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黨群工作向“兩新”組織延伸情況調(diào)研報告-免費閱讀

2024-09-28 18:27 上一頁面

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【正文】 加強對“兩新”組織黨群工作的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督,把“兩新”組織黨群工作與鎮(zhèn)、村班子和領(lǐng)導(dǎo)的年度實績考核掛鉤,作為評選表彰先進和選拔使用干部的重要依據(jù)。 管理服務(wù)機制。推動黨群工作向“兩新”組織延伸必須以制度建設(shè)為保障。在員工與業(yè)主、員工與員工、本籍與外籍之間倡導(dǎo)諒解與寬容,建立和諧共處的人際關(guān)系。 一要政治關(guān)心。(2)委托代管。暫時確不具備建黨條件,要工建先行,依托工會實施工作覆蓋,努力消除空白點。加強黨群部門之間工作的協(xié)調(diào)溝通,加強工作交流和信息傳遞。加快黨群工作向“兩新”組織延伸,題中應(yīng)有之義就是要轉(zhuǎn)變工作重心,改變以往只重農(nóng)村的工作布局,實現(xiàn)工作重心向“兩新”組織轉(zhuǎn)移,工作網(wǎng)絡(luò)向“兩新”組織延伸。其三,充分認識加快黨群工作向“兩新”組織延伸,是落實市委重大決策的職責所在。要堅持在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一認識,協(xié)調(diào)配合,突出重點,實現(xiàn)黨、工、青、婦、僑同步推進,努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、一體共建的工作格局。這就使得市、鎮(zhèn)、村、企及部門之間上下聯(lián)動、左右聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)系都不夠。比如,我市雖然成立了企業(yè)工委,但主要是靠自己摸索,上面并沒有明確的指示要求,與中央和省上下不對口,關(guān)系不順暢,這就使工作職能職責定位缺乏法規(guī)依據(jù),只能憑經(jīng)驗一點點積累探索?;蛘呱嵊蔡邹r(nóng)村、機關(guān)、國企黨團傳統(tǒng)工作方式;或者過分強調(diào)“兩新”組織的特殊性,片面強調(diào)困難和客觀因素,成為不作為的理由。這一方面反映了我市黨群組織的吸收容納力還不夠,另一方面也說明外來員工對的歸屬感、信任感不強。 部門聯(lián)動性偏弱。(2)區(qū)域性不平衡。我市非公企業(yè)中,組建獨立黨支部1338家,%。 ——黨委政府與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通日益加強,為黨群工作向“兩新”組織延伸優(yōu)化了環(huán)境。 ——黨建工作機制不斷健全完善,為黨群工作向“兩新”組織延伸提供了保障。已登記的黨員100%納入黨組織管理。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計?!皟尚隆苯M織作為經(jīng)濟的主要支柱和新的社會形態(tài),在支持國民經(jīng)濟高速增長,推動農(nóng)村轉(zhuǎn)型和城市現(xiàn)代化建設(shè),維護社會穩(wěn)定等各個方面,日益發(fā)揮著重要的作用,并深刻影響著發(fā)展的未來。 (一)工作現(xiàn)狀 在2003年非公保先教育試點工作和今年先進性教育活動的推動下,我市黨群工作取得了突破性進展,整體水平有了很大提高??傮w來看,我市“兩新”組織黨群工作呈現(xiàn)出以下幾個特點: ——固本強基和先進性教育活動扎實推進,為黨群工作向“兩新”組織延伸注入了動力。團建工作以清溪試點工作為突破口,近年來大力實施強村帶動戰(zhàn)略,逐步向鎮(zhèn)、村、廠推移。 (二)主要問題 我市“兩新”組織黨群工作,雖然取得了一定進展,但總的來說尚處在(更多精彩文章來自“秘書不求人”)起步階段,還有不少問題亟待研究解決。(1)行業(yè)性不平衡。我市“兩新”組織黨、團、婦組織大部分是近兩年組建的,相當一部分工會成立時間也不長,許多工作還未進入正軌,一些已建立的黨群組織一段時間后又歸于松散狀態(tài),鞏固不力的問題相當突出。如何把這方面力量充分利用起來,為“兩新”組織黨群工作“強肌健體”,是一個值得我們認真研究探索的問題。面對這樣的現(xiàn)實,各級各部門都不同程度存在著重經(jīng)濟輕黨建、輕群建的傾向。其中最為突出問題是找不到主要負責人合適人選,缺乏有影響力的人來挑擔,很多是由村(社區(qū))班子成員、企業(yè)主或中方管理人員兼任企業(yè)黨群組織負責人。 四是運作機制受到制約。 二、“兩新”組織黨群工作的探索與思考 針對當前我市黨群工作存在的薄弱環(huán)節(jié),我們要立足于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),推動各項事業(yè)發(fā)展,構(gòu)建和諧的工作大局,依照黨群部門各自的職能,積極探索,創(chuàng)新思路,明確重心,加快黨群工作向“兩新”組織延伸,不斷提高對“兩新”組織的管理和服務(wù)水平。和諧單位、和諧企業(yè)、和諧組織是構(gòu)建和諧的前提。在新的條件下,加強基層建設(shè)不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域,大量新興的經(jīng)濟社會組織已構(gòu)成了黨的新的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。因此,要打破條塊分割,確立“大黨群”觀念,增強黨委“統(tǒng)”的意識,上下“聯(lián)”的意識,部門“合”的意識。堅持先易后難、重點突破,有計劃、有步驟地整體推進,
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