【正文】 班費(fèi)、獎(jiǎng)金和其它福利待遇等，農(nóng)民工加班加點(diǎn)工資做到了及時(shí)和足額發(fā)放，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象已經(jīng)很少存在。如果能做到這些，我們就堅(jiān)信廣大青年一定能夠找到一條上崗就業(yè)增收致富的有效途徑。農(nóng)村青年就業(yè)，基本的技術(shù)是汽車駕駛、計(jì)算機(jī)操作、電氣焊工、汽車維修、叉車等。當(dāng)前，全區(qū)都在加速推進(jìn)工業(yè)化、城市化進(jìn)程，作為這個(gè)地區(qū)的青年不進(jìn)則退，如果還安于現(xiàn)狀、貪圖享樂(lè)，那么就會(huì)被社會(huì)淘汰，就會(huì)永遠(yuǎn)的貧窮下去，成為社會(huì)的負(fù)擔(dān)。 利用機(jī)遇優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大青年就業(yè)。**同其他地區(qū)相比，這里擁有地理、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的優(yōu)勢(shì)。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分，特別是旅游業(yè)正處于發(fā)展初期，作用尚未完全顯現(xiàn)，就業(yè)渠道狹窄，尚難大量吸收青年富余勞動(dòng)力。 （三）收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞均收入明顯高于農(nóng)業(yè) 近幾年，依靠工資性收入的增長(zhǎng)推動(dòng)了近幾年人們收入的連續(xù)快速增長(zhǎng)，其主要來(lái)源是工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是三產(chǎn)收入已在收入結(jié)構(gòu)中占據(jù)重要比重。 一、農(nóng)村青年勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀分析 截至到目前為止的統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)現(xiàn)有青年勞動(dòng)力3012人，其中男1751人，女1261人。如何認(rèn)識(shí)這些變化，為青年就業(yè)創(chuàng)造良好的條件，是需要我們面對(duì)的迫切問(wèn)題。一是同一產(chǎn)業(yè)中文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定，二是相對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力越來(lái)越集中于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。 （二）勞動(dòng)力綜合素質(zhì)不高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力較弱 從總的就業(yè)勞動(dòng)力情況看，勞動(dòng)力文化水平偏低，現(xiàn)有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的初中以下文化程度的勞動(dòng)力為12%，高中及同等只占1%，且大多缺乏技能，相應(yīng)增加了轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度。要想找到一條致富路，首先要有開(kāi)放的思想、創(chuàng)新的思維。 利用經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，保障青年就業(yè)。這些政策的出臺(tái)無(wú)疑將促進(jìn)企業(yè)招工的力度，從而擴(kuò)大青年就業(yè)的數(shù)量。據(jù)調(diào)查顯示，目前最緊缺的人才就是技術(shù)性人才，最需要工人的崗位就是技術(shù)性崗位，而農(nóng)村青年30%40%的人沒(méi)有技能。 總之，我們要利用各種能提高農(nóng)村青年就業(yè)的辦法，使農(nóng)村青年能夠上崗就業(yè)、增收致富。我市還存在臨時(shí)性、季節(jié)性轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工群體，他們農(nóng)忙時(shí)回家種地，農(nóng)閑時(shí)外出打工，這種情況在壽北及西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較多見(jiàn)。工資待遇一樣、子女上學(xué)一樣、享受醫(yī)療一樣、受理投訴一樣、參加培訓(xùn)一樣、得到救助服務(wù)一樣。組織公安、勞動(dòng)監(jiān)察等政府職能部門(mén)組成聯(lián)合督查組，定期深入企業(yè)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益情況進(jìn)行督察。積極探索富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新途徑和新方法，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)信息，并及時(shí)為他們解決在轉(zhuǎn)移就業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。農(nóng)村婦女缺少技術(shù)，是影響創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功的直接原因，XX市婦聯(lián)根據(jù)這一現(xiàn)實(shí)情況，利用各種陣地，開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。2011年，將進(jìn)一步加大培養(yǎng)農(nóng)村女能人、女經(jīng)紀(jì)人、女致富帶頭人的力度，重點(diǎn)為貧困村培訓(xùn)1000名女致富帶頭人，發(fā)揮她們示范引領(lǐng)作用，最終實(shí)現(xiàn)增收致富。在培訓(xùn)過(guò)程中，主要是培訓(xùn)與就業(yè)銜接不夠，培訓(xùn)管理工作有待加強(qiáng)，再就業(yè)監(jiān)管力度有待進(jìn)一步加大。要充分利用成校、職校的教育資源，積極拓寬企業(yè)、學(xué)校合作培訓(xùn)的渠道，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)設(shè)專門(mén)培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位是促進(jìn)就業(yè)的治本之策。創(chuàng)新輸出模式，抓住“兩站”移民建設(shè)等大項(xiàng)目、大工程建設(shè)契機(jī)，開(kāi)辟多形式的務(wù)工渠道，組織農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移19187人。