干部駐村現(xiàn)狀及對策思考-免費閱讀
【正文】 四是建立駐村干部交流和培訓(xùn)機(jī)制，解決干的原動力問題。既要“坐診”，實行駐村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務(wù)。 四是駐村干部流轉(zhuǎn)機(jī)制不健全。主要表現(xiàn)在：普遍缺乏農(nóng)業(yè)技術(shù)知識。干部駐村現(xiàn)狀及對策思考 當(dāng)前，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府紛紛制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村制度等一系列行制度和管理措施。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上，對如何促進(jìn)村民增收，如何推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展等很少考慮。由于駐村干部各村交流較少，在同一村工作長了，就易出現(xiàn)以經(jīng)驗辦事的情況，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動性減退，工作方法固定僵化，或礙于面子或親疏有別，導(dǎo)致在群眾中的威信降低，干部隊伍
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