保障金制度，在完善農(nóng)民工工資支付的規(guī)定的同時，明確用工單位必須及時發(fā)放農(nóng)民工工資，對拖欠農(nóng)民工工資的用人單位責(zé)令支付工資及賠償金，并對拖欠工資的用工單位給以重罰，不讓農(nóng)民工流汗流血再流淚。 （四）建體系，打造就業(yè)新服務(wù)。 （二）建平臺，開辟就業(yè)新渠道。組織部門要切實(shí)發(fā)揮黨管人才“牽頭抓總”的作用，聯(lián)合人社、教育等有關(guān)部門，充分發(fā)揮職校的作用，有針對性地組織培訓(xùn)。月均工資收入在4000元以上的占9%，2500元至4000元的占36%，2500元以下的占55%。參加勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)145人，占29%，%，%。為更好的掌握農(nóng)民工基本情況，探究“求職難”、“用工荒”背后的深層原因，筆者深入廣大農(nóng)村和勞務(wù)市場，采取走訪調(diào)查、問卷調(diào)查等形式，了解農(nóng)民工的真實(shí)想法和意見，并就如何科學(xué)合理的推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了一些淺顯思考。 （二）抓資金，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑，也是促進(jìn)農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段。農(nóng)村婦女富余勞動力中大部分依靠丈夫外出務(wù)工收入生存，無長遠(yuǎn)打算，不主動就業(yè)。切實(shí)為有創(chuàng)業(yè)想法的婦女解決了資金短缺的問題，今后將進(jìn)一步加大資金扶持力度，進(jìn)一步擴(kuò)大信貸規(guī)模和婦女受益面。 第三篇：XX市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作調(diào)研XX市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作調(diào)研 如何推動農(nóng)村富余勞動力特別是農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)增收致富，始終是擺在各級婦聯(lián)組織面前急需解決的重要課題。 要摸清底子。 2是建立山東渤海農(nóng)民工綜合服務(wù)中心。農(nóng)民工勞動合同簽訂率普遍提高，目前已達(dá)到85%左右，農(nóng)民工勞動合同期限以23年為主，勞動合同試用期大都遵循合同法的規(guī)定。 我市農(nóng)村勞動力以從事蔬菜種植業(yè)為主，隨著蔬菜種植業(yè)規(guī)模化的發(fā)展，蔬菜種植業(yè)對農(nóng)民工需求近年來有了較大增長，本地大企業(yè)、大項目發(fā)展較快，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的龍頭帶動作用較大。要用知識來武裝自己，把學(xué)習(xí)知識的過程當(dāng)作是一個投資的過程，運(yùn)用知識找到工作，把知識運(yùn)用到工作中的過程就是收獲的成果。同時利用鎮(zhèn)村廣播、集市宣傳、板報宣傳等形勢，加強(qiáng)對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，教育引導(dǎo)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變等靠要思想，樹立自主擇業(yè)，競爭擇業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)的觀念。 利用政策優(yōu)勢，鼓勵青年就業(yè)。 利用地理優(yōu)勢，拉動青年就業(yè)。尤其是當(dāng)前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的青年勞動力全年實(shí)際生產(chǎn)、工作時間是不充分的，多到56個月，少則23個月，處于隱性失業(yè)狀態(tài)。在這段時間里，我采用向鎮(zhèn)社保所、村級就業(yè)服務(wù)站咨詢及電話調(diào)查的方式對全鎮(zhèn)94名待業(yè)青年和近百名在崗青年進(jìn)行了調(diào)研，得出的結(jié)論是： （一）勞動力自身條件與擇業(yè)觀念存在著背離現(xiàn)象 相當(dāng)一部分青年勞動力擇業(yè)期望值較高，對苦、臟、累的崗位不屑一顧，特別是初高中剛畢業(yè)的年青人，就業(yè)選擇眼高手低，對工種、收入要求苛刻，很難適應(yīng)企業(yè)用人的雙向選擇。當(dāng)前我鎮(zhèn)青年勞動力就業(yè)情況主要顯現(xiàn)以下幾個特點(diǎn)。服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)工作調(diào)研 青年就業(yè)，一直為黨和政府以及社會各界的普遍關(guān)注。 （一）青年勞動力穩(wěn)步向 二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理 2011年，我鎮(zhèn)從事 一、 二、%、45%和34%，即全鎮(zhèn)的青年勞動力（包括新增勞動力和富余勞動力）向 二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1505人，其中向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移850人，向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移655人，呈現(xiàn)較好的就業(yè)轉(zhuǎn)移態(tài)勢。同時，自主創(chuàng)業(yè)積極性不高，戀家依賴思想嚴(yán)重，缺乏敢闖敢試精神。隨著李遂城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快推進(jìn)，這些半失業(yè)、隱性失業(yè)狀態(tài)會迅速變?yōu)槭I(yè)狀態(tài)。**區(qū)位于首都東北部，距市中心約30公里，又有101國道、機(jī)場高速路、京承高速公路、京平高速公路、六環(huán)路、順平路、順通路以及規(guī)劃中的輕軌通達(dá)**。**區(qū)人民政府對農(nóng)村青年上崗就業(yè)、增收致富工作大力支持，大力推出各種政策、舉辦各種活動以激勵廣大群眾特別是青年人正確擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮青年就業(yè)帶頭人的模范帶頭作用，以他們的親身經(jīng)歷宣傳勞動力轉(zhuǎn)移是青年增收致富、就業(yè)發(fā)展的途徑。 （四）革新培訓(xùn)模式，提高青年就業(yè)數(shù)量 為確保學(xué)有所用，真正促進(jìn)青年勞動力就業(yè)，要把培訓(xùn)與市場需求相結(jié)合，切實(shí)做到以需定培，實(shí)行“訂單式”、“定向型”、“輸出型”培訓(xùn)，把就業(yè)崗位采集與職業(yè)培訓(xùn)所結(jié)合起來，全面實(shí)行職業(yè)資格證書制度，提高勞動力的就業(yè)能力，確保培訓(xùn)效果。目前，我市已經(jīng)成為一個農(nóng)村勞動力輸入大市，分布在建筑、食品加工、化工、物流和蔬菜種植等行業(yè)。我市對涉及農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等問題高度重視，多部門聯(lián)動，確保農(nóng)民工勞動爭議在萌芽階段得到解決。該中心為農(nóng)民工提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才輸出、農(nóng)村勞動力引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動保障事務(wù)代理、農(nóng)民工援助服務(wù)、計劃生育管理、黨團(tuán)組織管理、權(quán)益維護(hù)、政策咨詢等“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互聯(lián)、信息共享，市場資源、社會公共服務(wù)一體化。充分利用農(nóng)村勞動力服務(wù)平臺，以農(nóng)戶為單位，摸清 勞動力人數(shù)、需轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)等情況，并將這些數(shù)據(jù)分類整理后輸入電腦，建立資料庫。幾年來，XX市婦聯(lián)積極探索、大膽實(shí)踐，不斷提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性和創(chuàng)業(yè)水平，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。 （三）培樹致富帶頭人，發(fā)揮典型示范帶動作用。創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)信心不足，又受場所、技能、資金等一系列因素的制約，嚴(yán)重影響了農(nóng)村婦女的自主創(chuàng)業(yè)。針對農(nóng)村婦女勞動力學(xué)歷較低、缺乏技能等問題，要重點(diǎn)加強(qiáng)對農(nóng)村婦女的知識、技能培訓(xùn)。不斷