【正文】 能及時(shí)就業(yè)，影響了就業(yè)培訓(xùn)的效果。農(nóng)村婦女大多受性別歧視因素影響，大多沒(méi)有受過(guò)高等教育，文化水平偏低，大多為小學(xué)、或初中學(xué)歷，直接影響了創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平。 （二）發(fā)放小額貸款，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。逐步形成比較完整的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)工作。 （四）推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的建議 要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育。我市把農(nóng)民工計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，農(nóng)民工在我的居住情況得到了很好的改善，很多農(nóng)民工在城里擁有住房，流動(dòng)性大、工作時(shí)間短的農(nóng)民工則主要居住在XX縣區(qū)和周邊的“城中村”以及單位提供的集體宿舍。我市有6820名技術(shù)員遍布在全國(guó)各地傳播種菜技術(shù)，僅三1 元朱村常年在外地指導(dǎo)蔬菜生產(chǎn)的村民就有140多人，遍布全國(guó)20多個(gè)省市、自治區(qū)。當(dāng)然最讓人擔(dān)心還是青年們是否能夠克服“等靠要”的思想，是否能夠吃苦耐勞，自強(qiáng)拼搏，敢闖市場(chǎng)，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在創(chuàng)業(yè)中奔向富裕，是夠能夠用自己的智慧和勤勞的雙手創(chuàng)造美好的生活，做就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的先行者。現(xiàn)在各地區(qū)都比較注重職業(yè)技能培養(yǎng)，**就有幾個(gè)職業(yè)學(xué)校，而且李遂也有一個(gè)外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，廣大青年應(yīng)該充分利用這些機(jī)會(huì)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其要注重專業(yè)技能的培訓(xùn)。一半以上的青年都懷有“等靠要”的想法，不敢亦或不愿獨(dú)立的走向市場(chǎng)。這么多在家門口的企業(yè)，無(wú)疑為廣大青年提供了一個(gè)巨大的就業(yè)市場(chǎng)。要善于運(yùn)用各方面的條件和抓住身邊的每一個(gè)機(jī)遇。企業(yè)為了追求利益最大化，大量雇用外地廉價(jià)農(nóng)民工，給本地農(nóng)民失去轉(zhuǎn)移就業(yè)增加了壓力。其原因在于新增高素質(zhì)勞動(dòng)力基本上就業(yè)于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，一產(chǎn)從業(yè)人員中文化素質(zhì)較高的也逐步向 二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)勞動(dòng)力越來(lái)越多。因此對(duì)農(nóng)村青年就業(yè)情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查，分析當(dāng)前農(nóng)村青年就業(yè)狀態(tài)的變化，對(duì)于我們更好地把握和做好農(nóng)村青年就業(yè)工作無(wú)疑是很有必要的。特別是近年來(lái)，我國(guó)青年的就業(yè)形勢(shì)不斷嚴(yán)峻，解決青年的就業(yè)困難與失業(yè)危機(jī)刻不容緩。2011年非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中，%，%%，%下降至15%。 （三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善，勞動(dòng)力就業(yè)的穩(wěn)定性差 我鎮(zhèn)第二產(chǎn)業(yè)總量不高，企業(yè)規(guī)模不大，服裝業(yè)以吸納中青年婦女為主?？b密但不保守，全方位思考但不瞻前顧后、裹足不前。今天的**區(qū)已形成較為完善的工業(yè)化發(fā)展體系，形成了基地化、規(guī)?；?、特色化、資本拉動(dòng)和外資帶動(dòng)的顯著特征，以空港工業(yè)區(qū)、天竺出口加工區(qū)為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群落；以林河工業(yè)區(qū)和北京汽車生產(chǎn)基地為核心的現(xiàn)代制造業(yè)產(chǎn)業(yè)群落；以空港物流基地為代表的現(xiàn)在服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)群落，以燕京、匯源、牽手為代表的都市型食品飲料產(chǎn)業(yè)群落；以順鑫農(nóng)業(yè)、三高農(nóng)業(yè)示范基地為代表的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群落的五大產(chǎn)業(yè)群落成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主要拉動(dòng)力。 （二）加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念 調(diào)查結(jié)果顯示。農(nóng)村青年首先要學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)。同時(shí)要引導(dǎo)廣大青年應(yīng)該在客觀分析實(shí)際情況的前提下找到一條適合自己的致富路。 （二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況 我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以就近就地轉(zhuǎn)移為主，外出轉(zhuǎn)移為輔，省外輸出主要以蔬菜種植技術(shù)人員為主，截至十一月份，我市完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8988人。