農(nóng)村勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移就業(yè)方式上存在一定的盲目性，受農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)信息化程度低、發(fā)育不健全、服務(wù)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)不完善等因素影響，調(diào)查顯示，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移依靠親戚、%，％。調(diào)查顯示，%的農(nóng)民工有過(guò)工資被克扣或拖欠的經(jīng)歷，%的農(nóng)民工有過(guò)強(qiáng)制加班加點(diǎn)或超時(shí)工作的經(jīng)歷。農(nóng)民工需要的是實(shí)實(shí)在在的技能，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容要緊扣市場(chǎng)需求，緊扣農(nóng)民工的打工需要，讓農(nóng)民工普遍感覺(jué)“用得上”、“沒(méi)白學(xué)”，發(fā)揮培訓(xùn)的應(yīng)有效果。三是不斷規(guī)范和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善以公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為主體，社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，城鄉(xiāng)一體且布局合理、功能完善、綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的市場(chǎng)體系，力求XX縣區(qū)有市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有網(wǎng)點(diǎn)、村社有窗口，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的主渠道作用，為農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)咨詢、求職登記、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)等提供服務(wù)。二是在政務(wù)服務(wù)大廳開(kāi)辦農(nóng)民工對(duì)口服務(wù)窗口，開(kāi)展一站式綜合服務(wù)，把分散的資源整合到一起，充分利用現(xiàn)有的服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施，集中辦公，最大限度地拓展服務(wù)功能，提高效率、方便群眾。繼續(xù)加大資金扶持力度，通過(guò)貸免扶補(bǔ)貸款、小額擔(dān)保貸款，鼓勵(lì)農(nóng)民工自謀職業(yè)或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，減免農(nóng)民工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。在這100人的農(nóng)村青年中，大多數(shù)從事農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖體力工作。 在對(duì)農(nóng)村青年獲取自身技能調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有20名調(diào)查對(duì)象希望通過(guò)電大組織的短期培訓(xùn)獲取技能，50人希望通過(guò)高等職業(yè)技術(shù)院校組織的培訓(xùn)獲取相關(guān)技能，表明農(nóng)村青年對(duì)技能培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)增強(qiáng)，并希望通過(guò)高效能低成本的方式成才。 在調(diào)查三名調(diào)查對(duì)象中，都有一個(gè)共識(shí)。 三、農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求發(fā)展的對(duì)策和建議 加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育。 第26頁(yè) 共26頁(yè)。 強(qiáng)化職業(yè)教育。都能對(duì)自身發(fā)展進(jìn)行定位，思路清，有邏輯的人生目標(biāo)。 從農(nóng)村青年家庭收入調(diào)查表中可以看出，年收入低于1萬(wàn)元的有82名，只有18人家庭年收入高于1萬(wàn)元。知識(shí)水平的限制，直接影響了農(nóng)村青年的就業(yè)。） 第五篇：農(nóng)村青年就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告農(nóng)村青年就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告 我市作為新型的農(nóng)業(yè)市，農(nóng)村青年占我市青年的大部分。 （五）強(qiáng)保障，建立就業(yè)新局面。 （三）重宣傳，樹(shù)立就業(yè)新觀念。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、集中培訓(xùn)、技術(shù)示范、技術(shù)人員包人等多種行之有效的方式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)，讓農(nóng)民工聽(tīng)得懂、看得清、學(xué)得會(huì)，掌握1－2門(mén)實(shí)用技術(shù)，努力把農(nóng)民工培養(yǎng)成高素質(zhì)新型農(nóng)民，促進(jìn)其從苦力型向技能型轉(zhuǎn)變。 三、對(duì)策和建議 （一）抓培訓(xùn)，培養(yǎng)就業(yè)新技能。 （三）工資待遇差，權(quán)益保障難。2014年，全縣發(fā)放貸免扶補(bǔ)創(chuàng)業(yè)小額貸款475人2375萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)712人；全縣發(fā)放失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款500人2500萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)750人。同時(shí)利用家政服務(wù)業(yè)這一婦聯(lián)有效陣地，不斷加大家政服務(wù)業(yè)的用工人數(shù)。二要加強(qiáng)技能培訓(xùn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性還不夠強(qiáng)，使一些農(nóng)村婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)后未