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服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)工作調(diào)研_(專業(yè)版)

2025-10-05 22:17上一頁面

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【正文】 政府部門應(yīng)加強對農(nóng)村教育經(jīng)費的支出,加強師資隊伍建設(shè),更新教育理念,為廣大農(nóng)村青年提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 農(nóng)村青年家庭收入情況。將符合條件的農(nóng)民工納入再就業(yè)政策扶持范圍、困難就業(yè)援助范圍、殘疾就業(yè)援助范圍、零就業(yè)家庭就業(yè)援助范圍,免費提供就業(yè)崗位及生活救助等援助。四是建立準確高效的用工信息發(fā)布制度,通過市場服務(wù)大廳、城市電子屏、互聯(lián)網(wǎng)、大眾媒體、電視臺、手機短信等渠道,發(fā)布真實準確快捷的用工信息,減少農(nóng)民工無序流動,提升農(nóng)民工求職效率和企業(yè)招聘效率。一些用人單位在農(nóng)民工的社會保障、安全保護、職業(yè)病防護等方面采取的措施不得力,投入不到位,農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益無法得到保障,%的農(nóng)民工反應(yīng)法律援助無力。加大資金扶持力度,通過創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),把開展貸免扶補貸款、小額擔(dān)保貸款和勞動密集型小企業(yè)貸款作為落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、推動就業(yè)的有效手段,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。同時,要通過廣泛宣傳發(fā)動,提高農(nóng)村婦女主動參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的意識,全面推進農(nóng)村婦女富余勞動力的就業(yè)培訓(xùn)。 二、存在的問題 根據(jù)深入全市77個蘇木鎮(zhèn),2098個嘎查村調(diào)查了解,目前影響和制約我市農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的因素主要有幾個方面: (一)文化水平較低。 要進一步加強轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。義務(wù)教育實行就近入學(xué),外來務(wù)工人員子女和當(dāng)?shù)貙W(xué)生享受同等待遇,對在我長期居住的外來農(nóng)民工子女的預(yù)防接種工作同其他兒童一樣,納入了免疫規(guī)劃管理,享受國家特定傳染病免費治療。同時要引導(dǎo)廣大青年應(yīng)該在客觀分析實際情況的前提下找到一條適合自己的致富路。 (二)加大宣傳力度,轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念 調(diào)查結(jié)果顯示。縝密但不保守,全方位思考但不瞻前顧后、裹足不前。2011年非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中,%,%%,%下降至15%。因此對農(nóng)村青年就業(yè)情況進行一次全面的調(diào)查,分析當(dāng)前農(nóng)村青年就業(yè)狀態(tài)的變化,對于我們更好地把握和做好農(nóng)村青年就業(yè)工作無疑是很有必要的。企業(yè)為了追求利益最大化,大量雇用外地廉價農(nóng)民工,給本地農(nóng)民失去轉(zhuǎn)移就業(yè)增加了壓力。這么多在家門口的企業(yè),無疑為廣大青年提供了一個巨大的就業(yè)市場?,F(xiàn)在各地區(qū)都比較注重職業(yè)技能培養(yǎng),**就有幾個職業(yè)學(xué)校,而且李遂也有一個外語培訓(xùn)學(xué)校,廣大青年應(yīng)該充分利用這些機會,不斷加強學(xué)習(xí),尤其要注重專業(yè)技能的培訓(xùn)。我市有6820名技術(shù)員遍布在全國各地傳播種菜技術(shù),僅三1 元朱村常年在外地指導(dǎo)蔬菜生產(chǎn)的村民就有140多人,遍布全國20多個省市、自治區(qū)。 (四)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的建議 要進一步加強宣傳教育。 (二)發(fā)放小額貸款,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性還不夠強,使一些農(nóng)村婦女勞動力培訓(xùn)后未能及時就業(yè),影響了就業(yè)培訓(xùn)的效果。同時利用家政服務(wù)業(yè)這一婦聯(lián)有效陣地,不斷加大家政服務(wù)業(yè)的用工人數(shù)。 (三)工資待遇差,權(quán)益保障難。通過走出去、請進來、集中培訓(xùn)、技術(shù)示范、技術(shù)人員包人等多種行之有效的方式,加強對農(nóng)民工的培訓(xùn),讓農(nóng)民工聽得懂、看得清、學(xué)得會,掌握1-2門實用技術(shù),努力把農(nóng)民工培養(yǎng)成高素質(zhì)新型農(nóng)民,促進其從苦力型向技能型轉(zhuǎn)變。 (五)強保障,建立就業(yè)新局面。知識水平的限制,直接影響了農(nóng)村青年的就業(yè)。