義務(wù)教育實(shí)行就近入學(xué)，外來(lái)務(wù)工人員子女和當(dāng)?shù)貙W(xué)生享受同等待遇，對(duì)在我長(zhǎng)期居住的外來(lái)農(nóng)民工子女的預(yù)防接種工作同其他兒童一樣，納入了免疫規(guī)劃管理，享受國(guó)家特定傳染病免費(fèi)治療。通過(guò)報(bào)紙、電臺(tái)、明白紙等形式深入貫徹《勞動(dòng)合同法》等內(nèi)容，把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，最大限度的減少侵犯農(nóng)民工權(quán)益事件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。 要進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。依托各級(jí)婦女學(xué)校和培訓(xùn)基地，面向廣大城鄉(xiāng)婦女，開展實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)；依托“雙學(xué)雙比”示范基地，面向產(chǎn)業(yè)化基地婦女，開展特色種養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；依托“婦女大講堂”，面向女能人、女經(jīng)紀(jì)人、女農(nóng)民工開展專業(yè)培訓(xùn)。 二、存在的問(wèn)題 根據(jù)深入全市77個(gè)蘇木鎮(zhèn)，2098個(gè)嘎查村調(diào)查了解，目前影響和制約我市農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的因素主要有幾個(gè)方面： （一）文化水平較低。一些農(nóng)村富余婦女勞動(dòng)力主動(dòng)參加培訓(xùn)的意識(shí)不強(qiáng)，急于就業(yè)而不愿意參加培訓(xùn)。同時(shí)，要通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，提高農(nóng)村婦女主動(dòng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的意識(shí)，全面推進(jìn)農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)。在繼續(xù)開發(fā)就業(yè)崗位方面要有所創(chuàng)新，結(jié)合我市的實(shí)際，逐步增加就業(yè)崗位，積極發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)推出適合本地婦女的工種，優(yōu)先安置本地婦女就業(yè)。加大資金扶持力度，通過(guò)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，把開展貸免扶補(bǔ)貸款、小額擔(dān)保貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款作為落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策、推動(dòng)就業(yè)的有效手段，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。農(nóng)村勞動(dòng)力占全縣勞動(dòng)力的91%，大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力傳統(tǒng)觀念濃厚，認(rèn)為打工無(wú)需技能，有力氣、有毅力就可以了，參與技能培訓(xùn)積極性不高，只顧眼前利益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作組織難、開展難。一些用人單位在農(nóng)民工的社會(huì)保障、安全保護(hù)、職業(yè)病防護(hù)等方面采取的措施不得力，投入不到位，農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益無(wú)法得到保障，%的農(nóng)民工反應(yīng)法律援助無(wú)力。三是聘請(qǐng)各行業(yè)專家、各工種技術(shù)能手授課，建立一支門類齊全的高素質(zhì)、高技能培訓(xùn)隊(duì)伍，確保農(nóng)民工學(xué)到新技術(shù)、新方法。四是建立準(zhǔn)確高效的用工信息發(fā)布制度，通過(guò)市場(chǎng)服務(wù)大廳、城市電子屏、互聯(lián)網(wǎng)、大眾媒體、電視臺(tái)、手機(jī)短信等渠道，發(fā)布真實(shí)準(zhǔn)確快捷的用工信息，減少農(nóng)民工無(wú)序流動(dòng)，提升農(nóng)民工求職效率和企業(yè)招聘效率。三是打造良好的“硬”環(huán)境，大力幫助解決農(nóng)民工在就醫(yī)、就學(xué)、養(yǎng)老、住房等社會(huì)保障方面的實(shí)際問(wèn)題，給予農(nóng)民工更多“看得見、摸得著”的實(shí)惠和支持，讓農(nóng)村勞動(dòng)力享受到最新、最全的就業(yè)服務(wù)。將符合條件的農(nóng)民工納入再就業(yè)政策扶持范圍、困難就業(yè)援助范圍、殘疾就業(yè)援助范圍、零就業(yè)家庭就業(yè)援助范圍，免費(fèi)提供就業(yè)崗位及生活救助等援助。調(diào)查表明，農(nóng)村青年學(xué)歷層次偏低，文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)較差，大多數(shù)只能從事體力型、收入低的工作。 農(nóng)村青年家庭收入情況。就是希望進(jìn)一步提升自身學(xué)歷，通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技能，學(xué)有所用，以技致富，對(duì)社會(huì)具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力，充分體現(xiàn)了農(nóng)村青年對(duì)知識(shí)技能的需求加大。政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，更新教育理念，為廣大農(nóng)村青年提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境