干部駐村現狀及對策思考-全文預覽
【正文】 村干部每周要基本保證走訪農戶的戶數，每年要基本走遍聯系村的所有農戶。概括起來，要求做到“引導、監(jiān)督、協調、幫助”八個字。由于駐村干部各村交流較少，在同一村工作長了，就易出現以經驗辦事的情況，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動性減退，工作方法固定僵化，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。 三是對駐村干部工作考核不到位。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經濟發(fā)展等很少考慮。服務意識也不強，為民辦事不夠。干部駐村現狀及對策思考 當前，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府紛紛制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村制度等一系列行制度和管理措施。駐村干部下村后到底“做什么”不夠明確，造成駐村干部認為只要完成領導布置的任務
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