都能對自身發(fā)展進行定位,思路清,有邏輯的人生目標。 第26頁 共26頁。 在調(diào)查三名調(diào)查對象中,都有一個共識。在這100人的農(nóng)村青年中,大多數(shù)從事農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖體力工作。二是在政務(wù)服務(wù)大廳開辦農(nóng)民工對口服務(wù)窗口,開展一站式綜合服務(wù),把分散的資源整合到一起,充分利用現(xiàn)有的服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施,集中辦公,最大限度地拓展服務(wù)功能,提高效率、方便群眾。農(nóng)民工需要的是實實在在的技能,在制定培訓(xùn)計劃時,培訓(xùn)內(nèi)容要緊扣市場需求,緊扣農(nóng)民工的打工需要,讓農(nóng)民工普遍感覺“用得上”、“沒白學(xué)”,發(fā)揮培訓(xùn)的應(yīng)有效果。農(nóng)村勞動力在轉(zhuǎn)移就業(yè)方式上存在一定的盲目性,受農(nóng)村勞動力市場信息化程度低、發(fā)育不健全、服務(wù)機制和網(wǎng)絡(luò)不完善等因素影響,調(diào)查顯示,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移依靠親戚、%,%。廣開就業(yè)門路、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位是促進就業(yè)的治本之策。在培訓(xùn)過程中,主要是培訓(xùn)與就業(yè)銜接不夠,培訓(xùn)管理工作有待加強,再就業(yè)監(jiān)管力度有待進一步加大。農(nóng)村婦女缺少技術(shù),是影響創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功的直接原因,XX市婦聯(lián)根據(jù)這一現(xiàn)實情況,利用各種陣地,開展培訓(xùn)活動。組織公安、勞動監(jiān)察等政府職能部門組成聯(lián)合督查組,定期深入企業(yè)對農(nóng)民工權(quán)益情況進行督察。我市還存在臨時性、季節(jié)性轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工群體,他們農(nóng)忙時回家種地,農(nóng)閑時外出打工,這種情況在壽北及西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較多見。據(jù)調(diào)查顯示,目前最緊缺的人才就是技術(shù)性人才,最需要工人的崗位就是技術(shù)性崗位,而農(nóng)村青年30%40%的人沒有技能。 利用經(jīng)濟優(yōu)勢,保障青年就業(yè)。 (二)勞動力綜合素質(zhì)不高,就業(yè)競爭能力較弱 從總的就業(yè)勞動力情況看,勞動力文化水平偏低,現(xiàn)有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的初中以下文化程度的勞動力為12%,高中及同等只占1%,且大多缺乏技能,相應(yīng)增加了轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度。如何認識這些變化,為青年就業(yè)創(chuàng)造良好的條件,是需要我們面對的迫切問題。 (三)收入穩(wěn)定增長,非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞均收入明顯高于農(nóng)業(yè) 近幾年,依靠工資性收入的增長推動了近幾年人們收入的連續(xù)快速增長,其主要來源是工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),特別是三產(chǎn)收入已在收入結(jié)構(gòu)中占據(jù)重要比重。**同其他地區(qū)相比,這里擁有地理、政治、經(jīng)濟、文化等各方面的優(yōu)勢。當(dāng)前,全區(qū)都在加速推進工業(yè)化、城市化進程,作為這個地區(qū)的青年不進則退,如果還安于現(xiàn)狀、貪圖享樂,那么就會被社會淘汰,就會永遠的貧窮下去,成為社會的負擔(dān)。如果能做到這些,我們就堅信廣大青年一定能夠找到一條上崗就業(yè)增收致富的有效途徑。 (三)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的做法 1是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。依托人力資源培訓(xùn)中心、職業(yè)中學(xué)、成人夜校等組織,采取長期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)相結(jié)合方式,把培訓(xùn)的著眼點放在職業(yè)技能、職業(yè)道德、就業(yè)觀念、勞動紀律、法律法規(guī)等方面。據(jù)不完全統(tǒng)計,全市女性經(jīng)濟合作組織負責(zé)人及女能手、農(nóng)村優(yōu)秀婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員中,學(xué)歷大都在高中以上,即使只有初中學(xué)歷,也是經(jīng)過培訓(xùn)、自學(xué)等途徑掌握了一定的專業(yè)技能,這突顯了學(xué)歷越高就業(yè)創(chuàng)業(yè)率就越高的特征。要充分考慮農(nóng)村實際,盡量就近安排培訓(xùn)地點,方便農(nóng)村婦女參加技能培訓(xùn)。
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